＼体力も時間も削られない児童発達支援／
《 必須条件｜児童発達支援管理責任者 》
完全週休2日｜年休120日以上｜月残業15h
管理・計画・調整業務がメインとなります
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【 お仕事内容 】
児童発達支援管理責任者として、
指導員・保護者と連携しながら、
教室全体の支援と運営をまとめる役割です。
〇 個別支援計画の作成・管理
〇 指導員との連携・支援
〇 保護者様との連携・対応
〇 教室全体の管理・運営
＊ 定員：10名ほどの少人数制
＊ 管理・計画業務が中心です。
※日常の療育は指導員が担当しますが、
支援の方向性や質の確認は
児発管がしっかり関わります。
※最初は先輩のサポートや同席から
久しぶりでも、無理なく始められますよ！
運営方針や支援の進め方については、
先輩や本部と連携しながら進めます。
「すべてを一人で抱える」体制では
ありませんので、ご安心くださいね。
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《 会社紹介 》
「コペルプラス」教室を運営。
お子様の可能性を広げる
教育支援サービスを行っています。
【HP】https://copelplus.copel.co.jp/
残業少なめ×休みしっかり×丁寧な関わり
”福祉” を続けながら、働きやすさも叶う！
＜学歴不問｜年齢不問｜未経験歓迎＞
【必須】
児童発達支援管理責任者の有資格者
【優遇】
児童福祉法に基づく実務経験5年以上の方
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＼こんな資格も活かせます／
「児童指導員」に必要な資格はこちら
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＊社会福祉士
＊精神保健福祉士
＊教員免許（小･中･高いずれか）
＊大学・大学院において
社会福祉学、心理学、教育学もしくは
社会学を専修する学部、学科を卒業した方
＊高等学校・中等教育学校を卒業後、
2年以上児童福祉事業に従事した方
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《その他、関連資格をお持ちの方も歓迎》
・理学療法士 ・作業療法士
・言語聴覚士 ・公認心理士
・臨床心理士 ・臨床発達心理士
・認定心理士 ・精神保健福祉士
・医療福祉系国家資格
・機能訓練指導員 など
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～17:45
＊実働7時間45分
＊休憩60分
＊月残業平均15時間程度
＊週休2日(シフト制)
＊祝日
＊年末年始（12/31～1/3）
＊有給休暇
＊産前産後休暇
＊育児休暇
武蔵野線 南船橋駅から徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万5000円 〜 30万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万5000円 〜 9万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上記、給与は一律手当含む金額になってます。
※実務5年以上の方は、
経験・スキルを考慮して
給与や役割を決定します。
【別途支給の手当】
・通勤交通費規定支給
・一人暮らし手当
＊インセンティブあり
1か月あたり ～2万円程度
（頑張り次第で収入アップ可能）
【昇給】年1回
【賞与】年2回
（個人、会社の業績による）
【福利厚生】
・社会保険完備
・制服貸与(制服あり)
・研修あり
・退職金制度あり
・グループ内の美容クリニックでの社割あり
＼20代～60代まで活躍中／
「現場も管理も任されて、
負担が大きかった」
そんな児発管経験をお持ちの方にも、
無理なく続けていただける職場です。
＊女性管理職登用あり
【選考フロー】
1．応募 （登録情報をもとに選考）
2．担当者より2営業日以内に
面談・面接調整のご連絡
3．面接実施（1回）
4．5営業日以内に採用決定のご連絡
5．お仕事開始
※面接時に履歴書をご持参ください。
ご応募お待ちしております。
