駒沢ほしにねがいを保育園の保育士求人（パート・バイト） 【最終更新2026/07/15】
私たち正道会が大切にしているのは、子ども主体の「見守る保育（FUJIMORI METHOD）」です。大人が一律に指示を出すのではなく、子どもが自ら選び、経験する姿を徹底的に観察し、支えます。
子どもの無限の可能性を信じて寄り添うプロセスは、保育者にとっても「人間力を磨き、専門性を深める」という、大きな成長の連続です。
子どもたちにとって【駒沢ほしにねがいを保育園】は“第二のおうち”。毎日安心して通いたいと思える施設づくりには、働くスタッフの思いが必要不可欠です。
きっとあなたの心のなかにも、「こんな施設になったらいいな。」「こんな体験をさせてあげたい！」といった、熱い思いがあるのではないでしょうか？ここではそんな思いをしっかり実現できるステージがあります。
ですが、やりがいだけでは仕事は続けていけません。私たちが目指すのは、自己実現と働きやすさの両立です。
お休みは本人の希望を聞いてシフトを調整。有給は時間単位でも取れるので、「この時間に通院したい」「子どもの送り迎えをしてから仕事したい」なども柔軟に対応可能です。
また、法人全体で残業ゼロを目指していることもあり、業務量を複数で分散したり、クラスの垣根を超えたサポートをしているので、日々の残業もほとんどありません！
考えやアイデアは十人十色。スタッフの「やってみたい！」といった気持ちを尊重し、アイデアを実現できる環境がここにあります。
例えばある保育園では、新人保育士のアイデアで「運動会競技でバルーンをさせたい」「消防局に見学に連れていきたい」など、実際にさまざまな意見が採用されています。
他にも「グローイングジャパン」のマナー研修、「ギビングツリー」による見守る保育研修、園内でのキャリアアップ研修など、スキルアップにつながるバックアップも万全です。
スキルアップをしながら、あなたのやりたい支援の実現をしていきませんか？
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●Q．本当に仕事とプライベートは両立できていますか？
はい！シフトや有給も希望を聞いてくれたり、残業しないといけない雰囲気もないので、休みの確保はしっかりできています。
あと、スキルアップ時間も業務時間内につくってくれたり、マナー研修はスマホで受けられるのも時間を選ばないので助かっていますね。
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●Q．実際働いてみて、お仕事のやりがいはどうですか？
仕事はチームで行うので、なにか悩みがあってもすぐ相談できるから一人で抱えこまなくて安心できるんです。
あとは、自分の考えを持って仕事を進められるところに楽しみを感じています。
例えば、今週A先生が主導で動いたら、次の週はB先生の番。取り入れたいことは週1日のミーティングで相談しあえるので、いろんな気付きもあるんです。
自分の考えも尊重してくれるけれど、一人じゃない。そんな心強さがあるから、私らしく楽しく仕事ができているのかなと思います！
私は子育て中なのですが、子どもの突然の発熱があっても「大変だよね。気にしなくていいよ」と言ってくれるんです。
実際に産休から復帰しましたし、産休育休制度を使っている人も多いですよ。子育てスタッフを温かく見守ってくれる優しい雰囲気がとっても心地良いです。
ここまでお読みいただき、ありがとうございました！
私たちはお互いを認め、認め合う文化が根付いています。だからこそ、自分らしさを大事にして、失敗を恐れず何でも挑戦することができます。
現在当施設では【パート】の【保育士】の方を募集中です。「こんな支援がしたい」という思いを持っている方は、ぜひここで一緒に叶えていきましょう！スタッフ一同、心よりご応募をお待ちしています！
保育士
小規模認可保育園における保育士業務
・複数担任によるチーム保育
・食事・オムツ替え・着替えなど保育業務
・保育所の清掃 など
雇用期間の定めあり：1年毎（原則更新・契約更新の上限なし）
業務内容：会社の定める業務
勤務場所：会社の定める範囲
#認証・認可保育所 #社会福祉法人
【パート・バイト】
時給 1,450円 〜 1,550円
■給与内訳
・基本時給 1,330円
・資格手当 20円/時（保育士または子育て支援員資格）
※保育士および幼稚園教諭免許両方の資格をお持ちの方には40円/時を支給
・処遇改善手当 100円/時
通勤手当 実費上限30,000円/月
※試用期間3か月(雇用条件変更なし）
#社会保険完備 #交通費支給 #扶養控除内考慮 #給食費補助 #復職支援 #制服貸与 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
労災保険
※各種保険は法定通り
ベネフィット・ワン（Netflixプラン）※週30時間以上の常勤の方のみ対象
#研修制度あり
#午前のみ勤務 #午後のみ勤務 #残業ほぼなし #時差出勤導入 #残業月20時間以内 #スキマ時間勤務
(1）7:00～11:00
(2）16:00～20:00
(3)8:00～18:00の間の4～8時間程度（5時間を超える場合は休憩30分以上）
※勤務時間や回数は応相談
#育児支援あり #年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100% #週1日からOK #週2日からOK #家庭都合休OK #月1シフト提出
日、祝日他
週2～5日程度の勤務で応相談
年末年始（12月29日～1月3日）、9日以上の連続休暇制度
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー
保育士
年齢・経験不問
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
駒沢ほしにねがいを保育園
管理栄養士/栄養士（正職員） / 保育士（正職員） / 保育士（パート・バイト）
東京都世田谷区駒沢3-26-3 WOOD COURT 101
東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で8分
東急田園都市線 駒沢大学駅から徒歩で13分
東急世田谷線 世田谷駅から徒歩で18分
2018年04月
保育園・幼稚園
#小規模保育園
教育・保育理念、方針、目標
【理念】 共生と共学
〜社会で個を育み、個が社会と繋がっていく〜
【方針】 子ども主体の保育の創造
・体育
〜体を十分に動かし、健やかな心身の発達を促す〜
・徳育
〜人としての大切な心情を育む〜
・共育
〜人間関係向上のための5つの関係性を育む〜
〇子どもと親〇子どもと保育者〇子どもと子ども〇保育者と親〇子どもと地域
【目標】
・自立と自律
〜自分で選択し、自分で行動できる子ども〜
・コミュニケーション能力の向上
〜人の話を聞き、自分の考えを素直に表現できる子ども〜
・多様性の尊重
〜人の気持ちをわかろうとし、人に喜ばれることを自分の喜びとすることができる子ども〜
【方法】
たてわりではない異年齢児保育
子ども主体の保育
ねらいに応じた選択性の保育
かかわりを大切にした保育
職員によるチーム保育
これらの方法に基づき行う保育を「見守る保育」といいます。「見守る保育」とは、卒園までに見守っても大丈夫な子どもたちを育てる保育のことを言います。
【保育者としての信念】 三省
子どもの存在を丸ごと信じただろうか
私たちは、子どもの自ら育とうとする力を信じます
私たちは、子どものすべての行動に意味があると信じます
子ども主体の保育
私たちは、子どもの気持ちを受容し、尊重し、しっかりと向き合います
私たちは、子どもの声に耳を傾け、内面的な思いにも寄り添います
ねらいに応じた選択性の保育
私たちは、子どもの意欲・好奇心・探求心を支えます
私たちは、子どもの育ちの邪魔をしません
0歳児〜2歳児
19名（0歳児:6名、1歳児:6名、2歳児:7名）
コドモン
開園時間 7:15〜20:15
延長時間 18:15〜20:15
日曜日・祝日・年末年始
