シャカイフクシホウジン ケヤキカイ
社会福祉法人 欅会
〒315-0009
茨城県石岡市大砂１０５２８－１４
https://ishioka-keyakikai.or.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
介護老人保健施設にて、主に以下の業務を行っていただきます
【業務内容】
・デイケアご利用様に対する定期送迎
原則午前２回、午後２回（１回１時間程度）
・ご利用者の利用状況によるスポット送迎
・シーツ交換業務（毎週水曜日・２時間程度）
・ゴミ処理場への汚物ゴミの持ち込み
・その他付随する業務
【業務の変更の範囲】
・事業所の定める業務
《至急求人》
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月15日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒315-0009
茨城県石岡市大砂１０５２８ー１４
介護老人保健施設 ゆうゆう
最寄り駅
常磐線 石岡駅
就業場所に関する特記事項
【バス】石岡駅 →竜神山下 １３分
【徒歩】竜神山下→就業場所 １５分 【計】２８分程度
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
健康増進手当の支給なし
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,235円〜1,235円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,145円〜1,145円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 30円〜30円
健康増進手当 60円〜60円
その他の手当等付記事項（ｄ）
送迎以外の業務 １時間あたり １，１７０円
スポット送迎 ３０分未満 ５００円
３０分～１時間 ８００円
１時間～ １，０００円
車両管理費 １ヶ月あたり ２，３００円
携帯電話手当 １ヶ月あたり １，０００円
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
50,000円〜120,000円（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜10時00分
就業時間２
15時00分〜17時00分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
＊就業時間（１）は午前の便、（２）は午後の便です
＊１日勤務の場合、（１）と（２）の両方が勤務時間となります
＊上記のほかスポット送迎、シーツ交換等は随時実施となります
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる（週３～５日勤務）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
旭台病院、老健ゆうゆう、石岡市特別養護老人ホームのぞみ、サー
ビス付高齢者向け住宅「ケアタウンけやき」、訪看あさひだい、ケ
アプランセンターゆうゆうなど８事業所を運営しております。
会社の特長
病院、高齢者施設、訪問看護ステーション、居宅・在宅介護支援セ
ンター、８事業所を運営する社会福祉法人です。患者様、利用者様
、地域の方々への社会貢献を目指しております。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
その他の選考日時等
応募される場合は、初めに欅会本部までお電話ください
〒315-0009
茨城県石岡市大砂１０５２８ー１４
最寄り駅
常磐線 石岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒315-0009
茨城県石岡市大砂１０５２８ー１４
介護老人保健施設 ゆうゆう
課係名、役職名
事務
担当者（カタカナ）
タダキ・スズキ・ヒラサワ
担当者
但木・鈴木・平澤
ＦＡＸ
0299-56-3630
Ｅメール
○送迎業務は１便につき１，２３５円で計算いたします
送迎以外の業務をお願いする場合は、１，１７０円になります
※上記の金額は諸手当を含みます
○加入保険・有給休暇日数は、労働条件によります
○通勤手当は１ｋｍ１０円となります
○無料駐車場あります
○契約の更新は、原則として勤務実績により検討いたします
○試用期間中の適正確認や、健康状態の悪化等により、送迎業務が
困難と判断した場合、その適性に応じて他職種への配置転換を
指示することがあります
○ご利用者様の安全に関わる送迎業務のため、採用選考に際し、
安全運転・業務遂行に必要な範囲で、既往歴・服用中の薬など
健康状態の確認をさせていただきます
求人・事業所PR情報
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あり
職務給制度の内容
職務に応じた等級表（給与規定）があり、給与を決定。
あり
復職制度の内容
出産・育児、介護、配偶者の転勤など、様々な理由で退職した従業
員を再雇用して復職させる制度。面接により決定する。
職員間の交流やリフレッシュを兼ねて年１度日帰り旅行を実施。
健康面では医療機関（同法人）への受診代を事業所が負担している
。その他、誕生月者や勤続年数が長い職員への表彰、お祝金の支給
などを行う。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
毎月１度、様々なテーマにおいて施設内研修を実施。
近隣の施設にも声をかけ、研修を開く事で、他施設と
の交流も図っている。又、希望者には外部研修へ参加
する為の調整も行う。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
