「地元で腰を据えて働きたい！」
「地域に貢献できる仕事がしたい！」
「安定した環境で長く働きたい！」
そんな想いをお持ちの方にピッタリなのが、「JAしもつけ」です。
JAしもつけは、金融・共済・営農・経済など幅広い事業を展開し、地域の皆さまの暮らしと農業を支える総合農協です。
地域のお客様一人ひとりと信頼関係を築きながら、暮らしに寄り添い、地域社会に貢献できる仕事です。
あなたも「下野農業協同組合」で、新しいキャリアをスタートしてみませんか？
＼必要なのは普通自動車免許のみ！／
経験や特別な知識・資格は一切不要！
人物重視の採用を行っています。
充実した研修制度や先輩職員によるサポート体制が整っているため、未経験の方や異業種からの転職でも安心してスタートできます。
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＼数字で見るJAしもつけ／
✅年間休日120日以上
✅残業月平均7.8時間
✅賞与年3回（2025年度実績4.06か月分）
✅有給休暇平均取得日数11.9日
✅産休取得率100％
✅育休取得率（女性100％・男性33％）
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＼☆＼ココが魅力！／☆／
✅栃木県内勤務（希望地域を最大限考慮）
✅実働7.5時間・残業少なめ
✅頑張りをしっかり評価する奨励金制度
✅夏期・年末年始特別休暇の取得率約89％
✅土日祝休み・年間休日120日以上
✅退職金制度・住宅手当・人間ドック補助など福利厚生も充実
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＼頑張りはしっかり給与に還元！
充実の奨励金制度／
固定の月給や賞与(年3回)に加え、
個人の実績に応じた
「奨励金」を支給しています。
【奨励金支給実績の目安(年間トータル)】
■ライフアドバイザー(共済渉外)
トップクラスの実績：年間100万円以上！
※年間数十万円〜100万円以上の奨励金を
得ている職員も多数在籍しています。
■金融渉外
トップクラスの実績：年間30万円〜40万円程度！
※年間20万〜30万円台を獲得し、
毎月の収入を堅実にベースアップさせている職員が多数！
＼キャリアアップも実現！／
JAしもつけでは、営業職として経験を積み、お客様との信頼関係を築きながら成長していただきます。
その後はジョブローテーションにより、金融・共済・営農・経済・管理部門など、さまざまな部署で経験を積むことも可能です。
幅広い知識や経験を身につけながら、将来的には組合の中心となって活躍できる人材へ成長していただくことを期待しています。
＼仕事もプライベートも充実！／
完全週休2日制(土・日・祝)に加え
夏季・冬季・年末年始休暇あり◎
有給休暇取得平均は11.9日！
ほか、特別休暇など
しっかり休暇を取得しやすい環境が整っています！
産前・産後、育児休暇の
女性取得率は100％！(男性取得率33%)
時短勤務制度もあり、
家庭と仕事を両立させながら
キャリアを築いていきたいという方に
ピッタリな環境です♪
⭐先輩職員インタビュー
【企画総務部／中途入組 井上さん】
Q. なぜJAしもつけを選んだのですか？
前職では全国転勤がある会社に勤めていましたが、「地元で働きたい」という思いが強くなり、実家から近く、慣れ親しんだ地域で働けるJAしもつけへ入組しました。
Q. 入組後にギャップはありましたか？
配属先の業務は前職と共通する部分も多く、大きなギャップはありませんでした。コミュニケーション面に少し不安はありましたが、先輩方が親切にサポートしてくださり、すぐに職場になじむことができました。
Q. 職場環境について教えてください。
研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心して成長できる環境です。また、自然が豊かで暮らしやすく、飲食店なども増えてきているため、仕事だけでなく生活面でもとても過ごしやすい地域だと感じています。
「地元で長く働きたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」という方は、ぜひ一緒に働きましょう！
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【仕事内容】
貯金・融資・共済・購買事業の推進など、
交渉や折衝、各種対応をお任せします。
◎長期的な関係維持、
課題解決やサポートを担うのが
渉外業務のミッションです！
≪未経験からステップアップ可能！≫
入社後は先輩職員によるOJTを中心に、
業務を一つずつ覚えていっていただきます。
社会人経験のない方や
事務業務が初めてという方も
しっかりサポートする体制が整っているので
安心してスタートできます◎
≪各種研修制度も充実！≫
■新入職員研修制度
■世話係制度（メンター制度）
■自己啓発支援制度 など
成長の段階に応じて学び、
キャリアを築いていくことができます！
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✅未経験歓迎！
✅既卒・第二新卒歓迎！
✅学歴・経験不問！
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【必須条件】
◎高卒以上
◎35歳未満の方
