・業績に応じ、賞与を支給する場合があります。
・採用面接時に障がい特性を把握する為に、同意をいただける場合
は、障がい名、程度、配慮希望内容について書面での提出をお願
いします。
・初回の契約は９月２０日か３月２０日のどちらか早い方までにな
ります。以降、契約を更新する場合は６カ月毎となります。
・応募時に支援センターを通じてチャレンジトレーニングをしてい
ただくことができます。
事業場の入口から作業場までの間に階段あり（スロープなし）
エレベータ：なし 階段の手すり：一部なし
建物内の車イスでの移動：不可
トイレ：洋式 障がい者用：なし
・雇い止め規定が有ります。
