これまで倉庫や物流の現場で積んできた経験を、正社員の仕事として活かしませんか。
株式会社リードヘルスケアでは、鳥栖市弥生が丘の発送センターで働く「通販商品の出荷管理スタッフ」を募集しています。
扱う商品は、一般用医薬品、衛生材料、健康食品、日用雑貨、食料品など。日々の暮らしに必要とされる商品を、必要としている方へ届けるための出荷・発送業務です。
入社後しばらくは、商品の入庫・検品・梱包・出荷などの現場作業が中心。
慣れてきたら、出荷状況の確認、在庫管理、パートスタッフさんとの連携など、発送センター全体の流れを支える業務にも少しずつ関わっていただきます。
「倉庫の仕事は続けたい」
「でも、派遣やパートではなく正社員として安定したい」
「現場作業だけでなく、少しずつ仕事の幅も広げたい」
そんな方に向いている仕事です！
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▼この求人のポイント
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✅ ピッキング・検品・梱包などの経験を活かせる
✅ 正社員として安定して働ける
✅ 管理経験は不要。まずは現場作業からスタート
✅ 年間休日125日／夜勤なし
✅ 15名前後の顔が見える発送センター
✅ 鳥栖市弥生が丘勤務／車通勤OK
大型倉庫のように、ただ数をさばくだけの仕事ではありません。
現場作業を大切にしながら、出荷の流れを理解し、周りのスタッフと連携して進めていく仕事です。
30代・40代・50代の倉庫経験者も歓迎します。
ブランクがある方や、パート・派遣・契約社員から正社員を目指したい方もぜひご応募ください。
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▼仕事内容
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通販商品の出荷・発送に関する業務を担当していただきます。
当センターでは、グループ会社のEC事業を支える発送業務を行っています。
商品の入庫から検品、梱包、出荷、在庫管理まで、一連の流れに関わる仕事です。
＜具体的な業務内容＞
・商品の入荷引取、仕分け、検品
・商品の荷揃え、梱包、重量計測
・送り状の出力、貼り付け
・商品在庫の管理、簡単なパソコン入力
・出荷状況や作業進行の確認
・パートスタッフさんとの連携、声かけ
最初から高いマネジメント経験は求めません。
まずは現場作業を通して商品の流れを覚え、将来的には発送センターの中核として活躍していただくことを期待しています。
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▼職場について
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鳥栖弥生が丘発送センターでは、現在15名前後のスタッフが活躍しています。
大人数の大型物流倉庫というよりも、顔が見える規模感の発送センターです。
パートスタッフさんは女性が比較的多く、声をかけ合いながら業務を進めています。
作業中は黙々と進める時間もありますが、出荷状況を確認したり、作業の進み具合を共有したり、周りと連携する場面もあります。
「人とまったく話さない仕事より、少し声をかけ合える方が合っている」
「大きすぎる現場より、顔が見える職場で働きたい」
そんな方にとって、なじみやすい環境です。
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▼リードヘルスケアについて
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株式会社リードヘルスケアは、九州・福岡市に本社を構える、創業50年を超える医薬品・ヘルスケア商品の総合商社です。
薬店・薬局、量販店などに向けて、一般用医薬品、健康食品、医療衛生用品、ベビー用品、日用雑貨など、暮らしに身近な健康関連商品を提供しています。
また、株式会社アステム等を中核とするフォレストグループの一員として、安定した事業基盤を持つ会社です。
今回募集する発送センターの仕事も、そうしたヘルスケア商品の流通を支える大切な役割です。
倉庫や物流の現場経験を活かして、正社員として安定して働きたい方。
現場作業を続けながら、少しずつ仕事の幅を広げていきたい方。
そんな方からのご応募をお待ちしています。
学歴不問・業界経験不問
医薬品業界やヘルスケア業界の経験は問いません。
入社後に扱う商品や業務の流れを覚えていただければ大丈夫です。
ただし、今回の募集では、倉庫・物流・出荷作業などの経験がある方を特に歓迎します。
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▼歓迎する経験・スキル
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・倉庫内作業の経験
・物流センターでの勤務経験
