仕事内容:
リハビリ部門の管理者として、スタッフのマネジメントや事業所運営を中心にお任せします。
＜主な仕事内容＞
■リハビリスタッフのマネジメント・育成
■スタッフのスケジュール管理
■新規依頼の受付・調整
■ケアマネジャー・医師等との連携
■居宅介護支援事業所等への連携・挨拶
■事業所運営に関する管理業務
■事業所拡大に向けた運営施策の実行
＜原則訪問業務なし＞
管理者は事業所運営・スタッフマネジメントが中心です。
ご利用者様の状況把握やスタッフ支援のため、必要に応じて同行する場合があります。
＜管理者未経験からでも始められる＞
管理者経験は問いません。
入職後は管理業務の基本から学べる研修・OJTを実施します。
管理者業務マニュアルや研修資料も整備しており、判断に迷った際は他事業所の管理者やエリアマネージャー、本部へ相談できる体制を整えています。
＜訪問について＞
■訪問エリア：事業所から半径約6km圏内
■移動方法：社用車
※同行等で訪問する場合に使用します。
※社用車は会社から貸与します（私的利用可）。
＜業務を支えるICT環境＞
社用スマートフォン・PCを貸与。
専用アプリやAIを活用し、記録・書類作成などの業務効率化を進めています。
アピールポイント:
病棟・施設で培った経験を活かして、次はマネジメントへ。
管理者未経験から、事業所運営・スタッフ育成に挑戦できるポジションです。
＜きらめきで働く魅力＞
✓ 月給41.5万円～／年収580万円以上
✓ 土日祝休み／年間休日125日
✓ 原則訪問業務なし／管理業務が中心
✓ 管理者未経験から応募可能
✓ 管理者研修・OJT・マニュアルあり
✓ 残業月平均10時間以下
✓ 評価基準・キャリアアップ制度あり
✓ 専用アプリ・AI活用で業務を効率化
＜現場経験を活かして管理者へ＞
管理者経験は問いません。
これまでの臨床経験を活かしながら、
スタッフ育成や事業所運営など、マネジメント業務へステップアップできます。
＜管理者も働きやすい環境＞
基本は平日8:30～17:30、土日祝休み。
年間休日125日、残業は月平均10時間以下です。
複数の事業所を展開しているため、
判断に迷った際は他事業所の管理者やエリアマネージャー、本部へ相談できます。
＜その先のキャリアも＞
事業所管理者として経験を積んだ後は、
複数事業所を支えるマネージャーなど、さらに上のポジションを目指すことも可能です。
求める人材:
＜応募要件＞
■理学療法士（PT）免許
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■病棟・施設等での実務経験5年以上（目安）
※管理者経験不問
※訪問リハビリ経験不問
＜このような方を歓迎します＞
■臨床経験を活かして管理者へステップアップしたい方
■スタッフ育成やマネジメントに興味のある方
■事業所運営に携わりたい方
■周囲と連携しながらチームづくりに取り組める方
■在宅医療・地域リハビリテーションに興味のある方
管理者未経験からの挑戦も歓迎します。
入職後は研修・OJTを通して、スタッフ管理や事業所運営など管理者業務を学べる体制を整えています。
勤務時間・曜日:
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
■月曜日～金曜日
■時間外労働：月平均10時間以下
給与には40時間分の固定残業代を含みますが、
40時間の残業を前提とした働き方ではありません。
ICT・AIの活用や業務改善により、
勤務時間内に業務を完結しやすい環境づくりを進めています。
■夜勤なし
＜多様な働き方＞
ライフステージに合わせて、時短勤務や週4日勤務なども相談可能です。
子育て中のスタッフも多く、家庭と両立しながら働き続けやすい環境を整えています。
※勤務日数・勤務時間等により、給与・休日などの勤務条件は異なります。
休暇・休日:
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（年2日分お好きな日に取得可能）
■年次有給休暇（前借／時間単位で取得可能）
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■子の看護等休暇
■養育両立支援休暇
■慶弔休暇
年次有給休暇は入社直後から前借りとして取得可能です。
また、午前・午後だけでなく1時間単位でも取得できます。
勤務地:
埼玉県川口市金山町2-16 フロールカーサ1階
アクセス:
JR京浜東北線・根岸線「川口駅」徒歩9分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥415,715 〜 ￥498,572は1か月当たりの固定残業代￥98,980〜￥118,708（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
＜給与＞
月給415,715円～498,572円
※固定残業代40時間分（98,980円～118,708円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※経験・能力等を考慮し決定します。
＜支給される手当＞
■役職手当
■インセンティブ（毎月支給）
■時間外訪問手当（1訪問ごとに毎月支給）
■祝日訪問手当（1訪問ごとに毎月支給）
＜モデル年収＞
■事業所管理者
年収例：580万円～
※実際の給与は経験・実績・役割・各種手当・評価等により異なります。
＜賞与・昇給＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
＜評価・キャリアアップ＞
管理者についても評価基準を明確にし、
実績や役割を給与・昇給へ反映しています。
事業所管理者として経験を積んだ後は、
複数事業所を支える部門マネージャーなど、
さらに上のポジションを目指すことも可能です。
＜固定残業代について＞
給与には40時間分の固定残業代を含みますが、
40時間の残業を前提とした働き方ではありません。
実際の時間外労働は月平均10時間以下です。
待遇・福利厚生:
◆各種社会保険完備
◆交通費全額相当支給
◆制服貸与
◆社用車貸与（出勤退勤での使用、私用でも使用可能）
◆スマートフォン貸与（1人1台）
◆専用ノートPC貸与
◆専用ポケットWi-Fi貸与
◆研修会・学会参加費全額相当補助
◆病児保育費用半額補助
◆インフルエンザ予防接種全額補助
◆資格取得支援制度
◆表彰制度
◆退職金制度
◆再雇用制度（上限70歳）
◆夜勤なし
◆屋内禁煙
◆入社祝い金支給
その他:
＜管理者未経験からキャリアアップ＞
管理者業務が初めての方も、研修・OJT・マニュアルを通して業務を学べる体制を整えています。
事業所管理者として経験を積んだ後は、複数事業所を支えるマネージャーなど、さらに上のポジションを目指すことも可能です。
◎ まずはお気軽にご応募！
「訪問看護事業所の管理者の仕事を知りたい」
「自分の経験で管理者に挑戦できるか相談したい」
そんな方もお気軽にお問い合わせください。
＜WEB・見学からOK！＞
質問・見学・WEB面談からなどでも歓迎です！
在職中の方も、面接日・入職時期についてお気軽にご相談ください。
▶HP応募からのご入社で祝い金支給中！
【きらめき訪問看護リハビリステーション】
https://kiramekihoukan.com
【スタッフインタビュー】
https://kiramekihoukan-recruit.com/interview/
【Instagram】
https://www.instagram.com/kirameki_official
電話：0120-555-714
メール：mediwels.recruit＠gmail.com
雇用形態: 正社員
給与: 415,715円 - 498,572円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
