事業所名
キョウトミツビシジドウシャハンバイ カブシキガイシャ
京都三菱自動車販売 株式会社
所在地
〒601-8445
京都府京都市南区西九条菅田町１５
最寄り駅１
近鉄京都線 十条駅
事業内容
三菱自動車工業製自動車の販売・修理・点検・車検・部用品の販売
。京都・滋賀で三菱自動車工業製自動車を販売しているグループの
１社です。
会社の特長
本社十条店・北山店・カドノ店・伏見店・乙訓店・亀岡店・宇治槙
島店・京田辺店・舞鶴店・福知山店の１０店舗で事業を展開してい
ます。
ホームページ
https://www.kmjg.jp/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
法定点検整備から車検、純正アクセサリー装着、故障修理まで、
アフターサービスの中でも特に重要な自動車整備全般を担当
していただきます。三菱の正規ディーラーだからこそ高度な
整備技術が求められ、それが貴方の『やりがい』にもつながります。
※専属トレーナーが配置され、仕事を教えてくれます。（メンター制度）
※最新の高度な自動車整備技術を身に付け自己成長を感じることができます。
※お客様の安全を守り、笑顔にできる、やりがいのある仕事です。
【変更範囲：会社の定める業務】
必須
自動車整備の専門学校又は整備士免許の取れる学校
必須
自動車運転免許（ＭＴ）※ＡＴ限定不可
国家自動車整備士２級資格取得見込み
〒620-0802
京都府福知山市興４３０－１ 福知山店
最寄り駅
ＪＲ山陰本線「石原」駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
勤務時間内の喫煙不可
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時15分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情がある場合は、１か月の限度を８０時間、１年の限度を
７２０時間、１年の限度を６回とする。
休日等
休日
水曜日，その他
週休二日制
その他
その他
毎水曜日と第２・３火曜日は休日、また月により第４火
曜・第１火曜の休み。長期休暇：ＧＷ８日・夏季９日年
末年始７日（２０２６年度）有給休暇：試用期間３カ月
経過後付与
〒601-8445
京都府京都市南区西九条菅田町１５
最寄り駅
近鉄京都線 十条駅
課係名、役職名
人事部 採用・教育課 係長
担当者（カタカナ）
コカキ ヨウコ
担当者
小柿 洋子
ＦＡＸ
075-661-6532
Ｅメール
◇研修教育制度が充実しており、皆さんの成長をサポートします。
（専門研修は本社にて行います）
◇配属先は居住地より通勤可能な店舗です。転居を伴う配属は原則
ありません。◇転勤の範囲：通勤可能圏内（京都府内）
◇各店舗詳細はＨＰをご覧ください。
◇応募前後の会社・職場見学を歓迎します。私たちの職場や仕事内
容、働く社員の姿をぜひその目で確かめてください。
※応募前の職場見学は応募の必須条件ではありません。
※試用期間：３ヶ月：車・バイク通勤は試用期間不可
※店舗配属後、車通勤：可（駐車場有・無料）
※店舗配属後、バイク通勤：可
◇入社前または入社後、自動車運転免許取得要（ＭＴ）
◇整備士国家資格や三菱認定資格を取得できます。それにより毎月
の給与に技術手当（最大毎月３６０００円）が上乗せされます。
◇毎水曜日と第２・３火曜日が店舗の定休日。また３月・７月・
８月・１０月は第４火曜日も定休日。７月は第１火曜日も休み。
※入社日：令和９年４月１日頃（暫定）
◇新規学卒者の昇給予定日：翌年の７月
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
22.1年
従業員の平均年齢（参考値）
48.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
職種共通導入教育（約１か月間）・高卒向エンジニア整備基礎研修（６
ヶ月間）、整備士資格取得のための研修など多数
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
三菱整備士資格制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
