法人営業(未経験歓迎) 「いつもの5人」で営業へ/月給31.3万円〜/賞与7.78ヶ月分
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/転勤なし
「家族のように味方でいる仲間」とのチーム制営業。
一人じゃない仕事は楽しい。
当社の営業は5名1組のチーム制。マネージャー1人と営業3人と運転専門社員 計5名で営業車に乗り込み、お客様先を巡ります。思い通りにいかない時も、一人で落ち込むことはなし。むしろ、家族のような仲間と、大変なことも、良いことも共有して楽しめる仕事です。
提案するのは、企業がオフィスで使うカラー複合機やPC、セキュリティ機器など。車を降りたら、各自で近隣のお客様先へ訪問します。興味を持っていただけたらマネージャーと一緒に商談。合間の車内は、作戦会議をしたり、世間話で笑いあったり、ただの移動時間じゃない仲間と過ごす空間が原動力になります。
ちなみに、個人の売上目標は「自己申告制」。自分のレベルに合わせて設定できますし、達成できなくてもペナルティはありません。だから同僚の売上を見て焦る必要もなし。みんなで助け合うチーム制営業だからこそ、あなたの成長を全員で応援します。
----- 募集要項 -----
【職種名】
法人営業(未経験歓迎) 「いつもの5人」で営業へ/月給31.3万円〜/賞与7.78ヶ月分
【仕事内容】
チーム制営業で未経験でも安心!
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あらゆる企業にとって、働き方改革や情報安全対策に役立つ、OA機器(カラー複合機、パソコン、セキュリティ対策など)を提案。一般的には高いスキルが必要と思われがちですが、独自のチームスタイルや教育体制で、未経験でも安心です!
頼りになる上長がすぐそばに!
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5名1組で社用車に乗り、営業エリアへ。お客様は地域の中小企業がメインです。世間話で信頼を深めながら、普段の業務の小さなお困りごとやご要望を伺い、オフィスの課題にマッチした機器をご提案します。商談には必ずベテランマネージャーが同席。営業ノウハウを間近で学ぶことができます!
商談後からの成約率は高め!
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お客様が「製品について詳しく知りたい」となれば、営業車に積んでいる製品を使って、お客様の前でデモンストレーション。製品の良さがしっかり伝わるので、デモを行なった際には、高い成約率を誇ります!
仲間同士でアドバイスし合える!
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ご契約後は、納品やインストール等の設定作業、取扱い説明までチームで協力して実施。同僚が契約した事例は、車内で詳細を聞いてすぐに自分の営業にも活かせます。また、チームメンバーは営業所内で数ヶ月おきに入れ替え。そのため、幅広く互いのノウハウやコツを学べます!
OA機器の提案は、実は奥深い!
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たとえば「テスト用紙等をたくさん刷る学習塾にはスピード重視の機器を提案」「大きい図面を印刷する建築会社には大判用紙対応の機器を提案」「飲食店には、メニュー写真が映える印刷方法をアドバイス」など、お客様のお悩みによって、どんな提案が喜ばれるかを考える面白さがあります!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)
- 先輩たちの志望動機を紹介します!
「チーム制だから、一人で孤独を感じることなく営業ができると思いました!」
「経営の安定性に魅力を感じました!収入がアップしやすく、生活の不安がないことも入社の決め手です!」
「OA機器は、どんな規模や業界の会社でも必要なものだから、安定して働けると感じました!」
「人と話したり、接することが好きだったので、営業をやってみたいと思いました!」
【募集背景】
\創業以来57年間、無借金経営!15〜25名の積極採用!/
全国でOA機器の販売を手がける当社。オフィス環境を整備したいという企業が急増する昨今、競合他社がリモート営業に移行する中で、当社は直接お客様先へ赴くスタイルを徹底してきました。オフィスを訪問するからこそ、各企業のお困りごとに応じた最適な機器のご提案が可能。導入後のメンテナンスまで自社対応する誠実な姿勢が評価され、業績を伸ばしています。
2025年には仙台に新拠点を開設し、北海道〜九州で全国展開中。組織強化とさらなる成長のために、全国で営業を増員することになりました。
https://youtu.be/8TUugWfQHSQ
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。
【勤務地】
下記の中からお好きな勤務地で働けます。
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
<関西>
本社(大阪市)
東営業所(枚方市)
南営業所(堺市)
京滋営業所(京都市)
姫路営業所(姫路市)
北営業所(伊丹市)
奈良営業所(奈良市)
<関東>
東京支店(千代田区)
埼玉営業所(さいたま市北区)
城南営業所(品川区)
横浜営業所(横浜市西区)
<中部>
名古屋支店(名古屋市)
<中国>
岡山営業所(岡山市)
広島支店(広島市)
<九州>
九州支店(博多区)
【交通】
本社/JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩6分、OsakaMetro谷町線「南森町駅」「天満橋駅」徒歩6分
東営業所/京阪本線「御殿山駅」徒歩3分
南営業所/JR阪和線「堺市駅」徒歩5分
京滋営業所/JR各線「京都駅」徒歩6分、京阪本線「七条駅」徒歩13分
姫路営業所/JR山陽本線「姫路駅」徒歩2分
北営業所/阪急伊丹線「伊丹駅」徒歩2分
奈良営業所/近鉄奈良線「新大宮駅」徒歩5分
東北支店/地下鉄東西線「卸町駅」徒歩5分
東京支店/各線「秋葉原駅」徒歩6分
埼玉営業所/JR高崎線・湘南新宿ライン「宮原駅」徒歩5分
城南営業所/JR「品川駅」徒歩12分、京急線「北品川駅」徒歩5分
横浜営業所/各線「横浜駅」徒歩8分
名古屋支店/地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」徒歩1分
岡山営業所/JR山陽本線「岡山駅」徒歩8分
広島支店/JR各線「広島駅」徒歩6分
九州支店/各線「博多駅」徒歩5分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
【給与】
固定給月給31万3000円〜36万1000円+販売奨励金+賞与(昨年度実績:7.78ヶ月分)
※年齢などを考慮して決定。
※月給には一律支給の手当11.9万円を含む。
個人の売上目標は自己申告制。自分のレベルに応じて無理なく設定でき、プレッシャーを感じることなく、目の前のお客様に寄り添った提案ができる給与体系です。また、ベースとなるのは生活をしっかり支える「安定した高い固定給」。そこにプラスして日々の頑張りに応じたインセンティブが支給されます!
