SE フルリモート/平均残業6.5h/月給45万円〜/前給保証/案件そのまま入社OK
正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
【エンジニア至上主義】働き方も報酬も。全てを「自分で選ぶ」
当社にはエンジニアが会社に合わせる概念はありません。 業界トップクラスの営業力を武器に、2,000社以上の取引先から常時50件以上の案件を提示。 その中から、あなたが望む「最高の1件」を自ら選び取ってください。
【理想の働き方】
フルリモートやハイブリッドなど、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。
【納得の報酬】
透明性の高い「完全案件選択制」を採用。高単価案件を選べるからこそ、業界最高水準の還元率82%を実現。頑張りがダイレクトに収入へ直結します。
【市場価値】
上流工程やAI・クラウド等の先端案件も豊富。キャリアの限界を突破し、一生モノのスキルを磨けます。
さらに専任担当が5年、10年後を見据えたキャリア形成を徹底サポート。独立やスキルアップ支援も惜しみません。「自由」と「安定」を両立し、エンジニアとしての価値を最大化できる環境がここにあります。
Ascendrixで、あなたの理想を現実に変えてみませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
SE フルリモート/平均残業6.5h/月給45万円〜/前給保証/案件そのまま入社OK
【仕事内容】
——「どう成長したいか」から、仕事を選ぶ。
PG・SE・PL・PM・PMO・インフラ構築まで、あなたの“伸びていきたい方向”に合わせて最適なポジション・業務をお任せします。
——100%希望案件に参画可能。
会社都合の一方的なアサインは一切なし。「年収」「スキル」「領域」など、重視したい軸をもとに案件を選択できます。
単価80万円以上の高単価案件を優先的に提案。
還元率82%〜最大100%の単価連動型で、成果がそのまま年収に反映。
単価・条件はすべて開示。交渉や調整は営業が全面サポートします。
上流工程(要件定義・基本設計)やモダン技術案件へ段階的に挑戦可能。
今のスキル+αが身につく案件を軸に、キャリアプランを一緒に設計。
経験値を積むための“攻めのアサイン”も、本人合意のもとで実現します。
生成AI・クラウド・データ基盤など、トレンド領域の案件を多数保有。
PoC・新規立ち上げ・0→1フェーズなど、裁量の大きい案件にも参画可能。
「触るだけ」で終わらせない、実務で武器になる経験を積めます。
——豊富な案件数が、選択の自由を支える。
圧倒的な営業の強みを活かし、2,000社以上から案件を獲得。常時10,000件以上の優良案件を保有しているため、妥協することなく自由に選べます。
——元SES営業経験ありの代表だから、キャリアに本気。
アサイン後のサポート、フォローがいかに重要か理解をしており妥協せず徹底的に寄り添う営業と、豊富な情報をもとに一人ひとりの志向と向き合い、最適なキャリアプランを提案します。
「今できる仕事」ではなく、「次に強くなる仕事」を選べる環境で、エンジニアとしての可能性を広げてください。
【応募資格】
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK
【必須要件】
└ブランクや転職回数、前職の雇用形態等は一切問いません。
——こんな方に最適な環境です!
・年収を大幅に伸ばしたい
・案件のレベルを高めながら成長したい
・最先端技術に挑戦してみたい
・エンジニアとして揺るぎない自信をつけたい
【募集背景】
10名以上の積極増員。 案件の質・量ともに妥協のない環境を求め、すでに27名の精鋭エンジニアが参画している当社。 「エンジニアの圧倒的な年収アップとキャリアアップ」を掲げ、組織として確固たる実績を積み上げ始めています。当社が提供するのは、「エンジニアとして真の実力を磨き抜ける場所」 さらなる事業拡大を見据え、今回10名以上の新たな仲間を迎え入れます。 加速する組織のなかで、あなたの成長への想いをカタチにしませんか?