※長期勤続によるキャリア形成のため
（例外事由3号のイ）
◎普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【求める人物像】
■栃木県に魅力を感じている方
■U・Iターンを希望する方
■人と話すことが好きな方
■営業職に興味がある方
■金融・保険業界に興味のある方
■安定した環境で長く働きたい方
■ワークライフバランスも大切にしたい方
＼他県からの応募も歓迎します！／
実際に他県から移住し、
活躍している方も在籍しています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】8:30～17:00(休憩60分)
※残業月平均7.8時間
◆時短勤務制度あり！
育児や介護などとも、
無理なく両立できる環境も整えています。
／
夏期特別休暇と年末年始特別休暇の
取得率は合計で約89％！
しっかりリフレッシュできる環境です
＼
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（7月～9月に5日間）
■冬季休暇（12月～1月に2日間）
■年末年始休暇（12/31～1/3）
■特別休暇
■有給休暇（1年目10日間/最大20日間）
有給休暇取得平均11.9日
■産前・産後休暇（女性取得率100%）
■育児休業（女性取得率100%、男性取得率33%）
■介護休業 他
※イベント等で土日出勤する場合は、振休を取得していただきます。
【年間休日120日】
配属先支店については希望、居住地、適正などを加味し、以下いずれかの支店へ配属となります。
岩舟支店／静880-1
藤岡支店／赤麻1740
大平支店／西野田1-6
JR「大平下駅」より車で3分
基本給：月給 19万5000円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※学歴・年齢・経験業務等を総合的に勘案し決定します。
…………………………
【諸手当】
・通勤手当（上限5万円）
・管理手当
・住宅手当（条件有）
・職能資格手当
・資格手当
・渉外手当（月額15,000円）
・特殊職務手当
・扶養家族手当
・超過勤務手当（残業手当）
…………………………
■昇給年1回(3月)
…平均昇給率は基本給の5.63％
■賞与年3回(7・12・3月)
…2025年度実績：4.06ヶ月分
※業績により年度末賞与支給あり(3月)・・昨年度支給実績あり
…………………………
18歳：19万5千円（高校卒）
20歳：20万7千円（短大・専門卒）
22歳：22万円（大学卒）
25歳：23万円程度
30歳：25万円程度
35歳：28万円程度
※上記のモデル年収に加え、外回りを行う渉外担当者には「渉外手当（月額15,000円）」および「実績に応じた奨励金（年間数十万円〜100万円以上も可能）」がさらに加算されます。
【福利厚生】
【住宅手当】新設！
働きやすさ・福利厚生の改善も
随時対応する柔軟な企業体制あり◎
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■ 定期健康診断
■ ストレスチェック
■ 人間ドック補助
■ インフルエンザ予防接種補助
■ メンタルヘルス相談窓口(内部・外部)
■ 産業医
■ 慶弔見舞金
■ 永年勤続表彰
■ 退職金制度
■ 作業着・事務服貸与
■ 無料駐車場あり
■ 社用車あり
■ クラブ活動助成
など
【充実の研修制度】
■新入職員 研修制度
■世話係制度（メンター制度）
■自己啓発支援制度
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
本画面よりご応募ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関する問い合わせも歓迎。お気軽にご連絡ください。
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方はご相談ください。
【採用フロー】
書類選考
※応募をいただいた方に担当よりその後の日程の案内をいたします。
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筆記試験
┗オンライン試験を行います。
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面接試験
┗筆記試験の合格者に対して面接試験を行います。
（一次：Web、二次：対面）
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内定
【入組時期について】
正職員としての採用日は令和9年4月1日を予定しています。
なお、現在離職中の方や早期の勤務開始をご希望の方については、ご本人の希望や状況を考慮し、令和9年4月1日の正職員採用を前提として、それまでの期間を臨時職員として勤務していただくことも可能です。
臨時職員期間中の給与については、正職員と同等程度の水準を予定しています。
入組時期については、お気軽にご相談ください。
「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎しています。
仕事内容や働き方、入組時期などについても、お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。
