【内定者勉強会】
毎月1回、役員が講師となり物流業界に関する基礎研修を実施しています。
【新入社員研修】
1週間～2週間をめどに、ビジネスマナー、エクセル研修、コンサルタントの基礎研修をおこないます。
【OJT研修】
先輩と一緒に、お客様を訪問したり、オンライン商談をおこなったりしながら、実務をまなんでいきます。
【社内勉強会】
部署ごとに分かれ、それぞれで研修・勉強会を行います。
テーマ例）採用ソリューションについて、WEB分析を通じた課題解決、ロジカルシンキング研修等
【新卒フォロー研修】
入社3か月後、6か月後に研修を行います。フォロー研修では、タスク管理の仕方、社内外でのコミュニケーションの仕方など、その時期に新入社員が課題とすることについて事前にヒアリングし、マネージャークラスの先輩社員に研修を行っていただきます。
【先輩社員研修】
入社1年後、後輩ができるタイミングで、先輩としての心得や対応方法などの研修を行います。
【階層別研修（ロジスティクスアカデミア）】
月に2回程度、テーマ別に研修を行います。テーマ例）船井流経営法、経営戦略、チームビルディング、ロジスティクス情報システム
【そのほか研修制度一覧】
内定者インターン、コンサルティング事例共有会議、ダイバーシティ研修、ハラスメント研修、キャリアアッププレゼン、新任リーダー研修、新任マネージャー研修、営業研修、DXコンサルティングスキルアップ研修、書評グループ
