※以下の課題で小論文（４００字以内・自由様式）を作成し、面接
時に持参ください。
【課題】自分の能力や長所、特技、これまでの経験等について
※地方公務員法第１６条に規定する欠格事項に該当しないこと
※通勤手当は、最も経済的かつ合理的な経路・方法で算出した支給
単位期間（１箇月）の通勤に要する運賃相当額です。
（６０，０００円／月超は、超過額の１／２を加算）
※バイク・自転車通勤：可
※採用の日に年次有給休暇を２日付与。２箇月後２日、４箇月後２
日、６箇月後４日追加で付与（一部、契約更新の可能性を想定した
内容あり）
※採用手続きの関係上、任用開始日が変更となる場合があります。
【雇用期間の契約更新の可能性について】
育休職員の育児休業が延長された場合、契約更新する可能性あり。
期間は育児休業の期間による。
