ケアマネジャーのより良い働き方を追求しています。
１．事務所への出社義務はなく（＊週１回会議出席のみ必須）、
利用者様宅への直行直帰が可能です。
通勤時間の削減により業務の効率化を図り時間の有効活用が
ご自身の裁量でできます。
２．会議以外は基本的には在宅勤務です。ご自身の通院や
お子様・介護の必要なご家族様の通院同行など、プライベート
との両立もしやすい仕事環境です。
３．日によって勤務時間を調整できるので、「今日は病院に行って
から出勤」「お子様の学校行事に参加のため早めに退勤」と
いった柔軟な働き方が可能です。
４．個々の仕事ではありますが、チームとしての連携を重視した
体制と企業風土があります。
こちらにはほんの一部です。当事業所の働き方に興味を
もっていただけましたら、お気軽にご連絡を頂ければと思います。
