医療施設や介護施設の建設マネジメントをご担当いただきます。経営再建を行う施設に対して、各専門分野の経営再建チームで、不動産の調査から改修・増築計画を行い、再建を支援していきます。また、自社ブランドの住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」の新築・改修の計画にも携わっていただきます。
・Ｍ＆Ａ前のデューデリジェンス（エンジニアリングレポート業務）
・Ｍ＆Ａ後の医療・介護施設のバリューアップのための改修計画
・発注者の要求事項を整理し、最適な建設方法を検討
・基本計画（新築、増築、改修）
・設計者または施工者の選定業務
・コストマネジメント業務
・建設に関する技術的支援業務
・既存建物の点検・修繕の管理業務
大阪【NSI】CM Division 建築系技術者 /メンバー
正社員
■期間
期間の定め無し
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
年収
500万円 〜 650万円
■想定年収
500万円～650万円
年俸制（分割回数12回）
年俸500万円の場合の月額給与は、基本給157,000円、固定残業代69,300円、諸手当197,700円
■補足
年俸には25時間分の固定残業代を含む（時間外勤務の有無にかかわらず支給）
昇給年1回（4月）※査定あり
・JR東西線「海老江駅」より徒歩1分
・大阪メトロ千日前線「野田阪神駅」より徒歩3分
・阪神本線「野田駅」より徒歩3分
09:00～18:00 ※時差出勤制度あり
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業
有
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：25.0時間/月
年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■その他
年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇
・服装自由
・研修支援制度
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別）
・退職金制度
・企業型DC制度（加入任意）
・出産・育児支援制度
・時短制度（一部従業員利用可）
・原則出社
・毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります
・建築の設計、施工またはコンストラクションマネジメントを３年以上の実務経験
・建築設計・監理・施工管理の経験者
・コンストラクションマネジメント経験者
・経験がない業務に取り組みたい方
・不動産や建設のコストに興味がある方
グループ会社に「投資」「医療施設運営」「介護施設運営」「医療・介護報酬」「ＤＸ」「人材採用」等の専門分野のスペシャリストと共に経営再建を取り組むため、今まで知りえなかった情報も把握しながらプロジェクトを進めるため、今までに経験したことがない深い経験と知識を養うことが出来ます。また、グループ会社で積み上げた実績や経験を活かすため、社外の業務も受託しています。
