仕事内容:
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応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。
＼綺麗な職場、働きやすい環境、好待遇でお迎えします／
皆様のお問合せ、ご応募をお待ちしております！
こんなお悩みをお持ちではないですか？
・ヒヤリとする場面が多く、常に事故の不安がある
・安全よりも工程が優先される現場に違和感を感じている
・人手不足で、危ない作業を無理に進めることがある
・このままでは、いつか大きな事故が起きるのではと感じている
重留建設では、その悩みを解消できる環境を整えてきました。
創業以来48年間、死亡事故ゼロを継続しています。
ISOに基づき月3回の安全会議を必ず実施し、
安全を最優先にした現場運営を徹底しています。
「まずは話を聞いてみたい」
そんな気持ちでも大丈夫です。
ぜひ一度、お話ししませんか？
重留建設は、総合建設業として建築を得意とし、様々な新築・改修工事をしています。
これまでに
・学校
・庁舎
・体育館
・公共施設
などの施工管理経験がある方であれば、
その経験をそのまま活かせる現場です。
【お任せする仕事】
公共施設工事の建築施工管理業務全般です。
主な業務は次の5つです。
①施工計画の作成
建物の用途や規模に合わせて、
現実的な工程・安全・施工手順を組み立てます。
②工程管理
協力業者と調整しながら、
計画通りに工事が進むよう現場を管理します。
③安全管理
危険箇所の共有や作業手順の確認など、
事故を起こさない現場づくりを徹底します。
④品質管理
設計図・仕様書に基づき、各工程での検査や是正対応を行います。
⑤原価管理
実行予算に沿って、無駄なコストや手戻りが出ないよう管理します。
アピールポイント:
✨ 現場監督のあなたへ。弊社が「評価・安心・成長」を約束します！✨
① 「地域に残る仕事をしたい」経験者へ
全国案件や遠方常駐で、
「どこで何を作っているのか分からない」
そんな感覚を持ったことはありませんか？
✅ 日置市限定の地域密着施工
遠方出張や全国転勤はありません。自分が関わった建物やインフラが街に残り、施工管理としての誇りを持てます。
✅ 長距離移動が少ない現場構成
移動による疲弊を減らし、本来の施工管理業務に集中できます。
② 「組織に振り回されない施工管理」を求める経験者へ
「評価基準が曖昧」「頑張っても給与が変わらない」
そんな経験をしてきた方へ。
✅ 品質・工程管理力を評価する制度
妥協しない品質管理や計画力を昇給・賞与・インセンティブに反映。
✅ 個人依存から組織施工へ移行中
負担が特定の監督に集中しない体制づくりを進めています。
③ 「休みが回復だけで終わる施工管理」を変えたい経験者へ
週末は寝て終わる。
それが当たり前になっていませんか？
✅ 現場距離が近く体力消耗を抑制
長距離移動・遠方常駐が少なく、休日をしっかり休めます。
✅ 能力に応じた案件配分
社長が案件を見てアサインするため、無理な工程・過度な掛け持ちを防ぎます。
④ 「孤独な現場監督」を経験してきた方へ
トラブル時に一人で抱え込む。
その働き方を変えませんか？
✅ 社長・専務含めた全社サポートルール
トラブル発生時は組織でカバー。監督一人に責任を集中させません。
✅ 経営層へ直接相談できる距離感
工程・品質・技術について経営層と直接議論できる環境です。
✅ 資格取得の全面支援
学校費用を全額負担し、施工管理としての価値向上を後押しします
～最後に～
文章だけの求人票ではどういう会社か、どう働けるかはわからないかと思います。
そんなあなたにわかりやすい資料を作成しました。
こちらのURLをクリックしてご確認ください。
https://canva.link/81hr7bd4grituga
少しでも気になればご応募ください。
求める人材:
【必須資格】
1級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
定年のため、64歳以下の方
2級をお持ちの方も大歓迎
※支給額が異なります
それ以外の要件はありません！
AT限定の運転免許でもOKです！
勤務時間・曜日:
定時は8:00~17:00になります。（休憩60分）
早出出勤30分ほど、残業が30分ほどあります。
そのため、固定残業30時間を設定させていただいております。
残業は平均12時間/月ほど
休暇・休日:
年間休日115日
週休2日（日・祝）
※第一土曜日のみ出勤をお願いしております
有給休暇は10日以上取得できます！
特に竣工後に連休を取得する社員が多いです！
勤務地:
鹿児島県日置市伊集院町桑畑1番地
アクセス:
国道3号沿いにあります
給与:
固定残業代あり：月給 ￥500,000以上は1か月当たりの固定残業代￥40,000〜￥60,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
資格手当 15,000～ 30,000円
住宅手当 10,000円
通信手当 10,000円
上記を含みます
他にも
通勤手当 実費支給（月額28,000円上限）
待遇・福利厚生:
社保完備
有給休暇10日以上
社内表彰
退職金共済加入
再雇用制度あり（70歳まで）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間
