人材コンサルティング営業 未経験スタート100%/残業月平均10h程/土日祝休み/年間休日125日
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「助ける」を合言葉に——。
未経験から理想の"キャリア"を築く
2025年1月にこれまでの事業基盤を引き継ぎ、新たなスタートを切ったCiel Zero。システム開発などで人材不足に悩む企業とエンジニアを繋ぐ事業を展開してきた前身の会社は、設立4年で売上9倍の成長を実現しました。
現在は全国20拠点を展開し、社員数は650名を突破。3年後の上場を目指し、組織拡大を続けています。
活躍中の営業メンバーは、全員が未経験スタート。20代で第一線で活躍する先輩ばかりで、入社7ヶ月で主任になった人も!
また、エンジニアファーストを掲げる当社ですが、実現のためには、まずは営業が安心して働ける環境が必要だと考えており、残業は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを大切にできる環境はもちろん、頑張りも報酬で還元します。
営業成績に応じたインセンティブに加え、勤務態度を含めた評価制度もあるため、年齢や社歴に関係なく成果が認められます。その結果、入社3年目で年収550万円、4年目で650万円を目指すことも可能です!
急成長中の当社で、あなたの"理想のキャリア"を実現しましょう!
----- 募集要項 -----
【職種名】
人材コンサルティング営業 未経験スタート100%/残業月平均10h程/土日祝休み/年間休日125日
【仕事内容】
<コンサルタント兼、マネージャー。そんな仕事です>
システム開発などで人材を求める企業の課題を解決する「コンサルタント」であり、エンジニアをサポートする「マネージャー」でもある存在。顧客とエンジニア双方のパートナーとなり、頼られる仕事です。
——具体的な業務内容——
「どの業界の、どの企業にアプローチするのか」という戦略立案からアポイントの獲得まで全てあなたの自由。オフィス街に集中する顧客を効率的に1日で数社訪問するのも、特定のエリアに集中してアプローチするのもOKです。
「システム開発が遅れている」「新サービスの立ち上げに知見のある人材がいない」など企業の悩みを引き出し、最適なエンジニアを提案。商談は会社が用意したヒアリングシートをもとに進められます。
エンジニアと最終的な意思確認や日程調整を実施。開始日はエンジニアに同伴しプロジェクト先を訪問します。
電話で連絡を取るほか、プロジェクト先に顔を出して近況をヒアリング。LINEや直接カフェで会って相談に乗るなどもOKです。キャリアプランから現場での悩み、プライベートの相談まで多岐にわたるためエンジニアに頼られるやりがいを味わえます。
<座学、同行、ロープレでしっかりサポート>
入社後は座学や先輩の商談同行、ロープレにより営業の基礎をイチから身につけられます。独り立ち後も先輩が継続的にサポートし、あなたの成長を会社全体でバックアップするので、未経験の方もご安心ください。
<自由度高く働いて、残業は月平均10時間程度>
1日のスケジュールは、自分次第。顧客へのアポイントや訪問ルート、事務作業の時間配分まで自分で設計できるので、残業も月平均10時間程度と少なめです。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└データ入力や簡単な資料作成ができればOKです。
\こんな方にピッタリ/
- 何事にも「まずはやってみよう」という姿勢を持てる方
- わからないことを「わからない」と正直に言える方
- 周囲のアドバイスを素直に吸収し、実践できる方
- 目標達成のために、コツコツ取り組める方
- 接客経験、お客様と接する販売経験をお持ちの方は活かせます!
【募集背景】
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約3000社以上に向けて、ITにまつわるお悩みを解決する当社。官公庁や金融業界からも頼られ、おかげさまで設立から著しいスピードで成長中です。
そんな当社では、今まさに、第二創業期とも言える重要なフェーズを迎えています。目標は「3年後のIPO達成」「企業価値100億円の実現」。今回の募集は、そんな会社の未来をともに創り上げていくコアメンバーをお迎えするための採用です。事業成長のエンジンとなる「営業職」として、あなたの力を貸してください。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間も給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
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- 札幌:札幌市中央区北一条西3-3
- 仙台:宮城県仙台市青葉区花京院 2-1-61
- 東京:新宿区西新宿6-12-1
- 横浜:横浜市西区みなとみらい4-4-2
- 名古屋:愛知県名古屋市中区錦3-11-29
- 大阪:大阪市北区梅田3-3-10
- 神戸:神戸市中央区御幸通8-1-6
- 福岡:福岡市中央区今泉1-20-2
【交通】
勤務先により異なります。
https://www.cielzero.co.jp/company/
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
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自分自身で自由にスケジュールを組めるから、残業は月平均10時間程度と一般的な営業職と比べると少なめ。平日も、あなたの時間を大切にできる環境です!
【給与】
月給30万円〜
- 月給に加え各種手当、インセンティブ(毎月)が支給されます。
※月給は固定残業代(40時間分/5万9600円以上)を含む。超過分は別途支給。
※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給。
- 「契約数」という明確な指標や、日々の勤務態度に基づいて評価。年齢や社歴、性別は一切関係ナシ。この評価をもとに入社7ヶ月で主任に、入社2年で係長に昇進した人もいます!
<年収例>480万円/25歳・入社2年
550万円/34歳・入社3年
650万円/28歳・入社4年
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
- バースデー休暇
- 5日以上の連休も取得可能です!
