ロングライフホールディング株式会社にて、
グループの新卒一括採用をお任せします。
現在の目標は年間15名。
人数はそれほど多くありませんが、
だからこそ「一人ひとりの学生とどれだけ深く向き合えるか」が
勝負の少人数精鋭の採用スタイルです。
現在、27卒の選考・フォローを進めつつ、
28卒の準備を本格化させていく重要なフェーズです。
＜具体的な業務内容＞
学生のフォロー・グリップ
└選考中〜内定受諾
入社を迎えるまでの定期的な面談・コミュニケーション
イベント企画・運営
└会社説明会（対面・オンライン）
インターンシップの企画・実施
選考コントロール
└応募者対応
面接の調整
式典運営
└内定式・入社式の企画・実施
SNSの活用
└新卒採用アカウントでのInstagram発信
【求人のポイント】
▶未経験から人事へ
27卒・28卒の採用に向けて、
関西・首都圏それぞれの担当が協力して進めます。
▶一番大切なのは「グリップ力」
内定を出して終わりではなく、
入社まで学生の心に寄り添い、
熱く繋ぎ止めるコミュニケーションが要です。
▶地道な努力が成果に
華やかなステージはごく一部。
日々のコツコツとした地味な積み重ねが、
目標達成に繋がります。
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方歓迎！】
▼必須要件
・大卒以上
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00／実働8h／休憩1h
土日休み
夏季休暇（2⽇）
冬季休暇（4⽇）
有給休暇（初年度10⽇）
半日有休休暇
慶弔休暇
出産・ 育児休暇（ 実績多数あ り ）
各線梅田駅から徒歩5分 JR大阪駅から7分
基本給：月給 24万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収330万円～400万円
【福利厚生】
通勤交通費支給（月3万円まで）
介護系資格取得支援制度
服装自由
昇給年1回
賞与年2回（前年実績年間２ヵ月）
退職金制度（入社3年目以降）
入社時研修あり
定年制度：65歳
※役職定年60歳
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募⇒書類選考⇒1次面接（部門長）⇒2次面接（役員）⇒内定
※応募から内定までは2～3週間
