上場企業 / 試用期間あり
◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？
社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。
★こんなお役に立てる仕事です
ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる――お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。
★モノを売らずに「顔」を売る営業
「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。
＝仕事の流れ＝
1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます
2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案
3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします
＝この仕事の特徴＝
・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！
・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です
・専門知識を勉強していく必要があります
・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
【未経験、第二新卒、主婦・主夫、キャリアチェンジ歓迎】
■高卒以上
■要普免（AT限定可） ※大東建託の社用車をご使用いただきます。
2社以上前の職歴をお持ちの方は、【会社名・雇用形態・勤務期間・職種】の記載をお願いします。
ブランク期間についても記載をお願いします。
◎「これまでの自分を変えたい」「一発逆転したい」という熱意のある方、歓迎します。
◎不動産業界経験や営業経験、転職回数、仕事のブランクなどは一切問いません。4段階の研修で、未経験スタートをサポートします。
＜不動産や建築、税法などの知識は必要ありません＞
【1】支店内研修
【2】入社後導入研修
【3】合宿研修
【4】入社3ヵ月研修など
充実の研修で未経験からでも当社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身に付けられます。
長期にわたって賃貸経営をサポートする「賃貸経営受託システム」があなたの営業を後押し！
知名度は抜群で土地オーナー様からも好評です。
増員
【全国各支店の組織強化をはかるべく、営業を積極採用します】
賃貸建物による土地活用のトータルサポートを手がける大東建託。不動産業界が低迷したリーマンショック時も含め、着実に業績を伸ばし続けています。管理戸数・賃貸仲介数においては業界No.1（※）を記録。今後のさらなる需要に対応していくためにも、全国的に営業職の増員を行なうことになりました。今回は、10名以上を積極採用します。
※賃貸建物管理戸数 業界No.1（2023年8月 全国賃貸住宅新聞）
※賃貸仲介件数 業界No.1（2023年1月 全国賃貸住宅新聞）
※賃貸住宅入居率98.0％（2023年3月末時点）
四日市支店
三重県四日市市城西町３番１１号プライムスクエア １階
※U・Iターン歓迎
※応募いただいたタイミングで支店の募集が終了している場合がございます。その際はご応募時にお知らせいたします。
※原則、転居を伴う転勤はありません。
◎勤務地詳細【?https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/?】
※入れ違いで募集終了となる可能性がございます
※上記の勤務地以外にも複数勤務地がございますので、ご希望がございましたら、お申しつけください。
フレックスタイム制
コアタイム：11:30 ～ 15:30
標準労働時間：1ヶ月あたり150時間
◎フレックスタイム制度
└1日の標準労働時間／7時間30分
└コアタイム／11:30～15:30
★働き方改革推進中！
長時間労働改善プロジェクトを発足、様々な活動を実施中です。サービス残業はもちろんありません。
平均残業時間は月38時間です。
月給 293,000円 ～ （※想定年収 3,504,000円 ～ ）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 61,000円
みなし残業時間 35時間
29万3000円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による）
※固定残業代（6万1000円／35時間分）を含む
※超過分は別途支給します
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給）
※年収例は個人の業績により異なります。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
★年間休日125日
★有休取得率は83.8%（2022年度実績）
★今年度より年5日以上の有休取得を義務化
■週休2日制（月5日以上）
└原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり
＼充実の待遇をご用意！安心して働けます／
■賞与年2回（6月・12月）
└個人実績に応じて支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与（社用車での通勤が可能です）
■通勤手当支給（ガソリン代として支給）
■残業手当（超過分）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年後再雇用制度（条件あり）
■資格取得補助
└入社前で宅建保有者は35万円の支給あり！
（入社時 5万円＋初回賞与時 15万円＋2回目の賞与時 15万円）
└入社後の宅建取得も20万円のお祝い金あり！（2025年の試験合格者が対象）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■自社物件入居制度
└毎月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年間
■奨学金返還支援制度（年間最大10万円）※最大5年可能（総額50万円）
└若手社員のキャリア形成を後押しするためにできた制度。
ご興味のある方は面接でお話させていただきます。
