ITソリューション営業 音楽著作権のDX推進支援【三菱総研グループの中核企業/定着率 】
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITソリューション営業 音楽著作権のDX推進支援【三菱総研グループの中核企業/定着率 】
【仕事内容】
音楽著作権の管理・運用を行う音楽出版社などに対し、自社Webサービスのソリューション営業をお任せします。顧客の業務効率化やDX推進を支援する、社会貢献性の高い仕事です。
<おすすめポイント>
- 音楽業界のDXを推進するやりがい
- 大手グループの安定基盤で挑戦
- リモート併用で効率的な営業活動
- 具体的な仕事内容
<扱う商材>
音楽著作権管理に関する自社開発のWebサービスです。
<提案先>
音楽出版社など、音楽著作権の管理・運用を行う企業が中心となります。
<仕事の流れ>
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既存顧客への深耕営業:定期的な接点を持ち、新機能の紹介や追加提案を通じて、さらなる業務効率化を支援します。
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新規顧客の開拓:業界の動向を捉え、新たなターゲットに対してサービスの価値を伝え、導入を促進します。
<営業スタイル>
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リモートワークを取り入れつつ、必要に応じて顧客先を訪問するなど、効率的な営業活動を実践していただきます。
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サービスは現在、新機能の導入期です。顧客のニーズを汲み取り、サービスの価値を高めるための提案も行える、面白みのあるフェーズです。
音楽とIT、異なる二つの領域をつなぐ架け橋となる仕事です。顧客は音楽制作の現場に近い企業が多く、やり取りを通じて音楽業界への深い理解を得ることができます。業界に特化した専門的な知識と、ITソリューション営業としての高度な提案力を同時に磨くことができ、唯一無二のキャリアを築いていける手応えを感じられるでしょう。
入社後は、OJTを中心に業務を覚えていきます。IT営業として、業界に特化した専門性を高め、将来的には事業拡大を牽引するコアメンバーとしての活躍が期待されます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
詳細は選考過程にてお伝えします。
【応募資格】
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└自社製品の法人営業経験
└エンタープライズ(大手企業)向けの法人営業経験
・ITパスポートレベル以上のITに関する知見
- 必須ではありませんが、著作権関連の知見がある方はなお歓迎です!
【募集背景】
金融・官公庁など幅広い業界にITソリューションを提供する同社。中でも、音楽著作権管理の分野では独自の自社Webサービスを展開し、音楽出版社といった業界顧客の業務効率化やDX推進に貢献しています。現在、同サービスは新機能の導入期を迎え、さらなる事業拡大を目指すフェーズにあります。そこで、既存顧客への追加提案や新規市場の開拓を担う新たな営業メンバーを募集し、組織体制を強化することになりました。。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
本社:東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
アクセス:山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
※※都内近郊の客先常駐案件もあります。
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
テレワークを行う場所を含む
- 転勤あり 当面なし
- リモートワークあり(出社あり、週2〜3日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間30分・休憩1時間)
コアタイム10:00〜15:00
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜30時間
【給与】
540万円〜800万円
月給制 基本給293000円〜※年収に応じて給与体系が変動する可能性がございます。
残業代全額支給
住宅手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
出社する日が平均週4日以上:公共交通機関の6か月定期代を支給/出社する日が平均週4日未満:公共交通機関の運賃の実費を支給
- 賞与あり 年2回(6月、12月)
- 昇給あり 年1回(4月)
- モデル年収
※スキル・ご経験によって変動する可能性がございます
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 特別休暇、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇
エンジェル休暇:主に父親が、赤ちゃんと一緒の生活をスタートさせる際に取得できる 看護休暇・健診休暇:子の病気、怪我、健診や学校行事の参加の場合も取得できる
【福利厚生・待遇】
リモートワーク 時短制度(一部従業員利用可) 退職金制度 企業年金 社員持株会 資格取得支援、研修支援制度 保養所 契約旅館 短時間勤務フレックス:子育て中の社員が、最短で1日5時間半まで勤務時間を短縮できる
<その他取り組み>
ノー残業デー 有給休暇取得促進ウィーク 早帰りサマーキャンペーン
