【必須資格・経験】
【必須】
・総務・労務・人事・経理いずれかの経験
・管理部門のマネジメント経験
・普通自動車免許
・大卒以上
【歓迎】
・エネルギー業界・インフラ業界の経験
【募集年齢（年齢制限理由）】
定年年齢を上限として募集するため （ 定年年齢を上限として募集するため ）
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【米子市】総務※課長（部長候補）｜年収590～640万｜年休122日×土日祝休｜福利厚生充実
【仕事内容】
■財務管理（入出金管理、月次・年次決算、資金繰り、予算管理）
■労務管理（勤怠・給与・社会保険手続き、就業規則管理、労務リスク対応）
■人事企画・実行（採用計画の立案、採用実務、評価制度運用、社員教育）
■総務管理（株主総会・取締役会運営、契約書管理、安全衛生、庶務業務）
■総務部門のマネジメント、業務プロセス改善、社内体制強化
■自治体・株主企業との連携に伴う行政対応や申請書類作成などの管理
※総務部長候補としてご入社いただき、部門全体をプレイングマネジメントします。
※将来的には、総務部長として組織運営を主導いただくことを期待しています。
業務内容の変更：会社で定める範囲
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
【米子市】総務※課長（部長候補）｜年収590～640万｜年休122日×土日祝休｜福利厚生充実
【年収・給与】
▼年収590万円～640万円（月給制）※経験/能力に応じて決定します。▼給与/手当月給：380,000～410,000円（基本給＋固定手当）基本給：320,000～350,000円固定残業手当：45,000円（16時間分）職務手当：15,000円※40～46歳のモデルケースです。※経験/能力に応じて決定します。※残業代→固定残業時間の超過分は別途支給します。賞与：4.40ヶ月分（年2回合計/昨年度実績）昇給：あり（年1回/昨年度実績）
【待遇・福利厚生】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
家族手当（扶養家族）/資格手当（会社規定の資格）
奨学金返済補助制度（50％補助）
健康づくり補助（スポーツジム利用）※上限3,000円
昼食支給（月2回）
退職金制度（勤続3年以上）
定年制度（一律60歳まで）
再雇用制度（65歳まで）
受動喫煙対策（屋内禁煙）
【勤務地】
【本社】
鳥取県米子市角盤町1-55-2
中海テレビ放送センタービル2F
通勤手当（上限15,000円）
自動車通勤可（駐車場代無料）
【勤務時間】
就業時間：8時30分～17時30分(実働8時間)休憩時間：60分残業時間：月平均10時間
【休日休暇】
年間休日：122日
固定休日：土日祝
※休日出勤の可能性あり（振替休日取得・休日出勤手当支給いずれか）
夏季休暇／GW休暇／年末年始休暇 ※6日／慶弔休暇
産休・育休（2歳の誕生日まで）／介護休暇（最大93日まで取得可能）
特別休暇／積立休暇（失効有給休暇→最大150日まで積立可能）
有給休暇：入社即日→10日付与/最大40日
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【選考プロセス】
書類選考→筆記選考（SPI3）→面接選考（2回）→内定
※Web可（一次面接）
【事業内容・会社の特長】
電力卸売・小売業
地域熱供給事業、電源熱源開発事業
省エネルギー改修事業、次世代エネルギー実証事業
上記に関わるコンサルティング事業
中海テレビ放送（鳥取県西部地域のケーブルテレビ局）のグループ企業です。
2015年12月、エネルギーの自立を目指す「地域エネルギー会社」として設立されました。
株主（2市5企業）：米子市、境港市、(株)中海テレビ放送、山陰酸素工業(株)、三光(株)、米子瓦斯(株)、皆生温泉観光(株)
環境省主催「グッドライフアワード」に、米子市と共同でのエネルギー地産地消の評価され、
環境大臣賞（自治体部門）を受賞しました。
米子市・境港市との共同事業（ローカルから発信、持続可能なエネルギー地産地消・経済循環モデル）が評価され、新エネルギー庁長官賞を受賞しました。
鳥取県「とっとりSDGsパートナー」にも登録されました。
電力事業にいち早く取り組み、業界でも先駆け企業として注目されています。
【募集背景】
部門・体制強化の為
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