【募集背景】
データドリブン経営実現に向けてデータ活用環境を整備し、推進する新たな体制を立ち上げるための増員となります。
【部門のミッション】
新中期経営計画「中計'21」で当社のDXに対する取り組み方針を説明させていただいておりますが、経営基盤を強化する取り組みとしてインフラ整備等を進めていくと共に、データドリブン経営へシフトし、収益性の向上を目指していきます。
【期待される役割】
■業務課題を起点としたデータ利活用テーマの企画・推進
■業務部門と協働し、データ活用の「定着」と「成果創出」をリード
■分析結果を業務改善／意思決定に繋げる役割
【主な職務内容】
データ利活用領域における企画・推進・業務適用
【具体的な業務内容】
■業務部門へのヒアリングおよび課題整理
■データ要件定義（粒度・KPI設計・データ利用方針）
■BI／分析テーマの企画および実行支援
■分析結果の業務適用および改善施策の推進
■データ活用の業務プロセス定着支援・教育
■全社横断でのデータ活用推進および意思決定支援
※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【当ポジションの魅力】
■全社の業務改革に直結するデータ活用を推進できます
■業務部門とIT部門の両方に関与しながら、価値創出の中心を担うことが可能です
■分析結果がそのまま経営判断・業務改善に繋がり、やりがいを感じていただけるポジションです
■0→1フェーズの仕組みの構築から業務定着まで、方針策定から実行まで一気通貫して携わっていただけます
【職場の雰囲気】
部署としては14名、その内データガバナンスを担当するチームは以下の通りとなります。
・4名
・50代1名、40代1名、30代2名
【キャリアパス】
■データガバナンス領域の責任者
■全社データ戦略のリードポジション
■DX推進領域でのマネジメントポジション
【研修】
＜全社共通＞
階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）
【必須要件】
■業務改革／業務改善、又はデータ活用の実務経験：目安3年以上
■業務プロセスまたはKPIの整理・設計経験
■関係部門と連携したプロジェクト推進経験
【歓迎条件】
■BIツール（PowerBI等）を用いた分析経験
■データ要件定義または分析企画の経験
■製造／SCM／販売いずれかの業務知識
■業務部門との折衝・合意形成経験
【雇用形態】
正社員（期間の定めなし）
【試用期間】
3ヵ月あり（期間中の待遇は変わりません）
【想定年収】
400～850万円
※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。
【想定月給】
223,100円～529,700円（その他固定手当/月：1,800円～64,500円含む）
【基本給】
221,300円～465,200円
【賞与・手当】
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
賞与実績
□23年度：5.3か月分
□24年度：5.6ヶ月分
□25年度：5.7ヶ月分
住宅手当（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円）
勤務地手当、給食手当、通勤手当
【勤務時間】
9:00～18:00 標準労働時間8時間
フレックスタイム制あり コアタイム11:00～14:00
【リモートワーク実施率】
ご入社後業務に慣れていただくまでは出社をお願いしております。
その後は業務状況に応じて活用いただくことも可能ですが、出社をお願いするケースもございます。
【休日・休暇】
年間休日121日／週休2日制（祝日・日）※事業所カレンダーによる
有給休暇（勤続1年で15日。最高で年間20日付与）
入社時点で付与(入社月により3～12日) 入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。
※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他】
社宅・寮完備（条件あり）、勤務地手当、家族手当（扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円／人）、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、団体保険、DC確定拠出年金制度、育児休業、介護休業
TOYO TIRE株式会社 本社 JR伊丹駅より徒歩7分（兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13）
・配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。
・敷地内全面禁煙
