■雇用形態：嘱託社員（入社３か月経過後正社員登用あり）
■年次有給休暇は雇用条件により法定通り
■社会保険完備、正社員登用後は退職金制度有
■月給制、但し試用期間３か月は時給とし、翌月２５日の支給
■通勤費は定期代を上限として実費支給。
雇用期間（試用期間）の３か月については、経験・能力に応じた時
給となります。
正社員登用後、経験と適正を判断して、基本給を決定します。
正社員登用後は昇給・賞与（年２回）、退職金制度、確定拠出年金
制度あり、定年制度６０歳・再雇用６５歳まで
＊オンライン自主応募可、自主応募の場合ハローワーク紹介状不要