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土日祝休みで家族や友人と予定を合わせやすいうえ、大型連休も取ることができます。メリハリをつけて働ける環境です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給(随時)
- インセンティブ(毎月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(全額)
- 時間外手当(全額)
- 役職手当
- 住宅手当・家賃補助(社内規定あり)
- 社宅あり(社内規定あり)
- 退職金制度
- 副業OK(事前申請あり)
- 屋内禁煙・喫煙室設定
- あなたの理想とするキャリアを築けます!
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係長クラスに到達すると、「マネジメントの道を歩むか」「トッププレイヤーとして現場の最前線で活躍し続けるか」など、キャリアの方向性を選択できます。キャリアについては、毎月の1on1面談を通じてその都度相談できる環境です!
【約1ヶ月から2ヶ月かけて、営業のプロに】
ビジネスモデルやIT業界の動向、営業の基礎を学びます。
先輩の企業訪問や商談へ同行。百戦錬磨のベテランの交渉術から、年の近い先輩の親しみやすい関係構築術まであらゆる「技」を吸収できます。
アプローチ先のリストを作成し、電話でのアポイント獲得に挑戦。アポイントが取れたら、本番を想定したロープレを先輩と繰り返し行ないます。
とはいえ、必ず先輩が同行して訪問や商談をリード・フォローするのでご安心を。約1ヶ月から2ヶ月で最初の成果を出せるようになります。
- 独り立ち後も、必要に応じて上司が商談に同席します!
【20代〜30代中心の、活気ある組織】
<「わからなければすぐ聞く」が、組織の合言葉>
配属先の営業部は、平均年齢30歳前後。20代前半から30代後半の先輩が在籍しています。男女比6:4と、性別に関係なく活躍できる環境です。
先輩全員が中途入社で、前職は不動産営業、コールセンタースタッフ、銀行員、とび職などさまざま。ほぼ全員が未経験からのスタートだからこそ、新しく加わる仲間を温かく迎え入れ、自然と助け合う文化が根付いています。
わからないことは、すぐに聞く———それが当たり前の光景です。また、拠点やチームの垣根を越えて情報を共有し合うので、関係性も築きやすいはず。互いの成功を称え合う風土もあるので、モチベーションを高めながら働けます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
設立わずか1年で社員数650名を超えるなど、驚異のスピードで成長を続ける同社。その背景には徹底した「実力主義」と血の通った「人間主義」という、相反する二つの考えが融合している姿がありました。
評価の尺度は、契約数や勤務態度といった客観的な指標。社歴や年齢は関係ないという意味で、実力主義の世界です。その一方で、営業は担当エンジニアのキャリアからプライベートの悩みまで相談に乗るというウェットな関係性を構築。’’「助ける」を、合言葉に。’’というスローガンはこの文化を体現しているのでしょう。
営業組織としても、「わからないことがあれば、すぐに聞く」が当たり前の光景で、質問しづらい雰囲気も全くないとのこと。拠点やチームの垣根を越えた関わりや互いの成功を称え合う風土があるそうです。
個々の実力を冷静に評価する一方、人間味のある温かい雰囲気に包まれた組織。同社でなら、未経験から安心してスタートできそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 企業とエンジニア、双方から頼られる喜び。
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この仕事のやりがいは、企業の課題を解決する「コンサルタント」として、そして、エンジニアのキャリアを支える「マネージャー」として、2つの立場で大きな喜びを味わえる部分にあります。
企業に行なった自らの提案によって課題が解決され、プロジェクトが成功へと導かれたときは、「 さんのおかげで、新しいサービスが無事にリリースできました」「次のプロジェクトもぜひ君にお願いしたい!」という嬉しい言葉をいただけるとのこと。そうした際、企業の課題を解決する「コンサルタント」として喜びを味わえるでしょう。
一方で、担当エンジニアが新しい環境でイキイキと活躍したり、スキルアップして成長したりする姿を一番近くで見守ることができるのも魅力です。「 さんが担当でよかった」という言葉をもらったとき、一人の人生に深く関わり、ポジティブな影響を与えられたという実感につながります。企業とエンジニアの双方から感謝され、頼られる存在として活躍できるのがこの仕事のやりがいでしょう。
【厳しさ】 自ら考え行動し続けなければ、成果は生まれない。
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同社の営業は、1日のスケジュール管理からアプローチ戦略まで、個人の裁量に委ねられる自由度の高い環境です。しかしそれは裏を返せば、「指示待ち」の姿勢では成果を出すことが難しいということ。自ら目標を設定し、達成に向けて行動し続ける強い意志と自律性が求められます。
また、契約の裏には企業リストの作成や粘り強い電話でのアプローチなど、地道な業務の積み重ねがあるとのこと。こうした日々のコツコツとした努力を「成果を出すための重要なプロセス」と捉え、粘り強く続けられなければ厳しい環境に感じられるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 「まずはやってみる」という姿勢を持てる方
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同社では、未経験から成果を出すためには、「先輩のアドバイスを素直に吸収し、すぐに行動へ移すこと」が成長への一番の近道だと考えられています。何事も「まずはやってみよう」と姿勢を持って行動できる方や、分からないことはわからないと認め、素直に取り組める方は早期に活躍できるでしょう。
【向いてない人】 地道な努力を大切にできない方
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この仕事の大きな成果は、日々のコツコツとした地道な努力の積み重ねの上に成り立っています。そのため、テレアポなどの基礎的な作業を大切にできない方は、ミスマッチを感じる可能性があるでしょう。