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。その間の雇用形態は、契約社員となります。その他の条件に変動はありません。
【勤務地】
関東、関西、東海、九州を中心とするクライアント先
- プロジェクトは完全選択制です。
- 帰社日はありません。
※リモートワークも可能です。
——本社:東京都港区北青山1丁目3番1号 アールキューブ青山3階
【交通】
クライアント先によって異なります。
【本社】
大江戸線「青山一丁目駅」から徒歩3分
銀座線「青山一丁目駅」から徒歩2分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8h/休憩1h)
【給与】
月給45万円〜130万円+手当+賞与
└経験・スキルを考慮して決定します。
└月30時間分・7万6000円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
<年収例>375万円〜500万円(入社初年度)
500万円〜584万円(入社2年)
626万円〜667万円(入社3年)
800万円〜920万円(入社6年)
【休日休暇】
【年間休日120日以上】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 忌引休暇
- キッズデイ休暇
- エフ休暇
- 学習休暇
- ボランティア休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給あり
- 賞与あり
- 家賃補助 ※規定有
- 交通費支給 ※全額支給
- 社会保険完備 ※雇用・労災・健康・厚生年金・介護
- 報奨金
- リファラル手当 ※入社した場合に20万円支給
- 勤続皆勤賞手当
- 書籍購入手当
【成長支援】
- 資格支援制度 ※受験料全額補助 条件有
- 独立支援制度
- メンター制度
- Udemy無料で受講可能
- 自分グロースハッカー ※資格取得のための費用負担
【子育て支援】
- 入学祝い金手当
- 出産時祝い金手当
- マタニティー通院休暇
【ユニークな支援】
- shall we lunch? ※現場担当とのランチ代の補助
- チーム交際費 ※現場メンバーとの会食費5000円まで補助/月
- コミュニケーション制度 ※交流会、部活など自由参加ですが月1で開催中
- フィットネス補助
- ボランティア休暇
- 健康サポート手当 ※インフルエンザ予防接種/1回2000円迄補助
- 食事サポート手当 ※お米2キロ支給
【実際の単価も公開中!】
あなたの価値を、曖昧な基準で判断させない。当社は還元率の計算方法を完全公開し、納得感のある報酬体系を構築しています。 実績として、入社後の平均年収アップ額は165万円。 経験を正当に評価した結果、260万円の大幅昇給を勝ち取ったメンバーも多数在籍しています。
<実際の単価例>
- 単価月45万円(年収375万円)
- 単価月60万円(年収542万円)
- 単価月80万円(年収667万円)
【入社後の年収UP事例をご紹介】
H・Oさん(35歳・バックエンドエンジニア経験8年)
入社前:年収520万円/業務系システム開発(Java/オンプレ環境)
入社後:年収780万円/クラウド基盤上でのAPI開発(Java/Spring Boot/AWS)
⇒260万円UP
K・Rさん(41歳・インフラエンジニア経験15年)
入社前:年収460万円/サーバー運用・保守(Linux/オンプレ)
入社後:年収670万円/クラウド移行・設計案件(AWS/Terraform/設計フェーズ)
⇒210万円UP
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
——挑戦者にこそ選ばれるべき新進気鋭組織。
DX化の波により拡大する市場へ颯爽と現れた同社。設立間もないにもかかわらず、営業の強みを活かし、質の高い案件を安定して確保できている点が印象的でした。
特徴は「成長志向は人それぞれ違う」という前提に立ち、一人ひとりの目指す方向に寄り添おうとする姿勢。そしてワークライフバランスを最初から追うのではなく、「成長と成果の先に自然とついてくるもの」と捉える思想です。それが言葉だけでなく、制度や環境づくりにも一貫しています。
すでに20〜30名のエンジニアが集い、各々の目標に向かって切磋琢磨している様子からは、組織としての熱量と健全な緊張感が伝わってきました。
まずは誰よりも、何よりも成長したい——。そんな想いを抱く人にこそ、真っ先に選ばれるべき企業だと思います。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 成果がそのまま報酬とキャリアに反映される
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同社では、日々のスキルアップや成果が還元率としてダイレクトに返ってきます。評価の基準はシンプルで、積み上げた実力と結果が、そのまま年収や次の選択肢に反映される仕組みです。
また、案件は100%選択制。目先の条件ではなく「この先どうなりたいか」というキャリアから逆算し、成長につながる案件を自ら選べます。自分の判断で挑み、自分の力で次のステージへ進める実感が得られる点は、この会社ならではの手応えです。
【厳しさ】 成長を前提とした環境ならではの緊張感
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同社に集うのは、「もっと伸びたい」「今より上を目指したい」というエンジニアばかりです。最初から「働きやすさ重視」「マイペースに活躍できればいい」というスタンスでは、成長を前提とする組織から取り残されてしまいかねません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自らの市場価値向上にこだわりたい方
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現状に満足せず、「次は何ができるようになるべきか」「どうすれば評価されるエンジニアになれるか」を考え続けられる方に最適。年収もキャリアも、自分の選択と行動で引き上げていきたい人ほど、同社の環境を活かせるでしょう。
【向いてない人】 人任せで現状維持を望む方
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成長や結果よりも変化の少ない働き方を優先したい場合、同社の環境はミスマッチ。自ら高みを目指す強い意志がなければ、スタートアップならではのスピードや熱量を負担に感じてしまう可能性があります。
