当社では、設計や施工管理、メンテナンス業務や管理業務など、様
々な場面で個性的な社員が日々力を発揮しています。建築の設計か
ら施工、完成後の維持管理まで、建物のライフサイクル全体に関わ
ることができるのが私たちの強みです。
どの部門で仕事をしても、それぞれの仕事にそれぞれの「面白さ」
があります。設計では創造性を活かした提案力、施工管理では緻密
な計画と調整力、メンテナンス部門では専門的な技術力など、あな
たの得意分野を活かせるフィールドがきっと見つかるでしょう。
当社は「人財」を最も大切な資産と考え、社員一人ひとりの成長を
サポートします。未経験の方でも、入社後は基礎から専門知識まで
習得できる３～５年間のＯＪＴ専門教育制度を整えています。また
、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを強力にバッ
クアップします。
創業以来の堅実な経営により、安定した財務基盤を確立。年間休日
１２０日や充実した福利厚生など、安心して長く働ける環境を整え
ています。社員の平均勤続年数は１０年以上と業界平均を上回り、
働きやすさの証となっています。
建設を通じて社会に貢献する喜びを共有できる仲間を求めています
。あなたの個性と情熱で、未来の街づくりに参加しませんか？ぜひ
お気軽にご応募ください。
あり
職務給制度の内容
施工管理職と総務職で給与体系が異なります
社長や役員等の経営者層と社員との距離が非常に近い会社で、キャ
リア面では、年１回の役員面談を通じて一人ひとりの希望や要望を
丁寧に聞き取り、実務に反映。資格取得を奨励し、実績に応じた年
俸制で「頑張れば頑張っただけ報われる」仕組みを構築しています
。
快適な住環境として、Ｗｉ－Ｆｉ完備の社員寮（家賃５０００円
／完全個室／バストイレ付）を用意。さらに、ラインワークスの活
用によるコミュニケーション円滑化、ハラスメント講習の定期実施
など、風通しの良い職場環境を実現しています。
また、最先端の「線虫によるガン検診」への補助金を支給し、社
員の健康作りにも気を配っています。
人工知能をベースとした業務支援システムの導入も進めており、
効率的で高度な業務環境を提供。「誠実」「迅速」「信頼」の社訓
のもと、社員の成長と幸福を支える福利厚生制度で、持続可能な働
き方を追求しています。
研修制度の内容
未経験の方でも一人で現場を任せられるまで、先輩社
員とチームを組み、個人の成長に合わせたマンツーマ
ンの３～５年に及ぶＯＪＴ教育を継続実施。風通しの
良い社風の元、先輩や部署長、トップ自らがフォロー
する体制を整え、社員の悩みや困りごとをしっかりケ
アします。
私たちは「人」を大切にする企業として、社員一人ひとりが最大限
の力を発揮できる環境づくりに注力しています。年間休日１２０日
を確保し、クラウド勤怠管理システムによる透明性の高い労働時間
管理を実現。
当社では、ワークライフバランスの充実を目指し、以下の取り組
みを行っています。
まず、クラウド勤怠管理システムにより、全社員の労働時間をリ
アルタイムで正確に把握し、特定の社員に仕事が偏りすぎていない
か？を確認し、月１回の会議で業務分担のバランスを整えるように
しています。これにより、適正な労働時間管理と業務効率化を推進
しています。
また、コミュニケーションを重視し、ラインワークスを活用する
ことでコミュニケーションしやすい働く環境を実現。
多くの女性が活躍する積算課では、産前産後休暇、育児休暇の取
得は勿論、育児中のの在宅勤務や時短勤務も積極的に行っておりま
す。
３事業所共通のＷｉ－Ｆｉ環境とセキュリティシステ
ムで、場所を選ばず即時業務開始、効率的な業務を実
現。
