株式会社倉伸
＊平均有給取得日数20日＊退職金制度あり＊宿舎利用可能(要相談)
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/07/23
【福井県敦賀市限定の募集】育成前提で丁寧に教育します。資格取得やキャリアアップも叶えられる環境です
◆東北に根差し、多角的に事業を展開する安定企業！
◆未経験OK！資格取得支援や研修で手に職をつける！
◆地域社会のインフラ整備に直接貢献できる実感あり
◆チームワーク抜群！先輩社員のフォロー体制も充実
▼倉伸について
私たちは「見えないところに確かな力、見えないからこそ確実に」をモットーに、建築工事、土木工事、プラントメンテナンス、介護福祉サービスなど、多様な事業を展開中。
福島を本社として、全国各地で地域に貢献しています！
▼未経験の方も歓迎
育成前提で丁寧に教育を行います。未経験の方でも安心してご応募ください。
＜イチから育成＞廃棄物収納運搬、清掃、除染、放射線測定等の作業、可燃材や不燃材などへの仕分・分別・収納などをお任せします。／★丁寧に教育
具体的には
・廃棄物の収納・運搬
・廃棄物の運搬後に清掃作業
・廃棄物の運搬後に放射線がないことを確認する放射線測定作業
・廃棄物の金属材の破砕・分解
・分解した、分解されている廃棄物の仕分
・仕分後の廃棄物を専用容器に収納
※しっかりとした安全と放射線の管理下で
作業を行うため健康への影響はありません。
入社後の流れ
＼未経験＆経験が浅い方も安心！／ 入社後は今までの経験や スキルに応じて研修を行います。 ブランクのある方もご安心ください！ ▼ 未経験の場合は基本的な知識や 仕事の流れをOJT形式で教えていきます！ 先輩のサポート役として 簡単な仕事からスタートし、 少しずつできることを増やしていきましょう◎
# ▼『資格取得支援制度でスキルアップ！』 業務に必要な資格は、会社負担で取得できます！ 会社をあげてスキルアップを支援しており 会社指定の国家資格取得時には報奨金も支給◎ # ▼『キャリアアップ可能』 人事評価制度がありますので 評価次第で収入アップを叶えられます。 キャリアアップももちろん可能です。
忙しい時期やトラブルも、 このチームなら乗り越えられる。 それが私たちの強みです。 誰にだって、苦手なことや うまくいかないことはあります。 そんな時こそ「大丈夫？」「手伝うよ」と 自然に声を掛け合い、 支え合うのが当社のスタイルです。
【未経験歓迎！】学歴・職歴・年齢不問！イチから技術を身につけたい方にピッタリ♪ ★30～50代も活躍中！★業界経験者や有資格者は優遇します！
＼未経験の方も気軽にご応募を／
育成体制が整っているため
入社時に特別なスキルや知識は不要です！
カッコいい志望動機もいりません。
「稼げるようになりたい」
「手に職をつけたい」
「好きな街で働きたい」など
少しでも興味があればご応募ください◎
＜ブランクがある方も大歓迎！＞
資格や経験をお持ちの方は優遇します！
経験豊富な方も前職を考慮しますので
気軽にご相談ください！
＃退職金制度・社員寮・各種手当あり
＃有給取得率高水準でプライベートも充実
＃地域インフラ・社会貢献ができる
この仕事に向いている人
◎成長意欲がある方 学ぶ気持ちや新しい知識・スキルを身につけたい方なら未経験でも安心して始められます。資格取得やキャリアアップを会社が強力に応援してくれるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。
この仕事に向いていない人
▲一人で仕事を進めたい方 この仕事はチームや関係者との協力が欠かせません。協調性を持ち、周囲とコミュニケーションを取る姿勢が重要になります。新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲も求められる仕事です。
雇用形態：正社員
採用予定人数：3名程を採用予定
勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内
※休憩60分
＜勤務時間の一例＞
（１）08:00～17:00
（２）11:00～20:00
★残業月平均7時間程度
勤務地：【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場あり）】
■敦賀出張所
福井県敦賀市明神町１番地
マイナビ転職の勤務地区分では…
福井県
交通アクセス：「敦賀駅」より車で30分
給与：月給20万8500円～32万5000円
※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）
※一律現場手当（1万円）を含む
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回（前年度実績3.26ヶ月）
諸手当：通勤手当（実費支給／上限なし）
現場手当（1万円）※月給に含む
家族手当（3,000円～）※会社規定による