・商品のピッキング、仕分け、検品、梱包経験
・出荷作業、発送作業の経験
・EC、通販商品のフルフィルメント業務経験
・在庫管理の経験
・簡単なExcel操作、パソコン入力の経験
・フォークリフト免許をお持ちの方
・シフト管理やスタッフ管理などの経験
・一般用医薬品、健康食品、日用品などの販売・流通に関わった経験
※すべて必須ではありません。
いずれかの経験があれば活かせます。
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▼こんな方を歓迎します
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・そろそろ正社員として安定して働きたい方
・現場作業だけでなく、少しずつ管理業務にも挑戦したい方
・周りと協力しながら仕事を進められる方
・確認作業を丁寧にできる方
・決められた手順を守って進められる方
・コツコツした作業が苦にならない方
・人の役に立つ商品を扱う仕事に興味がある方
・鳥栖市周辺で腰を据えて働きたい方
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▼この仕事に合う人
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この仕事は、スピードだけでなく正確さも大切です。
「数を間違えない」
「商品を取り違えない」
「送り状を確認する」
「出荷予定に合わせて段取りを考える」
「困っているスタッフさんに声をかけられる」
そうした小さな確認や気配りが、発送センター全体のスムーズな運営につながります。
そのため、派手な自己アピールが得意な方よりも、日々の仕事をまじめに積み重ねられる方に向いています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:00〜19:00の間で実働8時間
休憩1時間あり
＜勤務時間例＞
・8:00〜17:00
・9:00〜18:00
・10:00〜19:00
※業務状況により勤務時間は変動する場合があります。
日勤中心の勤務です。
夜勤ではないため、生活リズムを整えながら働きたい方にも向いています。
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▼仕事の流れ
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日によって業務内容は変わりますが、主に以下のような流れで作業を進めます。
＜午前＞
入荷した商品の引取、仕分け、検品、在庫確認などを行います。
届いた商品に間違いがないか、出荷に向けて必要な準備が整っているかを確認します。
＜午後＞
出荷する商品の荷揃え、梱包、重量計測、送り状の出力・貼り付けなどを進めます。
出荷時間に合わせて、作業の進み具合を見ながら周りのスタッフと連携します。
＜慣れてきたら＞
出荷状況の確認、在庫管理、作業進行の確認などにも関わります。
パートスタッフさんと声をかけ合いながら、予定通り出荷できるように現場を支えていきます。
「自分の作業だけをしていればいい」というよりも、周りの状況を見ながら動くことが大切です。
ただし、いきなり人を管理する仕事ではありません。
まずは現場作業を通して、商品の流れやセンターの動きを覚えていけます。
・完全週休2日制（土・日・祝：年間休日125日）
・その他（年末年始、夏季休暇）
・有給休暇(有給消化率80%/2025年度実績)
・慶弔休暇 ・産前・産後休暇
・育児休暇(男性の取得実績あり/復帰率100%)
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▼休日・働き方について
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年間休日は125日。
基本的には土日祝を中心に休みを取得できます。
ただし、発送業務の特性上、大型連休や3連休時には交代で出勤をお願いする場合があります。
完全にカレンダー通りの休みというよりも、業務状況に合わせてチーム内で調整しながら働くイメージです。
出勤が発生した場合も、振替休日などを活用しながら、年間休日125日を確保しています。
勤務時間は8:00〜19:00の間で実働8時間で夜勤なし。
生活リズムを大きく崩さず、日勤の正社員として働けます。
「鳥栖プレミアムアウトレット」や「弥生が丘小学校」のすぐ近くにある職場です。
最寄り駅 ＪＲ弥生が丘駅 車で6分
基本給：月給 21万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給210,000円〜300,000円
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。
※倉庫内作業、物流センターでの勤務、出荷作業、発送業務、在庫管理、スタッフ管理などの経験がある方は、これまでの経験を考慮します。
