＊通勤手当については、面接の際にご説明します。
＊３６協定および変形労働時間制について、監督署に届出済。
＊賃金は、資格、年齢、経験を考慮し決定します。
＊有給休暇は入社時に１０日付与します。（９月以降入社は月割で
付与）
＊在職中の方の応募可能です。就業開始日の相談可能です。
＊仕事と生活の調和認定企業を受けており、ライフステージにあわ
せた柔軟な働き方ができるように力を入れています。
＊履歴書には、下記項目を記載願います。
・連絡用のＥメールアドレス
・賞罰を記載下さい。該当が無い場合は、なしと記載下さい。
・建築、建設、土木関連の職務経歴が有る方は、職務経歴書に特に
具体的に記載して下さい。
・定年制はありますが、再雇用の年齢上限を撤廃し、長く勤務でき
るよう就業規則を変更しました。
《当社は、入社後のフォローも大切に考えています》
＊入社後、まず先輩と一緒に現場を持つので、勉強しながら、しっ
かり仕事を身に付けることができます。
＊新入社員研修（社内、社外）
＊能力向上研修（社内勉強会、作業資格取得）
