グループホーム マイホーム芦屋：介護職/正職員
経験不問！この求人から直接エントリーでお祝い金20万円☆マイカー通勤OK♪賞与4ヶ月分実績◇食事補助あり【芦屋市・グループホーム・介護職・正職員】
職種
介護職
所在地
〒659-0034 兵庫県芦屋市陽光町8-30
給与
月収22万0800円（月給20万円＋夜勤手当2万0800円）
月収32万2500円（月給29万5000円＋夜勤手当2万7500円）
上記は夜勤4～5回（5200円～5500円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給20万円～29万5000円＋夜勤手当2万1200円～2万7500円（1回5300円～5500円×4～5回）
※月給に資格手当0円～1万円、調整手当1万2000円～1万5000円、処遇改善手当4万円、特定処遇手当8000円～3万円を含みます
※経験・能力により異なります
※夜勤手当は、3年目より7500円/回にUP
経験不問！この求人から直接エントリーでお祝い金20万円☆マイカー通勤OK♪賞与4ヶ月分実績◇食事補助あり【芦屋市・グループホーム・介護職・正職員】
3年目から夜勤手当が7500円/回！入職前研修制度があるから介護未経験で心配な方も安心してスタートできます♪医療法人清和会になり医療連携が強化されました☆残業は少なめでメリハリつけて働けます！なにかあれば母体の笹生病院で受診や入院がスムーズに対応できるので働くスタッフもご入居者様もご家族も安心です◎
職種
介護職
仕事内容・PR
●━＊━● 正職員/介護職を募集中 ●━＊━●
介護経験・資格の有無は問いません！
入職前研修制度もあるのでご安心ください！
【仕事内容】
グループホーム（定員18名※2ユニット）での介護業務全般を担当していただきます。
食事・入浴・排泄などの介助、レクリエーションの実施をしていただきます。
※夜勤は2名体制で行います。
【働くスタッフに訊きました！】
▼入職のきっかけは？
・新しい施設だったから
・施設の雰囲気が良い。
・車通勤ができるから
・認知症について勉強したい思いがありここなら専門性を学べる環境があると思った
▼おすすめポイントは？
・わからないことを訊きやすい環境
・希望休がとりやすい。
・上司、同僚、仲が良く相談しやすい
・利用者様はかわいい人が多く、いつも笑顔にさせてくれる。
・残業がほぼない。
・スタッフ同士は仲が良くお互いにフォローしてやっていこう、という思いが素晴らしいと思う
▼印象に残るエピソードは？
・利用者様に季節を感じてほしく、夏に花火大会を企画した際に他の職員にも手伝ってもらい、利用者様にとても喜んでもらえた。
・利用者様に「今日は泊り？」、「今日は夜までやな」などと自分のことを覚えていてくれて、よく話しかけてくれる。
・毎月1日にお赤飯と天ぷらがメニューになるのですが、入所の方々に「今日は1日だからお赤飯でしたね！」と
声をかけると皆様笑顔で「おいしかった！毎回お赤飯が楽しみ」と言ってくれた。（※職員もオーダーして食べられます。）
施設全体とてもゆったり広い作りになっており、介護をする時もラクラクです♪
気になる方はぜひこちらから職場の雰囲気をご覧ください。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月収22万0800円（月給20万円＋夜勤手当2万0800円）
月収32万2500円（月給29万5000円＋夜勤手当2万7500円）
上記は夜勤4～5回（5200円～5500円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給20万円～29万5000円＋夜勤手当2万1200円～2万7500円（1回5300円～5500円×4～5回）
※月給に資格手当0円～1万円、調整手当1万2000円～1万5000円、処遇改善手当4万円、特定処遇手当8000円～3万円を含みます
※経験・能力により異なります
※夜勤手当は、3年目より7500円/回にUP
8:30～17:30、7:30～16:30、10:30～19:30、16:30～翌9:30
休憩60分、夜勤休憩120分
※時間外月平均2時間
※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）
昇給あり
賞与年2回（4.0ヶ月※前年度実績）
社会保険完備
退職金制度
時間外手当
通勤手当（実費支給、上限5万円/月※規定による）
マイカー通勤可（駐車場あり、駐車場は自己負担3000円/月）※公共交通機関分の交通費の支給があるので実質自己負担なし！
バイク通勤可（駐車場は無料）
食事補助
試用期間3ヶ月（同条件）
月9日休み（4週8休）
年間休日108日（2026年度、法人カレンダーによる）
有給休暇（法定通り）
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
資格・経験不問
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
◆入社後はなにから始めますか？
業務に必要な知識やスキルを身に付けるためのオリエンテーション、コンプライアンスや倫理教育、個人情報保護についての説明を受けていただきます。
◆キャリアパスは？
・未経験者や経験の浅い職員には初任者・実務者研修を受講できる環境を整えています。
・専門性の高い介護技術を習得しようとする職員に対しては、認知症介護実践者研修・認知症介護実践リーダー研修等、受けやすい環境を整えています。
◆資格取得のフォローは？
キャリアパスにあるように、業務での講習参加や受講料の支援を行っています。
◆福利厚生は？
ひょうごファミリーパックに加入しています
◆職場の雰囲気は？
仕事中、休憩中ときっちりメリハリのある職場だと思います。
◆会社の風通しは？
職位に関係なくコミュニケーションをとりやすいです。
◆アピールポイントは？
産前産後休暇、100％取得できます。
◆選考フローは？
面接1回、希望者には体験入職制度あり
◆療養部長様のことを教えてください。
40代男性/「介護老人保健施設マイライフ芦屋」勤務
2003.9 ヘルパー2級取得、特養勤務
2005.3 マイライフ芦屋入職
2007 介護福祉士取得
2008 ケアマネ取得、現在ケアマネ兼介護職
◆事業所の特徴は？
◎老健110床
リハビリに力を入れており、PT・OTによる個別リハビリ（週2回）に加え、マシンを使用したパワーリハビリを週1回行っています。
その他にもフロアスタッフ（介護職）による歩行練習や立ち上がり訓練・生活リハビリも行っており、
また通所リハビリ（定員50名）、訪問リハビリ、ショートステイもあり在宅ケアにも力を入れています。
◆仕事の魅力は？
介護施設の業務は身体介助中心でしんどいイメージが強いですが、「マイライフ芦屋」は利用者さんに生きがいを持ってもらえるよう、
施設一丸となって取り組んでいるところが魅力の1つだと思います。
利用者さんの「〇〇したい」という気持ちを大切にし、実現できるようサポートしています。
＊取り組み例：施設での花火大会、外出支援（野球観戦、外食、買い物、遠足など・・・）、季節行事（初詣、夏祭り、敬老会、クリスマス会、お花見など・・・）
◆おすすめポイントは？
◎充実した研修
施設内での定期的な勉強会や研修、また外部の研修にも積極的に参加しており、資格取得のためのサポートが万全です。
◎職場環境
部署内、部署間ともに風通しがよく、気軽に相談し合える環境があり、他職種協働でチームケアを実践できています。
この求人から直接応募し、ご入職された方に規定で入職支度金（お祝い金20万円）を支給します。
※規定あり
0797-38-8840
9:00～17:00
採用担当者宛
施設名
グループホーム マイホーム芦屋
所在地
〒659-0034 兵庫県芦屋市陽光町8-30
JR・阪神「芦屋駅」、阪急「芦屋川駅」より阪急バス「浜風大橋南」停車場下車すぐ
https://www.saso.or.jp/
