～STVラジオの番組(求人)へようこそ！～
地域に根付いた「自主制作番組」を中心にお届け！
北海道のラジオ局『STVラジオ』の正社員募集です！！
この番組(求人)では、STVラジオで働く魅力や
仕事内容などをお伝えさせていただきますので、
気になる方はぜひ、ご覧ください！
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✅ 最初のコーナーは「当社のアピールポイント！」
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＊学歴不問・業界未経験OK
＊年間休日120日
＊計画的なお休み取得可能
ラジオ局など「マスコミ・メディア業界」は、
「経験者」か「新卒」の採用しか無いかと思われますが、
今回は経験の有無を問わず「意欲重視」の採用です！
経験の有無よりも『これからどう成長したいか』を重視しています。
そのため、ラジオ局で働くのが夢だった方や、
ラジオ番組が大好きな方も歓迎しています！
また、年間休日120日と働きやすい環境も整えており、
昇給・賞与や各種手当で収入も安定。
「夢を叶える」だけでなくその先で
「活躍し続けられる」場所。
それがSTVラジオです。
✅ 続いては「主なお仕事内容について！」
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あなたのスキルなどに応じて下記のいずれかの部署に配属となります。
ジョブローテーションを行いながら、あなたの強みを活かしていただきます。
希望配属部署への声上げも大歓迎です！積極的なチャレンジを歓迎します！
【編成制作部】
リスナーの毎日に寄り添う『音のコンテンツ』を生み出す部署です。
ラジオ番組の立ち上げ、構成作成、収録・編集、
放送スケジュールの設計、SNSやイベントを通じた情報発信など、
リスナーに届ける「音の体験」を総合的にプロデュースする役割です。
放送局の中でも、特に「クリエイティブ性」と
「発信力」が求められるポジションを担います。
【営業部】【メディア推進部】【企画事業部】
ラジオ局のビジネス面を支える、
「企画力」と「提案力」が求められる部署です。
ラジオ番組の企画立案からスポンサー企業・広告代理店への提案営業まで、
放送を「ビジネスとして成立させる」ための重要な役割を担います。
企業の課題やブランドイメージに合わせて最適な企画を組み立て、
放送を通じた効果的なマーケティング施策を共に作り上げていく仕事です。
また、番組放送後の効果検証や改善提案など、企業との長期的な関係構築も担当します。
【入社後の流れ】
社内各部署での研修後、配属される部署でＯＪＴを通しながら
お仕事に慣れていただきます。
【大切にしていただきたいこと】
ラジオ番組はたくさんの人の協力で成り立っています。
そのため、どのお仕事をする上でも「コミュニケーション」が欠かせません。
一緒に番組を作る他の社員をはじめ、演者さんや協力いただく外部の方など、
様々な人とコミュニケーションを図りつつ、お仕事を進めていただきます。
✅ 続いては特集「STVラジオの仕事の魅力！」
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＊自分のアイデア・企画が番組として放送され多くの人に届く
「達成感」や「企業成果」につながる『手ごたえ』がある。
＊企画・制作・広報まで幅広く関われるため、
メディア人として総合的に成長できる。
＊パーソナリティやアーティスト、
企業など多様な人と関わりながら仕事ができる。
＊地域の企業やリスナーをつなぐ「架け橋」として、
街を盛り上げる役割を担える。
地域密着×自主制作番組中心のラジオ局だからこそ、
自分たちでラジオ番組と地域を盛り上げられるという
STVラジオならではの魅力がたくさんあります！
「ラジオ業界(マスコミ・メディア)で働きたい」から、
「STVラジオで働き続けたい！」と思える仕事が待っています！
ぜひ一緒にワクワクする毎日を過ごしてみませんか？
✅ 続いては新コーナー！「先輩スタッフインタビュー！」
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小さいころからテレビやラジオが好きでした。
挑戦しやすさとアイデアをカタチにできる魅力を感じ、
地元北海道で働きたい思いからSTVラジオを志望しました。
STVラジオを選んだ決め手は、社員の熱意や活気ある雰囲気に共感したこと。
私が考えた企画が採用され、反響があると喜びを感じます。
挑戦を後押しし社員のアイデアを実現させてくれる環境が、
当社のカラーだなと思います！
同僚同士仲良く、会話の中から次の企画が生まれることも。
少しでも当社が気になった方は是非ご応募ください！
✅ 最後のコーナー「あなたの『やりたい』をカタチに！」
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＊経験やスキルは一切問いません！
ここで少しだけ応募書類を見る際に、
大切にしているポイントをお話しします。
私たちが書類で見ているのは、
特別な経験や立派な実績だけではありません。
＊なぜラジオ業界で働きたいのか
＊その中でも、なぜ「STVラジオ」なのか
＊これまでの経験や考えを、どう言葉にしているか
あなた自身の言葉で考えや想いが
伝わるかどうかを大切にしています。
あなたの気持ちや意欲でSTVラジオを
大きく盛り上げてください！！
＊こんな番組・イベントを企画したい！
＊スポンサー企業さんの想いをカタチにしたい！
＊こんな情報を発信したい！
・・・等々
「好き」という気持ちにあなたなりの理由や
背景を添えていただけると嬉しいです。
まずは面接で皆様の「想い」を、
面接担当者、そして「リスナー」として
お聞かせいただきたく思っています！
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少しでもSTVラジオで働く魅力が伝わっていただけたでしょうか？
ラジオのお仕事は求人で文章を読んだり、ラジオを聞いただけでは
伝わり切れないたくさんの「魅力」が満載です！