住宅手当（1万円）※会社規定による
役職手当※会社規定による
単身手当※会社規定による
赴任手当※会社規定による
休日・休暇：年間休日107日
週休2日制（シフト制）
基本的には土日祝休みになります。
※シフトにより土曜日出勤あり。
有給休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休業 ※取得実績あり
介護休業 ※取得実績あり
子の看護休業 ※取得実績あり
慶弔休暇
★平均有給休暇取得日数20.0日★
年間休日107日＋有給平均20.0日で年間127日以上休むことも可能。
★平均月残業時間7時間程度★
福利厚生：社会保険完備
退職金制度(3年以上)
再雇用制度あり
永年勤続表彰制度
優良社員表彰制度
資格取得支援制度
各種研修制度
制服貸与
社員寮完備・宿舎あり
未経験でも安心の研修制度！
外部講師を招いてビジネススキルの向上に力を入れています。
その他に月1回先輩社員が講師となって仕事内容に関する勉強会なども開かれております。
未経験でもイチから成長できます！
急募
転勤なし
学歴不問
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：平成6年6月17日
代表者：代表取締役 遠藤 寛和
従業員数：92名
資本金：5,000万円
事業内容：土木建築工事
型枠工事
建築設計・監理
木造住宅建築
原子力発電所設備の保守管理及放射線管理
労働者派遣（派07-300428）
介護福祉業務
本社所在地：福島県双葉郡富岡町曲田21番地
事業所一覧：・青森営業所
・女川出張所
・双葉出張所
・田村営業所
・福島事業所
・敦賀出張所
・浜岡出張所
主要取引先（50音順）：株式会社アトックス、大林道路株式会社、 鹿島建設株式会社、株式会社関電工、 芝工業株式会社、清水建設株式会社、株式会社東京エネシス、 東京電力株式会社、 東京パワーテクノロジー株式会社、東双不動産管理株式会社、 株式会社日本環境調査研究所、 前田建設工業株式会社、富岡町、東北地方環境事務所福島環境再生事務所、その他
企業ホームページ：https://kk-sousin.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◇◆『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください◆◇
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。
◇◆ご質問・お問い合わせはお気軽に◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、
応募に関する不明点等がありましたらお気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
Web書類選考
マイナビ転職よりご応募ください。※面接日程等に関しましては、追って担当者よりご連絡いたします。
適性検査＋面接（1回～2回）
面接日時やWEB面接はご相談に応じます。面接前に適性検査を受けていただきます。
内定
入社日はご相談に応じます。今すぐの入社が難しい方も気兼ねなくご応募ください。
面接回数：1回～2回
面接地：倉伸敦賀出張所もしくは福井県敦賀市内の公共施設
問い合わせ先：株式会社倉伸
住所
〒979-1113
福島県双葉郡富岡町曲田21番地
E-mail
[email protected]
電話番号
0240-22-8055
丁寧な研修と手厚いサポートが自慢です！
【地域インフラを支える使命感】
地域の発電所や建築現場の施工を管理することで、暮らしや産業を支える重要な役割を担います。完成した建物や設備が町の人々の安心や快適につながり、自分の仕事が生活基盤に直結していると実感できます。
社会的意義の高い仕事に取り組むことで、身近な地域の安心や成長に貢献できるやりがいを感じられます。
【未経験から資格・キャリアを積める】
入社後はOJTや各種研修により一つずつ仕事を覚えていける体制が整っています。資格取得支援も充実しており、費用は会社全額負担、取得後には報奨金を受け取ることも可能です。
業務を通じて専門知識や管理スキルを身につけ、国家資格や管理職へのキャリアアップも目指せます。未経験スタートでもスキルアップを応援してもらい、長期的な成長を実現できる職場環境です。
株式会社倉伸は、地域インフラを支える建築・土木・プラントメンテナンスを中心とした事業展開を行っている。
社員育成にも力を入れており、手厚い研修や資格取得支援など安心して成長できる環境が整っている。また、誠実さとチームワークを重視する社風で、未経験者や第二新卒、学歴不問の方も歓迎している。
施工管理として活躍することで、社会や地域のインフラ整備に直接貢献できる。入社後はOJTや階層別研修を通じてスキルアップが可能。残業が少なく有給取得率も高く、長期的なキャリア形成やプライベート重視の働き方も叶う点が魅力である。
