女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
【WEB・オープン系のシステム構築プロジェクト】
オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド（フルリモートの週もあり）で、自律的にプロジェクトを推進していただきます。単なるプログラミング作業に留まらず、設計からリリースまで一貫して携わることで、技術者としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。
＜エンジニアとしての具体的なタスク＞
• システム設計・開発・テスト
Java、C#、Python等を用いたWEBシステムの設計、プログラミング、テスト、リリースまでの一連の業務。上流工程から関わることで、顧客の課題を技術で解決する「多能工（マルチスキル・エンジニア）」を目指せます。
• プロジェクト遂行・管理
顧客折衝、チーム内ミーティング、進捗報告など。リモート環境下でもWeb会議ツール等を活用し、円滑なコミュニケーションを行います。
＜ビーライン社員としての組織づくりへの貢献＞
• 事業部内業務・事務
ITソリューション事業部の成長に向けた施策の提案や実行、事務作業など、組織運営にも主体的に関与いただきます。
• 社内交流・イベント 全社総会やイベントを通じ、メンバーとの絆を深め、組織の未来を共に創ります。
＜将来のキャリアパス＞
まずはプレイヤーとして実績を積み、将来的にはユニットチームを牽引するリーダーやマネージャーへの昇格を期待しています。
＜1日のスケジュール例＞
• 09:00 始業（在宅または出社）：チーム内で進捗共有。
• 10:00 設計・開発作業：詳細設計書の作成やコーディング。
• 13:00 開発・テスト・レビュー：実装機能のテストやバグ修正。
• 16:00 定例会議：プロジェクトの進捗報告や技術的な課題解決の検討。
• 18:00 終業：残業は月5～15h程度と少なめです。
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
• Java、C#、Python等を用いたWEB・オープン系の実務経験をお持ちの方（年数不問）
・学歴・性別不問。これまでの経歴よりも、これからの「意欲」と「適性」を重視。
【求める人物像】
• 「やりきる」意志をお持ちの方
困難なタスクに対しても主体的に、粘り強く解決を目指せる方。
• 自律して働ける方
在宅・対面のどちらでも高いセルフコントロール力を発揮し、円滑なコミュニケーションが取れる方。
• 市場価値を高めたい方
自ら継続的に学習し、アウトプットを通じて自身の技術力を磨き続けたい方。
• 将来のビジョンがある方
エンジニアの枠を超え、将来的にリーダーやマネージャーとして組織を牽引したいという意欲のある方。
増員
【採用予定人数】2名
【事業拡大に伴うコアメンバー募集】
WEB系システム構築等のプロジェクトで、お客様から信頼をいただいているITソリューション事業部。事業拡大に伴い、SIユニットチームの核となる2名を新たに募集します。
「自律」を重んじ、設計からリリースまで一貫して「やりきる」ことで、技術者としての市場価値を高められる環境です。将来はリーダーやマネージャーとして、組織の未来を共に創る意欲的な方を歓迎します。
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
東京都港区南青山2-4-15天翔南青山ビル5F（最寄駅：東京メトロ 青山一丁目駅）
【ハイブリッド・フルリモート勤務を柔軟に活用】
当社では在宅勤務制度を正式導入しており、ITソリューション事業部では「完全在宅（フルリモート）」または「ハイブリッド勤務」のプロジェクトが多いです。
• 「自律」を重んじる働き方
単なる制度利用に留まらず、リモート環境下で高いアウトプットを出すための「セルフコントロール力」を磨くことを大切にしています。
• フル在勤週もあり
プロジェクト状況により、1週間を通してフルリモートとなるケースもあります。
• 在宅勤務手当あり
光熱費等の負担をサポートする手当を支給しています。
• 好立地な本社オフィス
青山一丁目駅から徒歩2分。出社時もスムーズで快適な環境です。
*配属プロジェクトにより、顧客先常駐が発生する場合があります。
・半蔵門線/銀座線「青山一丁目駅」より徒歩2分
完全土日祝休み
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
【残業月5～15h程度】
仕事と生活の調和を重視。ハイブリッド勤務を通じ「自律（セルフコントロール）」を磨き、効率的に成果を出せる働き方を推奨しています。プロジェクトにより変動はありますが、余暇を自己研鑽やリフレッシュに充て、エンジニアとしての価値を高められる環境です。
月給 261,000円 ～ （※想定年収 3,654,000円 ～ ）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 19,000円 以上／月
みなし残業時間 10時間／月
【昇給・賞与】
• 賞与
年3回支給 通常賞与（年2回：3月・9月）に加え、業績に応じて決算賞与（9月）を支給。
• 支給実績例
弊社人事評価制度に基づき決定します。 （例：評価Bの社員の場合、1回あたり月給の1.0～1.5ヶ月分を支給）
• 給与改定
年1回（原則）
【給与の補足】
• 前職給与を最大限考慮
社会人経験をお持ちの方は、これまでのご経験や前職給与を考慮し、納得感のある金額を検討・提示いたします。
* 下限年収の表記について
「弊社への新卒入社後、3～4年目程度の平均的な給与額」をベースに設定しています。前述のとおり、実務経験やスキル、前職での給与を最大限に考慮します。下限年収をみてご判断されないよう、お願いします。
• 在宅勤務手当
在宅勤務時の光熱費等の負担をサポートする手当を別途支給しています。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
中退共（退職金）は、試用期間終了後となります。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
年間休日120日以上
夏期休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児/介護休暇
育児短時間措置
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 時短勤務制度あり / テレワーク・在宅OK / 服装自由
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合 加入）
厚生年金
労災保険
福利厚生施設利用制度
退職金共済加入(中小企業退職金共済)
社内外研修あり
資格取得奨励金支給制度
スキルアップ支援制度
定期健康診断受診 補助あり
給与改定 年1回（原則）
交通費支給 月30,000円まで(原則）
在宅勤務制度（在宅勤務手当あり）
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
◇STEP1
書類選考：
ご応募いただいた内容に基づき選考を行います。
「まずは話を聞いてみたい」という方は、選考の前に「カジュアル面談」を設定することも可能です。お気軽にご相談ください。
◇STEP2
会社説明会 ＋ 面接（1回）：
WEBまたは当社本社（青山一丁目駅徒歩2分）にて実施します。「オンライン選考」も可能ですので、現職でお忙しい方も柔軟に調整いただけます。
◇STEP3
適性試験：
面接前にオンライン等で受験いただく場合もあります。
◇STEP4
内定・入社：
応募から内定まで、スピーディーな選考を心掛けています。入社日はご希望を考慮して決定しますので、在職中（退職調整実施前の方含む）の方もご安心ください。
