試用期間あり / 急募！内定まで2週間
大手通信キャリアのオフィスなどに常駐し、基地局を建設するエンジニアや各通信キャリア会社の専任担当者のサポート業務をお任せします。まずはご経験やスキルに合わせてできることからお願いします。経験を積んだあとには希望・適性に合うものにチャレンジできる環境をつくっているのでスキルを積みながら、キャリアについては随時御相談ください。
【入社後は】
各プロジェクトに配属後、先輩から各業務を教えてもらいます。はじめは難しくない作業からお任せしていくので、安心してスタートできますよ。仕事を通じて、徐々に通信に関する仕組みやスキルを習得できる環境です。
【主なプロジェクト例】
■通信サービスサポート
大手キャリア各社と契約するお客さまが、リモートワーク環境を整える際に必要なサービス内容のご説明や問い合わせなどに対応をします。
■サポートデスク
携帯電話のウイルス対策や、端末をなくしてしまった際のデータ削除などのサポート業務を行ないます。
■工事会社との調整業務
工事会社との工事日程調整や図面のやり取り、各工事のスケジュール管理をします。
■書類作成・申請業務
建設許可申請や基地局設置の賃貸借契約書などの準備、各種申込に必要な書類の作成・受付などを担当します。
■基地局の運営管理
運営に関するご質問や不具合があった際にお問合せをいただくので、マニュアルをもとに回答・解決していきましょう。
■図面管理や製図のアシスタント
設計担当者がCADというソフトを使って作成した図面をチェックし、設置場所に合わせて微調整を行ないます。
※上記のプロジェクトは一例です。他にも様々なプロジェクトがあります。
【将来的には】
プロジェクト内容によっては、設計者やサービスエンジニアになれる可能性がありますよ。もちろん努力次第で国家資格の取得もできます。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
＜職種・業界未経験、第二新卒の方歓迎＞
■基本的なPC操作（Excel・Word・PowerPointなど）ができればOK！
～「手に職をつけたい方」歓迎！意欲重視の採用です～
★学歴・就業ブランクはいっさい問いません！
★事務職や携帯販売経験が活かせるお仕事です。
★アパレル販売員やエステティシャンなど。当社で活躍している先輩社員の7割が未経験入社です！
大手通信キャリア出身の社長が2001年に創業した当社。古くからNTTドコモやソフトバンクなどの大手通信キャリアと直接取引を行ない、データのやり取りに欠かせない無線基地局を設置するための図面作成や施工、点検などを幅広く手がけているのが当社の強みです。
5G（第5世代移動通信システム）のサービス開始により、世の中は劇的に変化していくと言われています。最近ではテレワークの拡大もあり、ネットの高速化は今まで以上に求められるようになるでしょう。こうした背景から無線基地局の改修工事が急務となっています。
そこで組織強化と人材育成を視野に入れ、新しい仲間をお迎えすることになりました。
転勤なし
東京都世田谷区玉川（最寄駅：二子玉川）
★転勤はありません。
09:30〜18:00
実働時間：7時間30分/日
（実働7.5時間）
★月の残業時間は20時間以下です。
月給 185,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 2,220,000円 ～ ）
＜入社後1年で、9割が年収アップ！＞
月給18万5000円～30万円（月末締め翌月25日支給）
※経験、能力、年齢を考慮し、話し合いの上、決定いたします。
★別途、賞与や残業手当（全額支給）あり。
★入社1年経過後、90％以上の社員が給与UPしています。
＜月給例＞
月給25万円＋賞与（28歳／入社3年）
月給33万円＋賞与（32歳／入社5年）
月給40万円＋賞与（38歳／入社10年）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
＜年間休日124日※2024年実績＞
■完全週休2日制（基本、土・日休み）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（有休消化率90％以上）
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり！女性管理職・子育て中の社員も活躍中）
■介護休暇
※5日以上の連休取得が可能！
～定着率は90％！働きやすい環境！～
★キャリアを考えることができる「ジョブチェンジ制度」の導入
経験問わず、働きながらキャリアを考えられます！
★この時期を考え「オフピーク出勤」「在宅勤務」を導入
社員一人ひとりの働きやすさを考え環境を整えています。今後も時代に合わせ制度・施策を検討しながら、社員の働きやすさを追求します。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり
■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月）
■交通費支給（月4万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■家族手当（18歳以下の子供：月1万円／1人につき）
■住宅手当（最大月1万7250円※規定あり）
■休日出勤手当
■深夜手当
■研修制度
■資格取得一時金制度
■資格取得支援
■慶弔金制度
■モチベーション支援
■キャリアプラン支援
■メンタルヘルスチェック
■定期健康診断
■屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり）
■オフィスカジュアル