<年収例>590万円/25歳(入社2年目)
660万円/30歳(入社4年目)
805万円/33歳(入社9年目)
1060万円/38歳(入社14年目)
【休日休暇】
<年間休日121日>
└社内の営業日カレンダーがあり、休日出勤はありません。
- 祝日
- 夏季休暇(4〜6日)
- 年末年始(7〜9日)
- GW(暦通り)
- 特別休暇
- 有給休暇
- しっかり休めます!
出勤日は年間カレンダーで決まっているので、プライベートの計画は立てやすくなっています。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 賞与年2回(昨年度実績:7.78ヶ月分)
- 各種社会保険完備
- 交通費支給(月3万5000円まで)
- 販売奨励金
- 各種賞金
- 家族手当
└配偶者:月1万6000円、第一子:月5000円、第二子:月4000円、第三子以降:月3000円
- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 社内レクリエーション
- クラブ活動(野球部、ゴルフ部)
- 慶弔金制度
- 社員貸付金制度
- 自社ビル内リフレッシュスペース導入
- お誕生月プレゼント
- 趣向を凝らしたレクリエーション
例えば、創業30周年から5年ごとに開催されている「旅行企画」は、社員の家族も参加可能。ハワイ、沖縄、北海道、某大型テーマパーク等から、好きな行き先を選ぶなどの実績があります。
- 人事部が仕事や職場環境等に関するアンケートを定期的に実施
活動内容を記録した週報を上司が確認し、週に1回、応援コメントを送っています。
【教育制度】
- 新人研修(入社後時期をみて5日間)・メーカー研修(毎月2日間×6〜8ヶ月継続)
事業内容や営業としてのコミュニケーション、商品知識などを学びお客様への提案に活かします。
業種ごとに異なるトークシートに沿ったロールプレイングや、複合機のパネル操作の練習などを、毎日の営業活動の前に実施。朝礼では前日に成約した営業から「成約に至った経緯」を共有するコーナーもあり、毎日ノウハウを手に入れることができます。
その他、職種別階層研修も定期的に実施。スキルアップのために資格取得に挑戦したい社員には、合格時に試験費用を補助する制度も用意しています。(対象資格:情報マネジメント資格、ITパスポートなど)
【配属部署】
先輩たちの前職は、アパレルショップの販売員や旅行会社のツアーガイド、ホテルのフロントスタッフ、自動車教習所の教官などさまざま。中途入社比率は約60%で、中途入社者の大半が業界未経験スタートです。また、創業以来「職種別採用」を実施。5名1組のチーム制営業という独自の仕組みの中で、安心して営業職のキャリアを築けます!
20代〜30代の若手社員がたくさん活躍しています!また、全社員の平均勤続年数は14年3ヶ月と、長く活躍している社員が多いです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
——社員500名の顔と名前を記憶する社長がつくる、ワンチーム。
取材で最も驚かされたのは、社員一人ひとりを心から大切にする社長の人柄と、その想いが会社全体に浸透している様子でした。
社長は多忙な中でも毎月必ず全拠点を訪問し、朝礼で直接社員に語りかけ、経営方針からプライベートな話題までフランクに話されるそう。驚くべきは、500名近い社員の顔と名前を記憶しており、「〇〇さんのペット、元気?」「先月奥さんと喧嘩したって言ってたけど、その後は大丈夫?」と、以前の会話を覚えて声をかけてくれるというお話です。
「会社の成長のために頑張りたい」と語る社員の方が多く、その熱い想いが組織の一体感に繋がっているのだと感じました。社長との距離が近く、自分の頑張りを直接見ていてもらえる。この安心感が、社員が前向きに働ける原動力になっているのでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の成長に比例して、収入も伸びていくこと。
機器のデモンストレーションを行なうことや、自社で機器のメンテナンスまで手がけることがヤチヨコアシステムの強み。お客様に製品の良さを実感してもらい、安心感を持ってもらいやすいので、成約に結びつきやすいでしょう。
また、仕事の成果は販売奨励金や賞与などにも反映されます。収入が伸びていくことで、自分自身の成長を実感することもできるでしょう。
【厳しさ】 学ぶ姿勢を大切に、日々成長する必要があること。
入社後の半年間は毎月2日間のメーカー研修があり、また、毎日の営業活動の前にはロールプレイングなどを行ないます。最初のうちは、自ら学ぶ姿勢を身につけることに苦労するかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 教育体制が整っている環境で働きたい方
チーム5名が1台のチーム専用車両に乗って、共に行動する営業スタイルの同社。5名1組のチーム制のため、仕事中に分からないことはすぐ質問や相談できるため、安心感を持って仕事を進められます。先輩や上司の丁寧なサポート体制が整っている環境で、着実に成長していきたい方に向いています。
【向いてない人】 チームワークを大切にできない方
たとえば、同じチームの誰かがお客様先でデモンストレーションをすることになれば、みんなで協力して行ないます。チームワークや助け合う気持ちを大切にできない人は歓迎されないでしょう。
