有料老人ホーム ソナーレ浦和の作業療法士求人（正職員） 【最終更新2026/06/03】
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当ページからのご応募で入社した方に入社支度金10万円を支給いたします！（ ※事業所より支給）
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ライフケアデザイン株式会社はソニー・ライフケアグループの一員で、東京・埼玉・神奈川に11棟の介護付有料老人ホームを運営しています。事業コンセプトの”Life Focus”に基づいて、ご入居者おひとりお一人が大切にしてきた人生や暮らしを尊重し、ホームでの日々を安心して過ごせるようサポートしています！
" Life Focus (ライフフォーカス)"という事業コンセプトに基づいて、ご入居者のこれまでの歩みを大切に「その方らしい生活」をチームで支えます。
有料老人ホームという「生活の場」に入り込んでリハビリを実践できるので、ご入居者おひとりお一人としっかり関わる時間を持ちながらリハビリに取り組むことができます。
また、ケアスタッフや看護スタッフとも連携してホーム全体で継続的な生活リハビリに取り組むことができることも魅力です。
機能訓練室や、治療用ベッド、治療用具など整った環境があります！
〇スタッフルーム・ロッカー完備
〇カスタマーハラスメント基本方針の策定
〇処遇改善
〇評価制度
〇研修制度
〇ESアンケートの実施
〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
〇髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK（ルールあり）
上記の他、
アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。
▼ライフケアデザインで働くスタッフの生の声をお届けします！
「働いていて心地いい」ライフケアデザインに転職した介護福祉士が気づいた“人間関係を築くコツ”
https://job-medley.com/tips/detail/18128/
理想の介護を求めた先は「“その方らしい人生”を諦めない」職場だった
https://job-medley.com/tips/detail/29336/
作業療法士
#機能訓練
当社運営の介護付有料老人ホームにおいてご入居者おひとりお一人に合わせた機能訓練計画書の作成～リハビリの実施などをしていただきます。
ライフマネージャーと連携し、ご入居者のやりたいこと実現に向けたアクティビティの企画や実施にも携わっていただきます。
ご入居者が自らやりたい、参加したいと思える機能維持・改善に効果的な体操や訓練も是非ご提案・実施ください。
従事すべき業務の変更の範囲:なし
転勤範囲：会社の定める場所 （全ての拠点、本社での勤務を含む）
※配属先はご希望の入社時期やご経験等により検討させて頂きます。通勤可能範囲等、ご希望をお聞かせください。
#介護付き有料老人ホーム
【正職員】月給 281,250円 〜 319,250円
月給：281,250円～319,250円
想定年収：407万円～464万円
上記金額の内、
資格手当：25,000円
地域手当：20,000円
処遇改善手当：3,000円
※別途
処遇改善加算手当Ⅱ：13,000円/月（予め決まっていたシフトを遵守した場合に支給）
賞与：年2回 （ 6月・12月 ）
子ども手当：1人につき5,000円／月 ( 条件有 )
通勤手当規定支給
※年収508万円以上可能！
内訳：月収31万円×12ヶ月分＋賞与
（残業代10時間分＋シフトを遵守した場合の手当13,000円/月を含む）
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。
入社支度金10万円
【対象者】
＊本サイトからのご応募
＊作業療法士（ 正社員 ）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #年収400万円以上可能 #年収500万円以上可能 #ハラスメント相談窓口あり
⭐ 2025年4月に制度改定！要チェック ⭐
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
〇永年勤続者表彰制度
〇各種慶弔金制度
〇退職金制度（勤続3年以上）
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇従業員食有（自費）
〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
〇自転車通勤可
〇自己啓発支援制度
〇資格取得支援制度
受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）
受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格
受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）
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【 当社の自慢の福利厚生制度 】
〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 １児につき20万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
#資格取得支援 #研修制度あり
【 充実の社内研修 】
入社時研修（4日間）の他、1～3ヶ月のOJT研修あり。
共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。
【 選べるキャリアプラン 】
スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。
【 スキルアップを応援 】
資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や
業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。
#残業ほぼなし
日勤 9:00～18:00
遅番 11:30～20:30※週1～2回程度
実働8時間 （休憩60分）
#育児支援あり #月1シフト提出
シフト制
年間休日115日（各月9～10日※うるう年以外の2月は8日）
年次有給休暇 （ 初年度は6ヶ月勤務後に10日付与 ）
各種特別休暇 （慶弔等）
#ブランク可 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK
作業療法士（ 臨床経験5年以上 ）
※5年未満の方もご相談ください
※定年65歳
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（※2回程度（目安））
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
【支度金10万円】を支給！
当ページからweb応募で正社員として入社した方に事業所より入社支度金10万円を支給いたします！
入社後1ヶ月経過した方に一時金として半額を支給し、3ヶ月経過した方に一時金として残額を支給します。
※一時金支給月は入社のタイミングにより異なります。
※支給月に入社時の勤務条件で在籍している方が対象です。
有料老人ホーム ソナーレ浦和
介護職/ヘルパー（パート・バイト） / 作業療法士（正職員）
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26-17
最寄駅：ＪＲ線浦和駅 徒歩７分
※浦和駅までは
西浦和駅から約20分
東川口駅から約20分
※さいたま市だけでなく川口市・上尾市・
白岡市なども通勤可能エリアです。
通勤交通費は全額支給いたします。（規定あり）
※自転車通勤可
2017年05月01日
介護・福祉事業所
#介護付き有料老人ホーム
68名（66室）
敷地面積 1,904.02㎡
延床面積 3,148.25㎡
構造 鉄筋コンクリート造 地上5階建て
居室数 66室（68人）
居室面積 最多居室面積：18.0㎡
受動喫煙対策 屋内禁煙
ホーム長 1名
副ホーム長 1名
機能訓練指導員 2名
ライフマネージャー 2名
ケアマネジャー 3名
看護スタッフ 7 名
ケアスタッフ 21名
事務スタッフ 2名
クリーンスタッフ 6名
用務・ドライバー 2名
" Life Focus "というコンセプトに基づき、 手厚い人員配置でご入居者おひとりお一人の” ご自身らしい生活 ”に寄り添います。
