【仕事内容】
在宅のお客様のご要望や状態に応じたケアプランを作成。・ケアプランの作成や相談援助・関係機関との連絡・調整・介護保険の給付管理・お客様の生活相談等
〇具体的な業務内容 1
居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。
案件ID
＃HD居宅ケアマネ
福利厚生
・ 給与・待遇
昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分）
各種手当あり（資格手当・紹介手当など）
交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額）
・ 安心して長く働ける制度
社会保険完備
定年69歳
企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり
・ 研修・キャリア支援
研修制度・資格取得支援
健康／キャリア相談窓口あり
・ 休暇・両立支援
有給休暇
産前産後・育児・介護休暇
短時間勤務・短時間正社員制度あり
・ 健康・相談サポート
インフルエンザ予防接種補助
産業医・第三者相談窓口（ほっとライン）
・ そのほか
制服貸与
慶弔見舞金
福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）
給与補足
月給24万4,500円～
【内訳】
・基本給：160,000円
・職種手当：47,500円
・地域手当：12,000円
・役割手当：5,000円～15,000円
・資格手当：20,000円～35,000円
※主任ケアマネ資格お持ちの方：5,000円
【上記とは別に】
賞与年2回支給
・普通運転免許（AT限定可）
・介護支援専門員または主任介護支援専門員
＊経験年数不問＆未経験OK
＼こんな方が活躍中！／
資格を取得して活かしたい方
初めてケアマネージャーにチャレンジする方
※主任介護支援専門員2名在籍しているので
わからないことも安心して相談できます
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
【勤務時間】9:00～18:00（休憩60分）
〈休日〉
週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
・年間休日116日
〈休暇〉
・有給休暇（6カ月後に10日付与）
※取得率95.5％
・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など）
・産前産後、育児、介護休業
・災害、業務上の傷病休暇 など
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
※就業時間により付与日数変動
産前産後・育児休業・介護休業（条件あり）
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
〒432-8021 静岡県浜松市中区佐鳴台４丁目３‐３
遠州鉄道 第一通り徒歩約41分、遠州鉄道 新浜松西口徒歩約42分、遠州鉄道 遠州病院徒歩約43分
遠鉄バス 県営住宅バス停 より徒歩2分
月給 24万4500円以上
（一律手当を含む）
交通費：通勤交通費全額支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
【問合せ先について】
問合せ先：054-202-7871
【ブランド名】
セントケアグループ