※固定残業代なし。時間外勤務が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。
＜昇給・賞与＞
・昇給あり
・賞与あり／年2回
・決算賞与あり／会社業績による
賞与は年2回の支給があります。
また、会社業績により決算賞与の支給実績もあります。
＜各種手当・制度＞
・交通費実費支給／上限50,000円
・退職金制度あり
・借上社宅制度あり
・時間外手当あり
＜借上社宅制度について＞
独身者：家賃上限50,000円／本人負担額8,000円
妻帯者：家賃上限76,000円／本人負担額25,000円〜30,000円
※上記家賃金額を超えた分は自己負担となります。
※制度利用には社内規定があります。
＜給与について＞
今回の募集は、単なる軽作業スタッフではなく、通販商品の入庫・検品・梱包・出荷・在庫管理など、発送センターの流れを支える正社員ポジションです。
入社後は現場作業を覚えるところからスタートしますが、慣れてきた方には、出荷状況の確認、在庫管理、パートスタッフさんとの連携などもお任せしていきます。
これまでに倉庫内作業、ピッキング、検品、梱包、出荷作業、物流センター勤務などの経験がある方は、その経験を活かしながら正社員として安定して働けます。
450万円 / 入社5年目：33歳 不動産業界出身
510万円 / 入社5年目：37歳 ヘルスケア業界出身
540万円 / 入社6年目：39歳 メーカー出身
【福利厚生】
＜福利厚生・待遇＞
・社会保険完備
・昇給あり
・賞与あり／年2回
・決算賞与あり／会社業績による
・交通費実費支給／上限50,000円
・退職金制度あり
・借上社宅制度あり
・車通勤OK
・駐車場あり／月額1,100円
・年次有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・産前・産後休暇あり
・育児休暇あり
・男性の育児休暇取得実績あり
・試用期間6ヶ月／本採用と同条件
・受動喫煙対策あり／敷地内禁煙
・就業時間中禁煙
＜休日・休暇について＞
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年間休日は125日です。
基本は土日祝休みで、年末年始休暇・夏季休暇もあります。
繁忙期には土曜・祝日に出勤をお願いする場合がありますが、その際は振替休日で対応します。
また、グループ内求人では有給消化率80%の実績もあり、休みを取りながら長く働きやすい環境づくりを進めています。
＜長く働ける制度があります＞
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リードヘルスケアでは、社員が安心して働き続けられるよう、退職金制度や借上社宅制度などの福利厚生を整えています。
独身の方、家庭を持っている方、それぞれの生活に合わせて働きやすい環境を用意しています。
＜借上社宅制度について＞
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独身者：家賃上限50,000円／本人負担額8,000円
妻帯者：家賃上限76,000円／本人負担額25,000円〜30,000円
※上記家賃金額を超えた分は自己負担となります。
※制度利用には社内規定があります。
＜子育てとの両立について＞
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産前・産後休暇、育児休暇の制度があります。
男性の育児休暇取得実績もあり、復帰率100%の実績があります。
ライフステージが変わっても、安定して働き続けたい方にとって安心できる環境です。
＜職場環境について＞
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勤務先は鳥栖市弥生が丘の発送センターです。
車通勤OKで、駐車場も利用できます。
職場では15名前後のスタッフが活躍しており、パートスタッフさんと声をかけ合いながら出荷業務を進めています。
大人数の大型倉庫というよりも、顔が見える規模感の職場です。
コツコツ進める作業と、周りとの連携の両方を大切にしながら働けます。
鳥栖弥生が丘発送センターでは、現在15名前後のスタッフが活躍しています。
パートスタッフさんは女性が比較的多く、声をかけ合いながら仕事を進めています。
大人数の大型倉庫というよりも、顔が見える規模感の職場です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
就業時間内は禁煙
WEB応募、電話応募どちらも受け付けております。
ご応募を確認後、3営業日以内にご連絡いたします。
面接は就業場所と同じ、佐賀県鳥栖市弥生が丘7-34 発送センター2Fで行います。
お車または公共交通機関でお越しください。
＜選考の流れ＞
応募
↓
担当者よりご連絡
↓
面接
↓
採用可否のご連絡
↓
入社
面接では、これまでのご経験や働き方の希望などをお聞かせください。
倉庫や物流の経験がある方は、担当していた作業内容もぜひ教えてください。
