*《売上620億円以上の業界有力企業》*
自動車事業・買取事業・医療ローン事業・
飲食事業など幅広く展開し多角経営で
安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス
今回は中古車の買取営業職の募集です。
≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪
*この求人の特徴は...*
◇*年間休日120日・残業平均5時間以下*
◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方
◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし*
◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ
◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応
◇*給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当*
◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円*
◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円*
◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円*
◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世
◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長
◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く）
*会社の特徴は...*
◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収*
◆2021年446億円→2024年680億円
◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境
◆職種未経験52%・業界未経験56%
◆ランクルシェアトップの*18%*
◆ハイエースシェアトップの*13%*
◆医療ローンでも*国内シェアNo,1*
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*《今回のポジション・仕事内容》*
・中古車販売・査定に伴う接客
・車の清掃洗車
・Web掲載用の車撮影
◆*【仕事詳細1・接客】*
100％反響営業、飛び込み営業や
テレアポはありません。1日の接客数は
店舗や曜日にもよりますが、平均して
3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。
とにかく買う！売る！という風潮ではなく、
*1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。*
目標はありますがノルマはありません。
◆*【仕事詳細2・査定】*
実車査定に関しては買取アプリを使用し
車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。*
全国約130会場のオートオークションの出品データに
加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため
業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。
実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！
◆*【仕事詳細3・補修と洗車】*
補修作業は車の洗車やキズの補修を
一般的なツールを使って作業するレベルです。
基本的に整備など基幹作業は行いません。
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*《待遇についての詳細》*
◆*【保証給制度を導入】*
入社後、仕事に慣れるまでは一定給与額を保証。
*半年間の月収27万円を保証し*、7ヶ月以降は
経験と実績に応じて月給25~27万円に加えて
*インセンティブの支給*がございます。
◆*【歩合給制度】*
買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される*
*『利益給』と四半期ごとに支給される*
*『インセンティブ給』が有ります。*
年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、
トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。
その他、小売台数手当やキャンペーン等の
インセンティブ支給制度や、
業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。
◆*【収入例】*
23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円
30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円
39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円
◆*【勤務地】*
状況により近隣他店舗への配属を
相談させていただく可能性もございますが、
基本的はご応募をいただいた店舗への配属を
第一優先で考えております。配属について
ご事情がございましたらご相談ください。
*《店舗環境・残業や休日》*
◆*【店舗環境】*
店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。
平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に
店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。
社内は〇〇さん呼びがメインで
*昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。
◆*【ワークライフバランス】*
月平均残業時間は5時間ほど。年間休日120日、
長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、*
*年末年始7連休などを取れる環境です。*
シフト希望は最大限考慮しており
火曜日・水曜日は定休日の完全週休2日制です。
弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり*
家庭を大事にしたい方を支援しています。
◆*【退職者再雇用】*
自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も
*「やっぱりフレックスに戻りたい！」*
そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど
弊社へ復帰してくれています。
*《業界有力企業・数字で見る弊社》*
◆*【数字でみるフレックス】*
売上規模.........................680億円（2024年度）
経営状況.........................15期連続増収
従業員規模.....................748名
事業所数........................全国80拠点以上
平均年齢........................33.9歳
有休付与日数.................10~20日（社内規定有）
有休消化率.....................68%
男女比率........................男性64%・女性36%
新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78%
平均勤続年数.................9.2年
ランクルシェア.............業界トップの18%
ハイエースシェア..........業界トップの13%
◆*【売上推移・15期連続増収】*
2021年12月期..............売上446億円
2022年12月期..............売上545億円
2023年12月期..............売上624億円
2024年12月期..............売上680億円
◆*【必須条件・下記いずれか】*
・業界商材問わず接客・営業経験2年以上
・もしくは自動車業界経験1年以上
◆*【歓迎条件・活かせる経験】*
・販売スタッフ・自動車オークション仕入れ
・買取スタッフ・査定士
・営業職・保険営業・法人営業・提案営業
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日
・勤務曜日：月・火・木・金・土・日・祝
・勤務時間：
[1] 09:30～18:30
・最低勤務日数（週）：5日
【勤務形態】シフト制（週5日勤務）
【勤務時間】09:30～18:30（実働8h・休憩1h）
【休 日】週休2日制・火曜水曜定休＋希望休
【補 足】希望休は最大限考慮OK
【年 休】年間休日120日
【残 業】月平均残業時間5時間
・年間休日120日
・完全週休2日制（火曜＋水曜）＋会社が指定する日＋シフト
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇・慶弔休暇・病気休暇
・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇
・各種特別休暇
計画的付与による指定有給休暇あり（事業部により2～5日）。
社員がしっかり休めるよう、働きやすさづくりの一環として導入しています。
〒299-0261 千葉県袖ヶ浦市福王台１丁目２８－７
ＪＲ内房線/ＪＲ総武本線 袖ヶ浦出入口1徒歩約8分、ＪＲ内房線/ＪＲ総武本線 巌根東口徒歩約46分、ＪＲ内房線 長浦（千葉県）中央口徒歩約48分
月給 26万円～29万円
（一律手当を含む）
【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）
【補 足】試用期間中の待遇変動なし
【補 足】みなし残業なし・残業代全額支給
【月 収】260,000円 ~ 290,000円
【月収内訳】基本給25~28万円＋役職手当1万円
【歩 合】歩合給月平均・店長月給+19万円
【歩 合】歩合給月平均・チーフ月給+平均6万円
【補 足】トップ営業マンは歩合給月90万円
【昇 給】昇給あり
経験・能力・前職の給与等を総合し決定します。
交通費：交通費支給
23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円
30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円
39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円
【福利厚生】
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*《超人気の自動車社員割引》*
社員が車購入できる、とても人気の福利厚生です。
完全利益度外視で*国産輸入車問わず中古車全般を*
*オークション仕入れ価格で*
*従業員が購入できる制度*です。人気・高単価の
車種であっても、他社で購入するよりも
*数十万円~数百万円も安く*購入できる制度。
FLEXスタイルのランクルやハイエースも対象です。
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・社会保険完備
・自動車の社員割引
・誕生日アイスクリームのプレゼント制度
・懇親会費（ひとりあたり月4,000円まで）
・社員旅行（希望制・ひとりあたり年50,000円まで）
・ユニフォーム支給 等
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【職場の雰囲気】
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
決められた時間できっちり
Web応募なら24時間エントリー可能です。
応募後に下記の流れに沿って進めます。
1.応募
2.書類選考
3.面接1回（店長）
4.内定
【問合せ先について】
ご不明点等ございましたら、
[email protected]までご連絡ください。
未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、フリーター歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ、急募、正社員、Uiターン歓迎、経験者優遇、体を動かす仕事
【ブランド名】
車買取アップル
【事業内容】
自動車買取専門店
