ニシカワサンギョウ カブシキガイシャ
西川産業 株式会社
〒533-0005
大阪府大阪市東淀川区瑞光２丁目６番２１号
http://www.nishikawa-nbc.go.jp
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
モノづくりをされている得意先への法人営業です。
工作機械を中心に、工具、それに付随するサービスを提案、
販売するお仕事です。
＜主な仕事内容＞
・営業車で担当得意先へ訪問するルートセールス
・得意先のお役に立つ情報をいち早くお届けする提案型営業
・パソコンでの見積書作成、受発注業務
営業車、パソコン、スマートフォンは会社から貸与します。
慣れるまでは営業所員がフォローしますので安心して
働いていただけます！
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
〒660-0051
兵庫県尼崎市東七松町１丁目１０番２号
マザックニシカワ株式会社
最寄り駅
ＪＲ立花駅
就業場所に関する特記事項
親会社の西川産業株式会社で雇用契約を結び、子会社の
マザックニシカワ株式会社へ出向していただきます。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
総合職採用のため。当分の間はマ
ザックニシカワ勤務です。
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤務によるキャリア形成を図るため
233,900円〜413,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
207,600円〜367,400円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代１５時間分
１５時間を超える時間外労働については追加で支給
世帯主の場合
・住宅手当 １５，０００円
・家族手当
配偶者：１０，０００円
第一子： ７，０００円
第二子以降：５，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.00％〜2.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時45分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
残業：月平均４．１時間
子育てや介護のための時短勤務制度あり（最大２時間）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇（５日間）、年末・年始休暇（５日間）※当社カレンダー
による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ロボテック・マシン、環境機器、ＦＡシステム・マテハン機器、メ
カトロ機器・産業機器、切削・測定・作業工具、ＣＡＤ／ＣＡＭの
専門商社。
会社の特長
国家資格者を有し、工事案件も請け負える機械工具の専門商社です
報告・連絡・相談をベースにチームワークで仕事を進めていく風通
しの良い会社です。関西中心に営業エリア拡大中です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒533-0005
大阪府大阪市東淀川区瑞光２－６－２１
最寄り駅
阪急京都線 上新庄駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒533-0005
大阪府大阪市東淀川区瑞光２－６－２１
一次面接・適性検査：本社（大阪）、二次面接：マザックニシカワ
本社までの交通費は支給します
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
イノウエ
担当者
井上
ＦＡＸ
06-6990-5251
Ｅメール
２０２２年１１月に「くるみん」認定を取得しました！
当社は、誰もが働きやすい職場環境づくりを目指して、ダイバーシ
ティ経営を推進中です！
「男性だから、女性だから」という考え方がなく、社員全員が責任
を持ち、能力を発揮できる会社でありたいと思っています。
有給休暇取得率８３．７３％、平均残業時間一人当たり月３．７時
間（いずれも令和６年度実績）
有給休暇計画付与制度あり。
育児、介護のための短時間勤務制度、有給休暇の時間単位の取得制
度あり。
また、女性の産休・育休取得率は１００％、２０２０年度からは、
男性の育児休業取得も義務化しました。子供が１歳になるまでに最
低１ヶ月の育児休業取得を義務付けています。男性の育休は、最初
の１ヶ月間は特別有給休暇扱いです！
※時間外労働は月２５時間を上限とする
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は、チームプレイで仕事をしますので、若手、入社間もない社
員でも大きな商談を扱うチャンスがあります。
当社のモットーは「よく働き、よく遊ぶ」
家庭やプライベートも大切にしながら、やりがいある仕事をしてい
ただけます！
社員旅行や社内親睦会もあり、就業時間内はしっかり働き、余暇の
時間は思い切り楽しむ。
そんな働き方を実践しています！
あり
復職制度の内容
家庭の事情などやむを得ず退職した社員から希望があれば優先的に
採用するジョブリターン制度があります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
