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☆お仕事のポイント☆
✅月給42万円〜の高待遇◎
✅土日祝休みOK&年休120日♪
✅日勤のみ・時短相談もOK!
✅ターミナルケアに丁寧に関われる
<仕事内容>
\*ナーシングホームでの看護業務*/
医療依存度が高い入居者様へ、
生活支援を含めた看護を行います。
人工呼吸器や経管栄養の管理、
バイタル測定・医療処置を実施。
生活援助や清潔ケアもお任せします。
1日のスケジュールは安定しており、
慌ただしさの少ない環境が特長です。
介護スタッフと連携して動くため、
看護業務に集中できる安心の体制◎
*未経験でも始めやすい理由*
同グループのクリニックや事業所との
密な連携があるので、急変時も安心!
\家庭と両立しやすい職場環境/
日勤のみ+残業ほぼなしの好条件♪
時短勤務や曜日相談も柔軟に対応◎
高齢者とじっくり向き合いたい方、
「支える看護」に興味がある方に最適。
*あなたの看護が誰かの安心に*
長く続けられる働き方を一緒に実現♪
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★必須資格★
・正看護師免許をお持ちの方
★下記に当てはまる方にピッタリ★
・施設看護を学びたい人
・がっつり働いて安定した収入を稼ぎたい人
・お子様の成長に合わせた働き方を実現したい人
・管理職を目指したい人
・コミュニケーションをとることが好きな人
・新しいことにも前向きにチャレンジできる人
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日
◆2交代制
・日勤 : 9:00から18:00
・夜勤 : 16:30から翌9:30
休憩時間 : 1時間
★日勤のみ時短勤務のご相談も可能です♪
まずはご希望の働き方をお教えください!
●年間休日120日(シフト制)
・有給休暇
…全社で有休消化率は83%と高め。申請に対しての承認率は100%です!
・産前・産後休暇(取得率・復職率100%)
・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇(慶弔休暇・災害休暇など)
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です
※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください
#ドットホーム(ナーシングホーム) #DHN01
JR・京成稲毛駅より徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 34万3000円 〜 42万3000円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり7万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間 〜 30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
<日勤のみ>
月給420,000円~500,000円
・夜勤手当(10,000円 / 回)
・年末年始手当(日勤:3,000円 / 回・夜勤:5,000円 / 回)
※12/30~1/3が対象。それぞれ5時間以上の勤務で支給
※固定残業代として30時間分・77,000円~を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
※昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり)
<手当て>
・通勤交通費(上限月3万円)
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当(ルーキー期間終了後より)
・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給)
・地域手当
・業務手当(固定残業代としての支給)
<年収例(夜勤4回込みの場合)>
1年目:年収552万円
3年目:年収560万円
5年目:年収600万円(施設長)
8年目:年収600~800万円(フィールドマネージャー)
※管理職(施設長・フィールドマネージャー)は夜勤なし
【福利厚生】
<福利厚生>
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・職場相談窓口完備
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・千葉ドット 観戦チケット割引
◤グループ内で取り組んでいる主な制度◢
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◎ドットライン企業内大学(Dカレ)
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。
◎社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
◎クルー紹介制度(リファラル採用)
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
◤ ドットライングループについて ◢
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医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ
事業所数 :209ヶ所(2025年12月時点)
売上 :102.7億円(2024年実績)
平均成長率:176.5%
従業員数 :2180人(2025年12月時点)
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2014年に訪問介護事業を設立後、
医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、
ワンストップ構造をつくりだしました。
子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、
グループ内で必要なサービスを提供できるため、
長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。
【採用プロセス】
1. Web応募(たった1分で完了!)
2. 面接
※面接等は、ドットライングループにて行なっております
※選考内容はご応募先により異なることがあります
まずは、お気軽にご応募ください。
#DHN
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