所在地
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町３－６－８
ＪＲＥ御堂筋ダイワビル９Ｆ
最寄り駅１
地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線 本町駅
事業内容
・ステンレス鋼材加工・販売
・アルミ等各種金属類の加工及び販売
・ステンレスその他金属の製鋼原料の販売輸出入及び仲介貿易
会社の特長
当社はメタルワングループ（三菱商事系列）の中核を担う、ステン
レス専門商社（コイルセンター）です。ステンレス鋼材を中心とし
た金属加工・販売を手掛け、大手メーカーとの取引実績を持ちます
ホームページ
https://www.sustech.co.jp/
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
ステンレス鋼材や各種金属製品の製造・加工業務を担当していただきます。
【主な業務内容】
・ステンレス等の金属材料の加工（切断・曲げ・研磨など）
・加工機械（切断機など）の操作および監視
・製品の品質チェック・寸法検査
・梱包・出荷準備と作業
・設備の保守・メンテナンス
・工場内の安全管理・改善活動（５Ｓ活動への参加など）
先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導しますので、安心して下さい。
あれば尚可
普通自動車運転免許（オートマ可）
入社後取得可
自転車・バイク通勤可
〒673-1341
兵庫県加東市南山６－６－３ 関西工場・東条
最寄り駅
ＪＲ新三田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
喫煙可能区域での業務なし
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
7時30分〜16時00分
就業時間２
12時00分〜20時30分
就業時間３
14時00分〜22時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注に伴う納期の逼迫のとき、時間外労働は１年のうち６回を限度
として、１ヶ月７５時間、１年７２０時間まで延長
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーに準ずる。夏季休暇年末年始休暇有、
その他特別休暇あり（慶事、結婚、出産等）
〒673-1341
兵庫県加東市南山６－６－３
株式会社 サステック 関西工場・東条
最寄り駅
ＪＲ新三田駅
課係名、役職名
人事部 マネージャー
担当者（カタカナ）
タケナカ
担当者
竹中
ＦＡＸ
06-4963-5205
★「会社説明会」、「選考」は随時実施しますので、お問い合わせ
ください。
社宅制度（家賃の７０％を会社負担／家賃上限あり）
※遠方から入社される場合
勤務はシフト制で毎月変動の可能性あり 交替制手当あり
・交替制（１）９００円／回 ・交替制（２）２，０００円／回
・交替制（３）２，５００円／回
工場の状況により８：３０～１７：００通常勤務、交替制手当無し
月収例：２８万円（残業２５時間・交替制２０回の場合）
年収例：４１４万円（残業２５時間・交替制手当・賞与含む）
福利厚生が充実しています。
・チケットレストラン（食事補助）
・社内オフィスグリコ ・ベネフィットステーション
・資格取得支援制度（会社業務で必須の資格は、全額会社負担）
・退職金有（確定拠出年金制度、確定給付年金制度）
○仕事の内容 変更範囲：会社が定める業務（適性・能力・評価に
より判断） ○試用期間：３ヶ月、同条件
○転勤範囲：関西工場・三田、埼玉工場、千葉工場
○受付方法：郵送
○オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.8年
従業員の平均年齢（参考値）
42.4歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.9年
従業員の平均年齢（参考値）
40.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、階層別研修、ものづくり研修（初級・中級・上級）
メンタルヘルス研修、コンプライアンス研修等随時
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格は、取得費用を補填
自己啓発支援ツール（オープンカレッジ／ＳＣＨＯＯ）無償
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
検査員（受入、工程内、最終）、計測機器校正員
統合内部監査員（初級、中級、上級）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
34.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