私たちの北海道とラジオ番組を盛り上げたいという「想い」に
負けないくらいの「熱い想い」を面接、そして入社後に
お見せいただけるととても嬉しいです！
それではたくさんのご応募をお待ちしています！
お相手は「株式会社STVラジオ」でございました！
＼業界＆職種未経験者歓迎！／
＜ご応募の際に必須条件＞
＊普通自動車運転免許（業務使用の為/AT限定可）
＊STVラジオ及びラジオ業界(マスコミ・メディア)での
就業を強くご希望されている方
運転免許と「熱意」をお持ちの方であれば、
経験や学歴などは一切不問です！
そのため、第二新卒や高卒の方、
営業や編集・制作未経験の方も歓迎しています！
お仕事は適性やスキルを考慮しながらジョブローテーションを行いつつ、
社員が活躍できる部署・業務を一緒に見つけたいと思いますので、
まずはチャレンジ精神を持って応募していただければ大丈夫です！
＜こんな方大歓迎＞
＊ラジオやエンターテインメントが好きな方！
＊コミュニケーション能力をお持ちの方
＊新しいことにチャレンジしたい方！
＊自分の可能性を広げたい方！
＊発想やアイデアをカタチにして成果を追求したい方！
＊仲間と一緒に「ものづくり」をしたい方！
＊地元に根付いて働きたいと思っている方！
＊アイデアを形にし、多くの人に届ける楽しさを追求したい方！
＊ラジオをはじめ、テレビなどマスコミ・メディア業界経験者の方も歓迎！
＊U・Iターン転職を希望されている方！
【下記職種をお探しの方・ご経験をお持ちの方を歓迎！】
＊番組制作・各種メディア業界でのお仕事
＊広告やイベント企画・コンテンツ制作のお仕事
＊業界・商材を問わず法人営業のお仕事
・・・など
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
＊業務により変則勤務有り
＞実働7時間は一律適用
＊完全週休2日制（年間休日120日）
＞業務により公休日が異なる場合がございますが、
毎週2日しっかりとお休みを取得できます。
＊年末年始休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
※出向があります
出向先企業名：札幌テレビ放送株式会社
【地下鉄】札幌市営地下鉄「大通駅」から徒歩10分【JR】JR「札幌駅」から徒歩15分 【バス】「北1条西7丁目」バス停から徒歩1分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万4000円 〜 22万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万1000円 〜 3万7000円
＊給与には一律住宅手当3万1000円を含む
＊経験・能力に応じてグレード給(能力給)支給有
＊残業代は超過分別途支給
＊大学院卒：基本給20万8000円（初任給）
＊昇給：年1回
＊賞与：年2回（6月・12月）
【その他各種手当】
＊家族手当（配偶者1万5000円、子供1万5000円/人）
＊暖房手当（12万8600円 札幌/単身 前年実績）
＊営業外勤手当（2万円）
【給与例】
＊22歳/新卒：月給23万5000円
＞基本給20万4000円＋住宅手当3万1000円
＊30歳/単身者：月給26万5000円
＞基本給22万8000円＋グレード給6000円＋住宅手当3万1000円
【年収例】（前年度参考モデル）
＊30歳/単身：年収424万円
＊給与及び年収は入社年齢や経験により、金額の増減あり
【福利厚生】
＊交通費支給あり（限度額：5万円／月）
＊育児支援金
＊余暇支援金
＊永年勤続表彰
＊家族手当（配偶者1万5000円、子供1万5000円/人）
＊暖房手当（12万8600円 札幌／単身＊前年実績）
＊住宅手当（3万1000円）
＊営業外勤手当（2万円）
STVラジオは北海道の地域に根ざしたローカルラジオ局です。
地域に密着した自社制作番組の放送を中心に各種イベント、
コンサート、展示会等の事業を展開しています。
20代・30代の若手社員も多数在籍しており、
意欲的な社員がSTVラジオを盛り上げています。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
この度は株式会社STVラジオの求人をご覧いただき、
誠にありがとうございました！
「STVラジオで北海道を盛り上げたい！」
「メディアに携わり、面白い番組を一緒に作りたい！」
そんな熱意をお持ちの方はぜひ、【応募画面へ進む】よりご応募ください！
たくさんのご応募をお待ちしています！！
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ここからは、当社の採用フローについてご案内させていただきます。
[1]書類選考
[2]1次選考（WEB面接）
[3]2次選考（適性検査）
[4]最終選考（対面面接）
[5]内定
＊各種選考の結果は合格・不合格を問わず応募者全員にご連絡を差し上げます。
＊スピーディーな選考をお約束させていただきます。
＊応募の秘密は厳守いたします。
＜参考：書類に関するＱ＆Ａ＞
書類提出にあたり、ご質問いただくことが多い点について、Ｑ＆Ａをまとめております。
お困りの際は確認いただけますと幸いです！
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Ｑ１：指定の様式はありますか？
Ａ１：特にございません。自由な様式でご作成ください。
Ｑ２：手書き、データ打ち込みの指定はありますか？
Ａ２：特にございません。お好みの方法でご入力ください。
＊手書きの書類をスキャンし、データ提出する場合は、
文字がはっきりと読み取れるデータになるようご注意ください。
尚、応募書類はご応募いただいた方「全員」必ず拝見させていただきます！
手書き・データ打ち込み、様式を問わず「中身」をしっかりと確認し、
書類選考を行わせていただきますのでお手数をおかけしますが、
応募後の書類送付をよろしくお願い申し上げます。
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