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「投稿する」だけじゃない。
「どんな企画なら応募につながるのか」
「どうすれば採用成果を最大化できるのか」
データを分析し、仮説を立て、改善を繰り返す。
あなたの経験を、
"採用成果"につながる戦略へ。
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■土日祝休み&フレックス制
■年間休日125日
■各種手当・インセンティブあり
■20代活躍中！
あなたにお任せするのは、企業の採用を支えるSNS運用。
TikTok・Instagramを中心に、投稿企画や撮影ディレクション、分析・改善まで幅広く携わります。
「バズらせる」ことではなく、"採用につながるSNS"をつくる仕事です。
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□仕事内容
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若手採用に課題を抱える中小企業を中心に、企業の採用支援を目的としたTikTok・InstagramなどのSNS運用をお任せします。
<具体的には...>
■採用課題のヒアリング
■SNS投稿の企画・台本作成
■投稿後のデータ分析・改善提案
■撮影ディレクション・運用管理
基本的には企業様と継続して伴走するスタイル。
最短でも半年間は採用活動をサポートしており、多くの企業様から「継続したい」とお声をいただいています！
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□働く環境をご紹介！
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現在は全員が20代のメンバーで構成されており、平均年齢は26歳！
代表も29歳と若く、役職や社歴に関係なく意見やアイデアを発信しやすい環境です。
メンバーそれぞれがSNS運用やマーケティングの知見を持ち、日々アイデアを出し合いながら改善を重ねています。
会社の成長に伴い、9月・10月にも新しいメンバーが入社予定です。
組織が拡大している今だからこそ、新しく入社される方も会社づくりの中心メンバーとして活躍できます！
※男女比は3：2です。
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□企画から改善まで一貫して担当
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企業の採用を支える仕事だからこそ、SNS運用だけでは終わらないスキルが身につきます。
◆ 採用マーケティング
「どんな発信なら応募につながるか」を考え、企画・改善する力
◆ SNS運用・クリエイティブ
TikTok・Instagramの企画、撮影ディレクション、分析まで一貫して経験
◆ 法人向けコンサルティング
企業の採用課題を整理し、改善策を提案する提案力・ヒアリング力
◆ データ分析・PDCA
再生数だけでなく、「応募・採用」という成果まで数字をもとに改善する力
少人数だからこそ、企画・撮影・投稿・分析・改善提案まで幅広い業務に携わることができ、SNSマーケターとしてさらにスキルアップできる環境です。
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□成果に見合った評価制度
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成果だけでなく、日々の取り組みもしっかり評価します。
◆ 業務効率化手当（1万円～10万円／月）
残業を減らし、生産性高く仕事を進めた社員を評価します。
◆ 契約更新ボーナス（2.5万円～10万円）
◆ 顧客紹介ボーナス（10万円）
頑張りが収入へつながる環境です。
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□成果につながった事例
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「応募が集まらない…」
「若手を採用したい…」
「採用コストを抑えたい…」
そんな企業様の採用課題を、SNS運用で解決しています。
実績例
◆ 応募単価 20万円 → 3万円へ改善
◆ 運用開始 1.5ヶ月で32応募・3名採用
◆ 月間 19応募・6名採用 を実現 など
あなたの企画・運用が「応募」や「採用」という成果につながる仕事。
「採用できたよ！」という嬉しい報告をいただける瞬間が、一番のやりがいです。
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【応募必須条件】
以下の3つのうちどちらかが必須になります。
①法人のお客様との折衝経験がある方
②SNSアカウントの運用経験をお持ちの方
※SNS運用代行経験をお持ちの方歓迎！
③TikTok広告/Meta広告の運用経験
＼こんな経験活かせます／
・数字やデータをもとに改善に取り組んだ経験
・お客様への提案や課題解決を行った経験
・SNSやWebサイトの運用経験
・Web広告・マーケティングに携わった経験
・効果を振り返り、より良い方法を考えながら業務を進めた経験
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
勤務形態：固定時間制
【フレックスタイム制】
コアタイム：9:00〜14:00
フレキシブルタイム:7:00~9:00/14:00~21:00
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
月平均残業時間：0〜20時間程度
【条件を満たした場合、一部リモート勤務も可能！】
入社後は出社して業務を覚えていただきます。
担当案件を安定して進められるようになり、納期遵守や日報提出、お客様対応などの基準を満たした方は、一部リモート勤務も利用できます。
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
京阪本線「牧野駅」より徒歩約20分 京阪バス「片鉾・中央図書館」バス停より徒歩約1分
基本給：月給 26万円 〜 32万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
基本給260,000円〜320,000円＋各種手当＋インセンティブ
賞与：年2回（業績による）
※経験・スキル・担当できる業務範囲を考慮して決定します
※固定残業代なし
※残業代は別途全額支給
★頑張りはしっかり給与に反映！
担当案件数や案件の継続率、利益への貢献度、納期の遵守状況、お客様からの評価などを総合的に評価し、
月次手当・賞与・インセンティブとして還元します。
【諸手当】
・交通費
・時間外手当
・業務効率化手当
・契約更新ボーナス
・顧客紹介ボーナス
年収：310万〜465万円（残業なしの場合）
【福利厚生】
・正社員登用あり
・社会保険完備
・交通費支給
・昇給あり
・PC貸与
・一部リモート勤務相談可
※勤務6か月後以降で条件を満たした場合のみ
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考の流れ】
STEP1｜応募
STEP2｜書類選考
STEP3｜面接（1～2回）
ざっくばらんにお話できればと思っております！
STEP4｜内定
