所在地
〒192-0043
東京都八王子市暁町１－３２－１３
最寄り駅１
八王子駅から西東京バス（中野団地行き） 暁町一丁目駅
事業内容
婦人服の企画・小売販売業
レディースファッション専門のチェーン店（全国約３１０店舗を展
開中）です。
会社の特長
当社は都市型、郊外型店舗に分け店舗展開を行い、独自のネットワ
ークシステムにより、国内外メーカーと直接商談・仕入を行い、価
値観、満足度の高い商品をお客様にご提供しています。
ホームページ
http://www.tatsumiya.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
店舗運営サポート職（エリアマネジャー、ス
ーパーバイザー等）
（入社半年間）・・・総務課管轄のもと、主に店舗での接客と商品管理業務
の全般を習得し、売上構築のための考え方やスキルを身に付けていただく
と共に、本社での納品業務や事務などを経験していただき、ご本人の適性
や実務能力を判断させていただきます。
（入社半年以降）・・・複数店舗（エリア）の店舗運営をサポートする管理
業務を担当するエリアマネージャー職をしていただきます。人事担当者と面
談を行い、適性や性格に合った職種を決定しますので、将来的に仕入担当者
（バイヤー）やバイヤーの補佐をするバイヤーアシスタント職になる方もい
ます。 ※仕事内容の変更の範囲／会社規定による
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定、入社後１年以内の取得も可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒192-0043
東京都八王子市暁町１－３２－１３
最寄り駅
八王子駅から西東京バス（中野団地行き） 暁町一丁目駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋上階に喫煙室あり
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず毎月固定残業代を支給し、月１２時間を超える時間外労働
には別途時間外手当を支給する。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
9時45分〜18時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月公休８日
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 13時30分〜
説明会開催場所
表示日程以降、随時応募受付可
能
〒192-0043
東京都八王子市暁町１－３２－１３
八王子駅から西東京バス（中野団地行き）
最寄り駅
暁町一丁目駅
課係名、役職名
統括サポート部 次長
担当者（カタカナ）
タチバナ セイイチ
担当者
橘 誠一
ＦＡＸ
042-624-1983
Ｅメール
会社訪問、説明会：八王子本社またはオンラインにて随時開催可能
・入社後半年間は新入社員報告会を定期開催し、業務上の悩みや
不安に対して上司や先輩が丁寧にフォロー、サポートします。
・入社後３ヶ月目以降は月１～２回程度の出張をしていただく場合
があります。
・店舗入店、出張時の交通費は全額支給。（事前の仮払金制度有）
・店舗入店、出張時の交通手段は基本的に公共交通機関を利用して
いただきますが、業務に慣れたら徐々に社用車を運転して店舗巡
回や出張に行っていただく場合があります。
・慶弔等特別休暇制度のほか、自己啓発等休職制度（入社３年以上
で会社が認める場合、自己啓発等のための休職を最長３年間認め
る制度）あり。
・通勤時間が片道９０分以上かかる方には会社徒歩圏内にある単身
者用社員寮や会社指定の借上社宅への入居可
・ファッションにご興味がある方はもちろん、若手時代から裁量権
のある仕事を任されるので、どんどんスキルアップしたい方には
最適な仕事です！
・定期的な出張があるため、旅行好き、車の運転が好き、グルメな
方にもおススメです！
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.6年
従業員の平均年齢（参考値）
46.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育研修、管理職養成研修、等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認める業務に資する資格取得、講座受講等に係る一部または
全額補助、自己啓発等休暇制度（最長３年まで）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事担当者との定期的な面談を通してキャリア相談を行うほか、
職種変更や配置転換等の相談対応も随時行います。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
