雇用形態：アルバイト・パート
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ
宗右衛門町のお洒落なエンタメバーで、ドリンク提供と接客をお任せします。
時給1,500円〜2,200円／未経験歓迎／お酒の知識ゼロからOK／18歳以上
まずはカンタンなメニュー作りから。慣れたら店舗SNSの運用にも関われます。
▼ ここが選ばれる理由
✅ お酒の知識は不要。カンタンなメニュー作りからスタート
✅ 3ヶ月ごとの評価で昇給。時給1,500円→1,700円→1,900円→最大2,200円
✅ TikTok・Instagramの運用に関われます
✅ 学業・Wワークと両立できるシフト制
✅ ノルマ・ビラ配り・罰金は一切ありません
▼ 仕事内容の詳細
ミナミの中心、宗右衛門町のエンタメバーでのカウンター業務です。
・お客様へのドリンクのご提供
・カウンター越しの会話、場の空気づくり
・カンタンなメニュー作り（レシピどおりでOK）
・カウンター内の片づけ、備品の補充
▼ 慣れてきたら
・店舗SNS（TikTok・Instagram）の企画や撮影
・自分自身のファンを増やすセルフブランディング
時間を切り売りするのではなく、「発信力」という持ち運べるスキルが身につきます。
▼ 未経験からのステップ
1週目 ：あいさつ、身だしなみ、ドリンクの運び方
2〜4週目 ：先輩とペアでカウンターに立つ
2ヶ月目〜：ひとりでドリンク提供と接客
3ヶ月目 ：初回評価。昇給のチャンスです
▼ 勤務地
大阪市中央区宗右衛門町（ミナミの中心エリア）
▼ 応募資格
・18歳以上の方（労働基準法第61条／深夜業に関する規定のため）
・学歴不問／経験不問
▼ こんな方を歓迎します
✅ 未経験の方・アルバイトデビューの方
✅ 学生・フリーター・副業をお探しの方
✅ SNSでの発信に興味がある方
✅ お洒落な空間で働きたい方
✅ 人と話すのが好きな方
✅ 英語などの語学を活かしたい方
▼ 学生・Wワークの方へ
テスト期間や本業の繁忙期は、事前にご相談いただければ調整します。
▼ 環境について
ノルマやビラ配りといった古い夜職のイメージにあたるものは一切ありません。
幅広い年代のスタッフが、クリーンな環境で働いています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由2号
18歳以上/労働基準法により）
◆勤務時間：20:00〜翌6:00（シフト制）
※上記の時間帯のうち、シフトにより決定します
▼ シフトについて
・シフトは定期的に提出いただき、希望休の申請ができます
・急なシフト変更を強要することはありません
・勤務日数、1日の勤務時間はお気軽にご相談ください
▼ その他
・テスト期間、本業の繁忙期はシフト調整のご相談ができます
・最低勤務期間の定めはありません
・Wワーク可／学業との両立可
・応募資格は18歳以上の方です
（労働基準法第61条／深夜業に関する規定のため）
◆シフト制
✅ 完全シフト遵守／希望休の申請OK
・公休は100％消化しています
・希望休の申請が可能です
・有給休暇（法定どおり付与／取得できます）
・連続休暇の取得も相談できます
「夜の仕事は休みが削られるのでは」という不安をよくいただきますが、
当店はシフトを厳守しています。「代わりに入って」といった
理不尽な呼び出しはありません。
プライベート・学業・Wワークとの両立を前提にシフトを組みます。
〒5420084大阪府大阪市中央区宗右衛門町７‐９ 東京都市開発宗右衛門町ビル
「なんば駅」徒歩3分、「大阪難波駅」徒歩4分◆語学手当あり(英語・中国語・韓国語)
基本給：時給 1500円 〜
◆時給1,500円〜2,200円
※22:00〜翌5:00の勤務については、法令に基づく深夜割増賃金を支給します。
▼ 昇給｜3ヶ月ごとの評価
時給1,500円 → 1,700円 → 1,900円 → 最大2,200円
【評価の基準】
❶ 語学力（基本フレーズの習得など）
❷ 接客力（ホスピタリティの水準）
❸ 責任範囲（リーダー業務など）
「身内びいき」も「年功序列」もありません。
成果を出した分だけ、ポジションと報酬で還元する環境です。
▼ 研修期間
研修期間：100時間
※研修期間中も、習熟度に応じて期間途中での昇給があります。
▼ 代表総選挙
年に一度、社歴も年齢も関係なく「店の代表」に立候補できる制度があります。
アルバイトからの立候補も可能です。
◆昇給：年4回（3ヶ月ごとの評価による）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
▼ 待遇
・交通費支給（1日上限300円／月20日以上の出勤で月上限15,000円まで）
・制服貸与
▼ 研修制度｜100時間
・あいさつ、身だしなみ、ドリンクの運び方
・レシピどおりに作れるメニュー研修
・店舗SNSの運用ノウハウ
先輩の約8割が未経験スタートです。マンツーマンでフォローします。
▼ 安全・働きやすさ
・外部委託のセキュリティが常駐
・ハラスメント防止規程あり／相談窓口を設置
・ノルマ、罰金、売上目標の個人負担は一切ありません
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