＼平均受注単価約3,500万円。暮らしを設計する住宅コンサルティング／
注文住宅をご検討されているお客様に対し、理想の暮らし、家族構成、将来設計、予算などを総合的に整理し、最適な住まいづくりを提案する仕事です。
取り扱うのは、決められた商品を販売するだけの住宅ではありません。
お客様ごとに異なる希望や課題を読み取り、設計・工事部門と連携しながら、一棟ごとのプランを組み立てます。
平均受注単価は約3,500万円。
高額商材を扱う責任がある一方で、提案力、課題解決力、資金計画、建築・設計の知識を身につけ、住宅コンサルタントとして市場価値を高められます。
営業スタイルは反響中心です。
ホームページからのお問い合わせや、モデルハウス・住宅展示場・完成見学会へ来場されたお客様への対応が中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。
【具体的な仕事内容】
■ ホームページ・電話からのお問い合わせ対応
■ モデルハウス・住宅展示場でのご案内
■ 完成見学会での来場者対応
■ お客様の価値観・ライフスタイル・将来設計のヒアリング
■ 現在の住まいに関する課題の整理
■ ご希望と予算を踏まえた家づくり全体の計画
■ 間取り・デザイン・設備の企画提案
■ 資金計画・住宅ローンのご相談
■ 設計担当や工事担当と連携した提案内容の調整
■ お見積りの作成
■ ご契約手続き
■ 着工からお引渡しまでの進行フォロー
■ お引渡し後のアフターフォロー
■ OB施主様やご紹介のお客様への対応
【住宅コンサルティングの進め方】
最初の面談では、間取りの希望だけを聞くのではなく、
「なぜ家を建てたいのか」
「どのような時間を家族と過ごしたいのか」
「将来、家族構成や働き方はどう変わりそうか」
といった背景まで丁寧に伺います。
そのうえで、間取り、デザイン、設備、資金計画の優先順位を整理。
設計・工事部門の専門スタッフとチームを組み、実現性のあるプランへ落とし込みます。
単に希望をそのまま形にするのではなく、専門家として新しい選択肢や考え方を提示し、お客様自身も気づいていなかった理想の暮らしを引き出すことが役割です。
【未経験から専門性を高める育成体制】
入社後は先輩社員との商談同行やOJTを通じて、住宅営業の基本から学びます。
住宅構造、設計、インテリア、住宅ローン、資金計画、契約実務などを一つずつ習得します。
いきなり高額案件を一人で任せることはありません。
モデルハウスのご案内やヒアリングのサポートから始め、提案資料の作成、プラン説明、資金相談へと段階的に担当範囲を広げます。
独り立ちまでは、経験や習熟度に応じて半年～1年程度を想定しています。
【この仕事で身につく力】
⏩ 本質的なヒアリング力
表面的な要望だけでなく、その背景にある価値観や課題を引き出す力が身につきます。
⏩ 高額商材の提案力
平均受注単価約3,500万円の注文住宅を扱い、論理性と信頼感のある提案力を磨けます。
⏩ プロジェクト推進力
営業・設計・工事部門をつなぎ、契約から完成まで長期プロジェクトを動かす経験を積めます。
⏩ 住宅・建築・金融の専門知識
設計、インテリア、住宅ローン、資金計画など、幅広い知識を実務で身につけられます。
⏩ 成果に応じた収入アップ
営業成果に応じて売上高の0.8％をインセンティブとして支給しています。
平均受注単価約3,500万円の場合、1件の契約で約28万円が支給されるケースもあります。
※案件内容・契約条件により異なります。
昇給や賞与は売上だけでなく、個人目標の達成度、改善への取り組み、チームへの貢献なども含めて総合的に評価します。
【ほそ川建設について】
石川県を中心に、注文住宅・商業施設・公共施設など幅広い建築を手掛けています。
歴史的建築物の保存、文化財関連工事、地域景観の保全、能登復興への取り組みなど、地域の未来を支える建築にも携わっています。
転勤はありません。
地域に根差しながら、高い提案力と専門性を身につけたい方に適した環境です。
＜未経験歓迎・若手ポテンシャル採用＞
住宅業界の経験は問いません。
20代・第二新卒の方をはじめ、性別に関係なく挑戦できます。
現時点の知識よりも、学ぶ意欲、考える力、誠実にお客様と向き合う姿勢を重視します。
【必須要件】
□ 高卒以上
□ 普通自動車免許（AT限定可）
【こんな方を歓迎します】
□ 未経験から専門性の高い仕事に挑戦したい方
□ 高額商材を扱える提案力を身につけたい方
□ お客様の要望を聞くだけでなく、課題を整理して提案したい方
□ 論理的に考え、分かりやすく伝える力を磨きたい方
□ 住宅・建築・設計・インテリアに興味がある方
□ 住宅ローンや資金計画など幅広い知識を学びたい方
□ 成果に応じて収入を高めたい方
□ チームを巻き込みながら仕事を進めたい方
□ 一つの案件に長く向き合い、完成まで責任を持ちたい方
□ 地域に根差しながらキャリアアップしたい方
【活かせる経験・スキル】
必須ではありませんが、次の経験をお持ちの方は活かせます。
■ 法人・個人営業の経験
■ 不動産・住宅・リフォーム業界での経験
■ 金融・保険・自動車など高額商材の提案経験
■ ブライダルや人材業界など、人生の節目に関わる提案経験
■ 店長・リーダーなど、周囲を動かした経験
■ 接客・販売でお客様のニーズを引き出した経験
■ プレゼンテーションや資料作成の経験
【経験者の方へ】
