雇用形態：正社員
職種：プロダクトマネージャー、回路設計、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）
電子回路設計の経験を活かして、
無線・通信機器の製品開発へ。
ミヨシ電子株式会社は、
三菱電機グループと連携し、
無線通信機器をはじめとする
電子機器の開発・設計を行っています。
今回募集するのは、
通信機器・電子機器の回路設計エンジニア。
これまでの設計経験を活かしながら、
回路設計だけでなく、製品仕様の策定
性能評価、新製品開発などにも携われます。
将来的にはプロジェクトリーダーや
マネジメントにも挑戦可能です。
★この求人のポイント★
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✅想定年収500万円～
✅月給30万円～50万円
✅賞与年5ヶ月分
✅定年退職時の一律減給制はなく安心して長い勤務が可能
✅土日祝休み／年間休日121日
✅平均有休取得17.7日
✅残業月20時間程度
✅住宅補助・寮制度あり
✅三菱電機グループ研修あり
✅転勤なし／U・Iターン歓迎
★仕事内容★
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無線通信機器・電子機器の
アナログ／デジタル回路設計をお任せします。
【主な業務】
✅アナログ／デジタル回路設計
✅制御回路設計
✅通信機器のハードウェア設計
✅製品仕様の策定
✅新製品の企画・開発
✅性能評価、試験、検証
経験や適性に応じて、
FPGA・高周波回路・無線通信などの
専門領域にも携われます。
【将来的には】
✅プロジェクト管理
✅設計品質管理
✅ソフト／機構設計部門との連携
✅プロジェクトリーダー
✅若手エンジニアの育成
などにも挑戦できます。
★この仕事で身につくスキル★
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✅アナログ回路設計
✅デジタル回路設計
✅無線通信機器の設計
✅通信機器のハードウェア設計
✅FPGA関連技術
✅高周波回路技術
✅製品仕様策定
✅製品企画
✅性能評価、検証
✅プロジェクトマネジメント
✅開発チームのマネジメント
「今までの設計経験を活かして、
もう一段上の仕事に挑戦したい」
という方に適した環境です♪
★入社後の流れ★
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入社後は、これまでの経験・スキルを
確認したうえで担当業務を決定します。
【STEP1】
社内の開発フローを理解
製品や開発体制、設計ルールなどを
理解していただきます。
【STEP2】
既存プロジェクトへ参加
先輩社員や関連部門と連携しながら、
実際の製品開発に携わります。
【STEP3】
担当領域を拡大
経験に応じて、回路設計だけでなく
製品仕様、評価・検証、プロジェクト管理
などへ業務の幅を広げていきます。
経験豊富な方には、
早い段階から設計の中心メンバーとして
活躍していただくことも期待しています！
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「回路設計の経験を活かしてキャリアアップしたい」
「無線・通信機器の設計に挑戦したい」
「設計だけでなく上流工程にも関わりたい」
「将来はリーダー・PMを目指したい」
そんな方を歓迎します！
まずはお気軽にご応募ください♪
【必須条件】※いずれか1つでも当てはまればOK！
▼以下いずれかの経験必須
・電子機器、電気製品の設計開発
・電子回路設計
・制御設計、開発
・通信機器、産業機器などのハードウェア設計
【活かせる経験】
・アナログ／デジタル回路設計
・FPGA設計
・高周波回路設計
・無線機器、通信機器の設計
・製品仕様策定、製品企画
・プロジェクトリーダー、マネジメント
U・Iターンの方も大歓迎！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8:30～17:15(休憩時間45分)
※月平均残業時間：20h程度
フレックスタイム制度あり（要相談）
※介護中、育児中の方が主な対象
＼実質年休138日以上／
（※年間休日121日+有給17日）
完全週休2日制（土・日）、祝日
【有給休暇】
15日～25日（平均取得日数17.7日）
※有休取得率70％
※有休の失効分はヘルスケア休暇として積立
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【当社独自の休暇制度】
・バースデー休暇
誕生日の前後1ヶ月内に有給を取得した場合
QUOカード1000円分支給
・ヘルスケア休暇
病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、
失効した有給が利用できる制度。
休暇中も給与が全額支給。
…ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など
ユニークな休暇制度があります。
〒6660024兵庫県川西市久代３丁目13番21号 ミヨシ電子ビル
バス停「自衛隊病院前」から徒歩3分
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【手当】
・通勤手当（月15万円まで）
・時間外勤務手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・代勤手当
・転任手当
・生計手当
・慶弔見舞金
…ほか
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間中は月給の95％支給とする。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 28万5000円 〜 47万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【年収例】
550万円／入社1年目モデル年収（月給30万円＋各種手当＋賞与）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費支給（月15万円まで）
・社内食
・住宅補助（借上住宅or寮）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・再雇用制度
・慶弔見舞金
・各種研修制度
・各種表彰制度
・各種レクリエーション
【研修制度】
≪階層別研修≫
・新入社員研修（座学研修・製造研修・部門研修・社外研修）
・在籍満2年以上研修
・在籍5年以上研修
・中堅社員研修
・管理職研修 など
≪その他研修≫
・コンプライアンス研修（倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など）
・安全衛生に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会）
・安全運転講習会
・品質教育
・三菱電機の研修制度を利用した研修
・e-learning教育
・各部門による専門性に特化した研修 など
20代、30代、40代が中心に活躍中。
「ヘルスケア休暇」「チャージ休暇」
などのユニークな休暇制度や長期休暇の他、
各種福利厚生が充実。
自己成長ができるよう
待遇面でも、あなたのキャリアをサポートします。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
連絡させていただいた際に、面接日などの詳細を決めましょう。
※面接にお越しの際は、履歴書(写真貼付)をご用意ください。
※WEB面接も応相談
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では、お会いできる日を楽しみにしています！
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
