雇用形態：正社員
職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士
＜おすすめポイント＞
✅就職お祝い金10万円支給（規定あり）！
✅ほとんどの職員が未経験スタート！OJT体制が整っておりますのでご安心ください！
✅企業主導型保育園を併設！子育て中の職員が安心して活躍できる体制を整えています！
✅年間休日120日！希望休は月3日申請OK！残業ほぼなし！
（私生活も大切にできる“素敵な社会人”を育むことを大切にしています）
✅職員の学びを大切にし、継続的な研修・勉強会を実施しています！
✅職員の成果や成長を適切に反映する人事考課制度を導入しています！
✅見て納得、話して安心。カジュアル面談（職場見学）も大歓迎！
＜事業所紹介＞
短時間で柔軟に対応！在宅生活を支える「定期巡回サービス」
「施設ではなく、住み慣れたご自宅で一日でも長く過ごしたい」という利用者様の願いを叶えるのが、あさひの里の「定期巡回サービス」です。一般的な訪問介護が1回の訪問で1時間程度かけて行うのに対し、定期巡回は1日に複数回訪問する柔軟なケアが特徴です。例えば「朝の訪問時に買い物を頼まれ、夕方の訪問でお渡しする」といった対応や、安否確認やお薬の確認だけでで完了する訪問もあり、1回あたりの滞在時間が5分～30分程度とメリハリのある働き方が可能です。
具体的な業務として、朝・夕は法人の軽自動車で、全体を2つのルートに分けて1ルートにつき約15件のお宅を回ります。安否確認や服薬管理、排泄介助、食事の配膳などを中心に行います。入浴など1時間ほどかかるケアは通常の巡回ルートとは別枠で日中に組み込まれているため、スケジュールに無理がありません。さらに、併設するサービス付き高齢者向け住宅への訪問も兼務し、その際は車を使わず直接お部屋へ伺います。
定期巡回は未経験という方がほとんどのため、約2ヶ月間の丁寧な同行研修をご用意しています。業務は大きく2つのルートに分かれており、それぞれ「朝」と「夕」の動きを一つずつ順番にマスターしていきます。最初は先輩のケアを「見て学ぶ」ことからスタートし、徐々に実務をお任せする段階的なサポートで、焦らず確実に独り立ちできます 。利用者様の「その人らしさ」を支えるやりがいを、当事業所で実感してみませんか？
＜仕事内容＞
一般在宅利用者様への定期巡回サービスの提供
■安否確認、服薬管理
■買物代行、居室整備
■食事の配膳、入浴・排泄介助
＊訪問エリア：高岡市内（社用車：AT限定可）
※あさひの里併設のサ高住も含みます
＊滞在時間：5分～30分程度
＊介護記録：専用スマートフォン貸与
【業務の変更範囲】なし
【場所の変更範囲】法人が指定する事業所（全て近隣）
＜職員の声：介護職Mさん＞
住み慣れた自宅での『その人らしさ』を支える喜び。
私は特養で20年以上働いた後、ご縁あってあさひの里の定期巡回サービスに転職しました。特養時代は「標準化された質の高いケア」を提供していましたが、ご自宅へ直接伺うこのサービスでは、全く異なる「臨機応変な対応」が求められます。施設とは違い、1日に複数回短時間の訪問を行いながら、その場その場で柔軟に対応していく必要があります。しかし、これまでの経験を活かしながら、今まで知らなかった新しい介護の世界を知る面白さと、大きなやりがいを感じています。
日々の業務で私が何より大切にしているスタンスは、利用者様の「その人らしさ」を尊重することです。特養時代に培った個別ケアの考え方をベースにしており、「お酒を飲みたい」といったその方個人のささやかなご要望や「わがまま」もできる限り叶えていきたいと思っています。住み慣れたご自宅で、1日でも長くご自身のペースで過ごしたいという思いに寄り添い、私たちはあくまで裏方としてサポートし続けたいですね。
これから転職を考えている方にお伝えしたいあさひの里の魅力は、一言で言えば「働きやすい」ところです。残業はほとんどなく、年間休日も120日しっかり確保され、シフトの融通も利きやすく、有給休暇も取得しやすい環境です。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけて、心身ともに余裕をもって働ける、とても魅力的な環境だと思っています。
初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の有資格者
普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎＞
経験不問！人を想い、誰かの力になりたい方なら大歓迎！
年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）、例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
（1）7:00～16:00
（2）11:00～20:00
（3）13:00～22:00
（4）16:00～翌9:00
または7:00～22:00の間の8時間
※休憩60分
※（4）夜勤：月3～4回程度（併設のサ高住対応）
※時間外労働：平均2時間未満/月
＜年間休日120日＞
週休2日（シフト制）
※希望休は月3日申請OK！
■年次有給休暇：入社6ヶ月後に10日間付与
※年度内に5日消化必須（平均有給消化日数：10日）
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
〒9330071富山県高岡市鷲北新185
マイカー通勤OK（駐車場無料）
万葉線「荻布駅」から徒歩4分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 15万1000円 〜 17万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり8万9000円 〜 9万8000円
＜手当内訳＞
■業務手当：12,000円〜15,000円
■資格手当
・初任者研修：2,000円
・実務者研修：3,000円
・介護福祉士：8,000円
■処遇改善手当：52,500円
※夜勤3回分の加算込み
■夜勤手当：22,500円
※夜勤3回分を想定（夜勤手当7,500円/回×3）、超過回数分は別途支給
＜別途支給＞
■時間外手当
■公休日手当（日曜出勤）：500円/日
■年末年始手当（12/30～1/3）：2,400円/日
■扶養家族手当：配偶者10,000円、子6,500円/人（※ひとり親の場合8,000円）
■役職手当
■処遇改善清算金（年1回）
■通勤手当：上限16,000円/月
□昇給（年1回）：月あたり2,000円～3,000円（前年度実績）
□賞与（年2回）：計4ヶ月分（前年度実績）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■退職金制度（勤続3年以上）
■企業年金（確定拠出年金）
■定年制あり（一律 65歳）
■再雇用制度あり（上限 70歳まで）
■慶弔見舞金
■健康診断
■副業・兼業制度（規程あり）
■資格取得支援制度
・実務者研修に挑戦する方に最大10万円の補助あり
・喀痰吸引、認知症基礎研修受講料全額補助
■利用可能託児施設あり
※企業内保育所（認可施設）
■マイカー通勤可（駐車場無料）
■オフィスでやさい導入（1品100円～）
■ユニフォーム貸与（クリーニングあり）
＜充実した法人内研修/外部研修＞
理念、接遇、ハラスメント、生産性向上、人事考課、ＯＪＴ、認知症、虐待防止、身体拘束、感染症、ＢＣＰ、新入職員研修など
※全ての研修は勤務内で法人費用負担での参加となります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
[1] 応募フォームよりご応募ください
[2] 採用担当者よりご連絡をさせていただきます
[3] 面接
※面接は1回を予定しております。
[4] 採否のご連絡
※応募から内定までは2週間～1ヶ月ほどになります。
※面接から内定までは3日～5日です。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
