「教育」で「未来」を創る。
オンライン学習＆家庭教師による新サービスの立ち上げを牽引する「未来のマネージャー」を募集します。
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■求人のポイント
・本採用は「未来の幹部候補」の採用
…最短1年でのマネージャー昇格を前提としています。
・教育業界経験は不問
…異業界でのマネジメント経験を活かせます。
・豊富なキャリアパス
…新規事業を牽引し、未来の幹部候補を目指せるキャリアパスを用意しています。
・働きやすさも抜群！
…完全週休2日制＆年間休日120日以上
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■業務内容
＜ミッション＞
教育コンサルタントとして、ご家庭のLTV（生涯価値）を最大化することがミッションです。
＜初期ミッション（入社～1年目）：プレイヤー＞
ご家庭からのお問合せに基づき、訪問またはオンラインで面談を実施。
完全オーダーメイドの教育プランを設計し、ご提案から目標達成までを伴走します。
具体的には下記３つの業務があります。
①ご家庭へのソリューション提案
└オンラインまたは訪問でのコンサルティング
└ご家庭の課題を深くヒアリングし、
完全オーダーメイドのプランニングによって、
目標達成への最短ルートを設計します。
※面談は1日1～3件。一家庭に深く向き合います。
②プロ教師のマネジメント
課題にあわせたより質の高い指導ができるように、
└お子様に最適な教師の選定・アサイン
└教師の採用・育成・マネジメント
③カスタマーサクセスとプロジェクト推進
プランニングした内容が実行されていくように、
└学習進捗と目標達成度のモニタリング
└継続的な学習のための関係構築
＜昇格後ミッション（2年目以降）：マネージャー＞
プレイヤーとして確立したノウハウを武器に、約10名規模のチームを率いるマネージャーに着任。
└メンバーのマネジメント（指導・育成・評価）
└チームの目標設計と業績管理
└他部部門との連携を統括
＜業務のポイント＞
・インサイドセールスが事前ヒアリングを担当
→プランニング・コンサルティングと組織運営に集中できます。
・確固たるブランド力と個別最適化された商品で 高い成約率（7割程度）を実現しています。
・新規事業フェーズのため、あなたの意見が明日のサービスを創っていきます。
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■キャリアパス
年功序列ではなく、実力主義で成果を評価します。
＜最短1年でのマネージャー昇格＞
昇格は、プレイヤーとしての実績と、役員による面談の2軸で公正に評価されます。
もちろん、キャリアパスの途中変更も可能です。
「立候補制度」を利用し、別事業や新規事業のコアメンバーとしてキャリアを拓くこともできます。
ITやマーケティング等、専門性を高める道も。
入社3年目で課長、5年目で役員に就任し、
年収1,000万円を実現した実績があります。
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■中途入社者のキャリア実例
異業種から中途入社し、早期にマネジメントポジションへ昇格した社員が在籍しています。
実例①（30代／前職：人材業界・法人営業）
2020年：教育プランナーとして入社
2022年：チーフ教育プランナー
2023年：エリア長（宮城地域管轄）
2025年：教育コンサルティング課課長（約10名規模を統括）
実例②（30代／前職：大手不動産営業）
2022年：教育プランナーとして入社
2024年：エリア長（長野地域管轄）
2025年：CSコンシェルジュチーム課長（約10名規模を統括）
◆◇事業視点を持ち、顧客の成功にコミットできるプロフェッショナルを募集します◇◆
【必須】
・大卒以上
・60歳未満の方（定年のため）
【歓迎する経験・スキル】
・マネジメント経験（業界・規模不問）
・法人営業経験
L 新規獲得のみでなく継続的な取引があると望ましい
・個人営業経験
L 高価格帯の営業経験があると望ましい
・新規事業やサービスの立ち上げ／グロースに携わったご経験
・よりよい「教育」への変革に向けて、
当事者として挑戦したいという意欲のある方
※教育業界への現時点での知識量は問いません。
ご応募お待ちしております！
【お願い】
2025年6月以降に、「オンライン事業部・家庭教師事業部」の求人へご応募いただいた方については、
再応募をご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分
勤務時間：13:00～22:00（実働8時間・休憩1時間）
社内システムが22時15分で終了するため残業は少なめです。
★午前の時間を有効活用できる！
「趣味を朝楽しむ」「役所の用事を済ませる」「育児・家事を済ませてゆっくり出勤」など13:00～の勤務時間だからこそ実現できる働き方があります！
◆完全週休2日制
(日曜、他月曜～土曜の中で１日／週)
※業務の調整がつけば希望日に休むことが可能。
◆年間休日：120日
＋会社指定有給3日
＋個人指定有給2日以上
◆有給休暇：10日～40日
◆休暇が充実！
GW休暇（4日）
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（6日）
特別休暇
年次有給休暇
産前後・育児休暇
慶弔休暇
東西線 「九段下駅」 徒歩2分、東西線「飯田橋駅」 徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 32万5291円 〜 54万4863円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万4709円 〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※転居を伴う勤務が可能な方向けの「全国型」コースと「地域限定型」コースの2つがございます。
■昇給年1回
■賞与年2回（最大4ヵ月分）
＜各種手当＞
・職能手当
・役職手当
・全国勤務手当（2万円/月）※転居を伴う勤務が可能な方
・地域手当（0～4万円/月）
・子ども手当（一人あたり5千円）
・単身赴任手当（1万～4万円/月）
・通勤交通費
年収597万／26歳 入社3年目
年収630万／34歳 入社4年目
年収800万／36歳 入社3年目
【福利厚生】
◆福利厚生が充実！
社宅
車通勤・バイク通勤可
資格取得制度
育児支援制度
子ども手当
交通費支給（上限3万円／月）
健康診断
教育研修制度
慶弔見舞金
地域手当（上限4万円）
※勤務地の物価変動による
全国勤務手当（2万円/月）
※転居を伴う勤務が可能な方
単身赴任手当（上限4万円）
※単身赴任者に支給し赴任地域による
役職手当（上限20万円）
※役職に応じて支給
スーツ購入割引制度（最大50％オフ）
レンタカー割引制度（最大50％オフ）
―授業料割引制度―
「家庭教師のトライ」
「個別教室のトライ」
「大人の家庭教師」
「My Gym」
※適用条件、支給対象を限定している待遇もございますので、お問い合わせください。
◆トライグループのオンライン×教育の新サービス◆
○有名大手企業で新サービスの拡大に関われる
○30代活躍中、研修充実
○完全週休2日
○GW・夏季・年末年始の休暇あり（10連休以上も実績あり）
○子ども手当や育児支援制度などの福利厚生充実
【STEP1】WEB応募書類による書類選考
※選考結果については合否にかかわらずご連絡いたします。
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【STEP2】1次面接
※オンラインでの実施を予定しています。
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【STEP3】最終面接
※対面での実施を予定しています。
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【STEP4】内定
《スムーズ・柔軟に対応します》
★応募から内定まで2週間以内を予定。
★応募から1ヵ月以内の入社も可能です。
＜面接は柔軟に対応します！＞
★平日の夕方以降、土曜日の面接も承ります。
★最終面接は対面での実施を予定しています。
