【精神科看護・カウンセリング】
- 利用者様宅での精神科看護（面談・カウンセリング）
- 精神症状の観察・把握・評価
- 利用者様の心理状態の理解と支援
- 症状の悪化防止・早期発見
- 不安・ストレスへの対応
- 精神的危機への対応・支援
【投薬管理・医療支援】
- 処方薬の管理・確認
- 服薬支援・服薬指導
- 服薬状況の観察・報告
- 医師の指示による医療処置
- 医療機関との連携・情報共有
- 薬剤師との連携
【健康管理・身体的ケア】
- バイタルサイン測定（血圧、体温等）
- 健康状態の観察・把握
- 疾病予防・健康管理の指導
- 生活習慣病の管理・指導
- 感染症予防の指導
- 健康管理記録の作成
【日常生活スキル支援】
- 食事・栄養管理の指導
- 衣生活・衛生管理の支援
- 金銭管理の相談・指導
- 生活環境（居住環境）の確認・改善提案
- 日常生活の課題解決支援
- 生活スキル向上の指導
【社会参加・就労支援】
- 社会復帰に向けた相談・支援
- 就労準備・働き方の相談
- 地域行事・交流機会への参加支援
- 就労移行支援との連携
- 段階的な社会復帰の支援
- 復職・再就職の支援
【ご家族支援・相談】
- ご家族への相談対応
- 精神疾患に関する知識・情報の提供
- ご家族が利用者様を支援する方法の指導
- ご家族の不安・悩みへの傾聴
- ご家族教育プログラムの実施
- ご家族との信頼関係構築
【関連機関との連携】
- 主治医との情報共有・相談
- 精神科病院・診療所との連携
- 相談支援専門員・ケアマネジャーとの連携
- 福祉事務所・保健所との連携
- ハローワーク等就職支援機関との調整
- 訪問介護スタッフとの情報共有
【記録・報告・管理】
- 訪問看護記録の作成（毎回の訪問記録）
- 看護計画の作成・更新
- 月次・定期的な報告書の作成
- 医師への報告書作成
- 利用者様のデータ管理
- 法令遵守・書類整理
【危機介入・緊急対応】
- 精神症状悪化時の早期対応
- 自殺・自傷行為への危機介入
- 緊急時の医師への報告・連絡
- 緊急入院の判断・対応支援
- 利用者様の安全確保
- 精神的危機状態の把握と対応
対象利用者:
- 統合失調症のある利用者様
- うつ病のある利用者様
- 双極性障害のある利用者様
- 不安障害のある利用者様
- 精神疾患で地域生活を営む利用者様
- 社会復帰に向けた支援が必要な利用者様
【専門知識・看護技術】
- 正看護師または准看護師免許保有
- 精神科看護に関する深い知識
- 精神症状の観察・評価能力
- 医療技術（バイタル測定等）
- 投薬管理・服薬指導の知識
- 精神保健福祉法等法律知識
【精神科看護スキル】
- 利用者様との治療的関係の構築
- 共感的理解と傾聴力
- 精神症状への対応スキル
- 危機介入・緊急対応能力
- 心理社会的支援の技術
- 訪問看護特有の判断力
【対人・コミュニケーションスキル】
- 利用者様との信頼関係構築能力
- ご家族への説明・相談対応力
- 医師・多職種との連携調整能力
- 利用者様の個別性を尊重するコミュニケーション
- 報告・連絡・相談が確実にできる姿勢
【適性・心構え】
- 利用者様の在宅生活を本気で支援する姿勢
- 利用者様の視点で考え、寄り添える共感力
- 複雑な精神症状での冷静な対応力
- 継続的な学習意欲・新しい知識への関心
- 倫理観・秘密保持意識の高さ
- 訪問業務での自律性・判断力
- 多職種連携を大切にする協調性
【その他スキル】
- 普通自動車運転免許（訪問業務必須）
- 安全運転・時間管理能力
- パソコン操作（記録・報告書作成）
資格:
- **正看護師免許**または**准看護師免許**（必須）
- 普通自動車運転免許（必須）
- 精神科看護経験者優遇
- 訪問看護経験者優遇
- 精神保健福祉士資格があれば参考情報
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
9：00～18：00
※実働8時間
■週休2日制（土・日）
ご利用者様の都合で土曜日が出勤となった場合は、
別の日に休みをとっていただきます
GW 夏季休暇 年末年始
■年次有給休暇
■育児休暇
★年間休日110日（会社カレンダー）
高師駅より徒歩10分
基本給：月給 30万円 〜 35万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【正看護師】
- 基本給：193,800円
- 資格手当：25,000円
- 管理手当：80,000円
- 固定残業代：51,200円（23時間分）
- 月給合計：350,000円
【准看護師】
- 基本給：193,800円
- 資格手当：15,000円
- 管理手当：50,000円
- 固定残業代：41,200円（22時間分）
- 月給合計：300,000円
【福利厚生】
■賞与あり（業績、評価による）
Ｌ前年度は2回支給
■昇給制度（年1回）
■社員親睦会（食事会・決起集会など）
■制服貸与
■職務手当
■役職手当
■交通費規程支給（上限10,000円）
■車通勤可
■資格サポート制度
▽本気の研修制度
専門技術研修、症例検討会、外部学会参加支援、OJT指導プログラム
▽派閥を許さない風通しの良さ
年齢・経験年数に関わらず、意見が尊重されるフラットな職場
患者満足度・スタッフの心身充実を最優先
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
まずは履歴書不要、私服OKの「会社見学会」へのご参加も可能です。
職場の雰囲気を1度、自分の目で見てから、面接にお進み頂くことをおすすめしています。
