「転職したいけれど、有給休暇が付与されるまでの半年間が不安…」
そんな転職時の不安を少しでも減らせるよう、訪問介護ぶんぶくでは入社日から利用できる「入社安心休暇（有給の特別休暇）」を5日間ご用意しました。
「子どもの学校行事に参加したい」「家族の通院に付き添いたい」「急な体調不良でも安心して休みたい」
そんな時でも安心して働き始められる環境です。
残業ほぼ0・直行直帰OK。
訪問介護未経験の方も安心してスタートできる環境です。
「もっと利用者さま一人ひとりと向き合いたい。」
そんな想いをお持ちの方が活躍している訪問介護事業所です。
訪問介護ぶんぶくでは、施設介護のような流れ作業ではなく、利用者さま一人ひとりと信頼関係を築きながら支援することを大切にしています。
担当する利用者さまは基本的に固定のため、その方らしい生活を支える介護ができます。
■ぶんぶくで働くポイント
✅ 入社安心休暇5日
✅ ヘルパー社員の残業実績ほぼ0時間
✅ 月給24.8万円以上
✅ 朝・夕方の訪問は直行直帰OK
✅ 業務報告はスマホで完結
✅ スタッフの約3分の1が未経験スタート
✅ 1時間単位の有給取得OK
✅ 半年ごとの業務習熟手当あり
✅ 未経験でも2年で経験者水準を目指せる給与設計
✅ 賞与年2回・昇給あり
✅ チケットレストラン（食事補助）あり
✅ 資格取得支援制度あり
■入社安心休暇とは？
一般的に、法定の年次有給休暇は入社から6か月後に付与されます。
そこで当社では、それまでの期間も安心して働いていただけるよう、有給の特別休暇「入社安心休暇」を5日付与しています。
・本人の体調不良
・家族の通院・看病
・お子さまの学校行事
・行政手続き など
会社規定の範囲で利用できます。
転職したばかりでも安心して働ける制度です。
■仕事内容
ご高齢の方や障がいのある方のご自宅を訪問し、生活援助・身体介護を行います。
【生活援助】
・調理
・掃除・整理整頓
・洗濯
・買い物代行 など
【身体介護】
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・服薬介助
・外出介助 など
■訪問介護未経験でも安心
訪問介護経験は問いません。
先輩スタッフが同行し、一人で訪問できるようになるまで丁寧にサポートします。
現在働くスタッフの約3分の1が訪問介護未経験からスタートしています。
施設介護・デイサービス・有料老人ホームなどの経験も活かせます。
■待遇改善を続けています
スタッフの声を取り入れながら、制度や待遇の見直しを続けています。
近年は、給与の見直し、チケットレストランの導入、車両手当の見直し、入社安心休暇の新設などを実施しました。
■キャリアアップも応援します
「ヘルパーとして利用者さまと長く関わりたい」
「サービス提供責任者を目指したい」
「将来は管理者にも挑戦したい」
そんな希望も応援しています。
開業から4年の間で、未経験や初任者研修から介護福祉士へステップアップしたスタッフも活躍中。
事業拡大も予定しており、今後もサ責や管理者など新しいポジションへ挑戦できる機会があります。
■働き方も選べます
今回募集するのはフルタイム正社員ですが、
・短時間正社員（週休3日）
・固定時給パート
・登録ヘルパー
など、ライフスタイルに合わせた働き方もご用意しています。
■訪問エリア
昭和区・瑞穂区・千種区・中区
（桜山駅～今池駅周辺が中心です。）
■求める人材
【応募資格】
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方を歓迎します】
・利用者さま一人ひとりと丁寧に関わる介護がしたい方
・訪問介護に興味がある方
・ブランクがある方
・施設介護・デイサービスなどの経験を活かしたい方
・長く安心して働ける職場を探している方
【ぶんぶくが大切にしていること】
利用者さま一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支える介護を大切にしています。
総労働時間：1週あたり40時間
9:00～18:00（休憩60分）
ご利用者さまや社内シフトにより、勤務時間が前後する場合があります。
朝の送り出し等で早めに現地へ直行する日もありますが、終業が18時を大きく過ぎることはほとんどありません。
※実働8時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
完全週休2日制（日曜＋他1日／相談可）
年次有給休暇あり。
1時間単位で有給取得ができるため、通院や家庭の予定にも合わせやすい環境です。
また、入社日から6か月間は「入社安心休暇（特別有給休暇）」を5日付与しています。
本人の体調不良や家族の通院・看病、お子さまの学校行事など、会社規定の範囲で利用できます。
桜通線 桜山駅から徒歩14分/鶴舞線 荒畑駅から徒歩9分/鶴舞線 御器所駅から徒歩11分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 18万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5276円 〜 5626円（固定残業時間：1ヶ月あたり3時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万3000円 〜 7万9000円
保有資格や訪問介護の経験を評価した給与制度です。
未経験の方も、入社から2年間は半年ごとに業務習熟手当がアップする仕組みがあり、段階的な収入アップを目指せます。
近年は、経営状況などを踏まえながらベースアップを実施してきたほか、チケットレストランの導入や車両手当の見直しなども行っています。
【給与内訳】
・基本給：180,000円～
・資格手当
初任者研修：10,000円
実務者研修：15,000円
介護福祉士：20,000円
・処遇改善手当：48,000円
・業務習熟手当：0～12,000円
（訪問介護経験1年以上は6,000円からスタート。半年ごとに3,000円ずつ昇給）
・携帯端末使用手当：1,000円
・車両基本手当：1,000円
・固定残業手当：5,276円～
（3時間分／超過分は別途支給）
※タイムカード管理の簡便化のため固定残業手当を支給していますが、ヘルパー社員の直近3か月の平均残業時間はほぼ0時間です。
【昇給】
年1回（5月）
【賞与】
年2回（5月・12月）
【年収例】
・初任者研修／2年目：年収340万円～
・介護福祉士／2年目：年収360万円～
・介護福祉士・サービス提供責任者／2年目：年収400万円～
資格取得や経験、担当業務に応じて収入アップを目指せます。
【福利厚生】
・入社安心休暇（特別有給休暇）5日
・交通費支給あり
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・自家用車を業務使用する場合は、訪問件数に応じて車両借上料・燃料代を別途支給
・自転車貸与あり
・制服貸与
・食事補助（チケットレストラン）あり
・動画研修あり
・研修費用の負担あり
・資格取得支援制度あり
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種あり
・敷地内禁煙
2023年10月開設の訪問介護事業所です。
スタッフの約3分の1が訪問介護未経験からスタート。
未経験・ブランクのある方も、慣れるまで丁寧にサポートします。
スタッフ同士で相談しやすく、未経験の方も安心して成長できる職場です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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