・Web経由の問い合わせをもとに、
出張買取をご希望のお客さま宅へ訪問します。
・1日あたりの訪問は平均4件ほど。
エリアは東京・埼玉・千葉が中心です。
・お伺いしたら、
家具・家電・ブランド品・貴金属・着物・古銭など、
幅広い品目を査定し、買取金額をご提案します。
・商談では「なぜこの価格なのか」をていねいに説明し、
ご納得いただけたら買取契約と回収作業を行います。
・問い合わせはすべて自社のWebマーケティング経由。
テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。
「目の前のお客さまに集中して向き合う営業スタイル」です。
・入社後は、まず約3週間の座学研修で、
商材の知識・査定の基本・コンプライアンスなどを学びます。
・その後1〜2ヶ月は先輩同行でのOJTとロールプレイング。
実際の場面を想定した練習を重ねてから、
自信を持って一人立ちできるようサポートします。
・売上はインセンティブとして給与に反映されます。
成約率や利益率などの数字も可視化されており、
目標に向けた行動が分かりやすい環境です。
【未経験歓迎◆学歴不問】人物重視の採用★社会人デビューOK！★
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5年以内に年商売上120億円を達成するための増員募集をスタート！ポジションの空きも今なら多数空いています！
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総労働時間：1週あたり40時間
10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
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平均残業月20時間以内！プライベートも大切にして働けます！
【年間休日】
120日以上＋長期休暇あり
【休日・休暇】
■完全週休2日制
（日・月）
◎千葉駅からバスでアクセス可能◎車通勤OK
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
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＼社員の平均月収55万円／
月給30万円～+インセンティブ
※給与は能力や経験、知識に応じて決定します。
※残業代は別途支給いたします。
＜等級制度を採用しています！＞
社員一人ひとりに5段階の等級を設け、明確なキャリアパスを提供しています。勤務態度などの定性面と売上達成の定量面でしっかり頑張りを評価する環境です。
＜インセンティブの計算方法＞
自分自身の作った売上により利益を算出！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ■交通費支給（社内規定有り）
■インセンティブ
■役職手当
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年収1200万円（入社2年目/経験者/26歳）
年収700万円（入社1年目/未経験入社/24歳）
【福利厚生】
■社用車1台プレゼント
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
スタートアップならではのスピード感があり、
アイデアや工夫を歓迎する風土です。成果は等級制度と
インセンティブで正当に評価。服装や髪型も比較的自由で、
フラットに意見を出し合えるチームです。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
▼「応募画面へ行く」よりエントリー
▼送付内容を基に書類選考
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疑問点等、何でも聞いて下さいね。
※要相談・・・最短8月入社も可能！
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選考の結果は、応募者全員に
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