住宅営業や不動産営業の経験をお持ちの方は、これまでの顧客対応力や提案力を活かし、より自由度の高い注文住宅の提案に挑戦できます。
成果に応じたインセンティブ制度があり、実績を収入へ反映できる環境です。
売上だけでなく、お客様への姿勢、改善活動、チームワークも評価するため、長期的なキャリア形成を目指せます。
【未経験の方へ】
最初から住宅の専門家である必要はありません。
先輩の商談同行やOJTを通じて、質問の仕方、課題の整理、提案の組み立て方を学びます。
分からないことを素直に確認できる方、新しい知識を自ら吸収できる方、相手の立場に立って約束を守れる方であれば、未経験から住宅コンサルタントを目指せます。
総労働時間：1週あたり40時間
9:15～18:15（実働8時間／休憩60分）
■ 業務状況に応じて休日を振り替え、柔軟に休暇を取得できます。
■ 勤務日の調整制度あり
有給休暇と組み合わせることで連休も取得しやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。
家族との時間や趣味の時間も大切にしながら働けます。
＜年間休日120日＞
■ 完全週休2日制（基本：水曜＋火曜または木曜）
■ 年末年始休暇（9日）
■ GW休暇（6日）
■ お盆休暇（4日）
■ 有給休暇（入社6ヶ月経過後：10日付与）
■ 時短勤務
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■ 慶弔休暇
■ アニバーサリー休暇あり（結婚記念日、誕生日、入学式、卒業式、運動会）
※その他会社カレンダーによる
金沢駅より車で10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 18万円 〜 32万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間 〜 31時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経歴・年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
■ 昇給あり（昇給率：1％～10％／前年度実績）
■ 賞与年2回（前年度実績：50,000円～1,500,000円）
■ 通勤手当（月額24,000円まで）
■ インセンティブ制度あり
営業成果に応じて、売上高の0.8％をインセンティブとして支給しています。
平均受注単価は約3,500万円のため、1件のご契約で約28万円のインセンティブが支給されるケースもあります。
（※案件内容や契約条件により異なります。）
成果が収入へ反映されるため、頑張りを実感しながら働ける環境です。
■ 評価制度
昇給・賞与は売上実績だけではなく、
・会社業績
・個人目標の達成度
・営業実績
・業務改善への取り組み
・チームワークや協調性
などを総合的に評価し決定しています。
成果だけではなく、日々の取り組みやチームへの貢献も評価しています。
年収420万円
（月給24万円＋賞与＋インセンティブ）
入社2年／未経験入社
年収580万円
（月給30万円＋賞与＋インセンティブ）
入社5年
年収750万円
（月給38万円＋賞与＋インセンティブ）
入社10年・主任クラス
※上記はモデル年収です。経験・能力・担当案件数・インセンティブ支給額により異なります。
【福利厚生】
■ 退職金制度あり（勤続4年以上）
■ 定年制あり（65歳）
■ 再雇用制度あり（70歳まで）
■ リファラル報酬制度
（社員紹介による入社時に支給）
■ 顧客紹介報酬制度
（社員が新規顧客を紹介した場合に支給）
■ 営業インセンティブ制度あり
■ 資格取得支援制度
（資格試験費用・資格学校等の受講費用を半額～全額会社負担）
■ 定期健康診断
■ 人間ドック受診補助（対象年齢あり）
■ 社内旅行（開催年は任意参加）
■ マイカー通勤可（駐車場あり）
■ スポーツ観戦チケット等の福利厚生あり
■ 育児・産前産後休業制度
■ 介護休業制度
金沢市より「子育てにやさしい企業」の認証を取得しており、ライフイベントを迎えても長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
建築士や施工管理技士などの資格取得も積極的に支援しており、営業としてだけでなく、住宅・建築の専門知識を身につけながらキャリアアップを目指せます。"
営業・設計・工事部門が一体となり、案件ごとに最適な提案を検討します。先輩同行とOJTで住宅・資金・設計の知識を学び、若手も段階的に高額商材の提案へ挑戦できます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【応募後の流れ】
STEP.1 応募・書類選考
▼
STEP.2 面接（1-2回）
▼
STEP.3 内定・採用
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
平均年齢が３０代の若いスタッフが多くアットホームな雰囲気です！
職場環境の改善にも取り組んでおり、働きやすい職場を目指しています！
▼興味のある方なら絶対に伸びます！
・研修制度もありますので、仕事の基礎からスキルフルな事まで学んでいけます！
・お客様に喜んでもらいたい方、価値を提供する仕事がしたい方、建築に興味のある方、稼ぎたい方に最適です！
