所在地
〒799-1101
愛媛県西条市小松町新屋敷４０７－１
最寄り駅１
伊予小松駅
事業内容
パスタや洋食を中心とした小松本店の他、新居浜市と松山市には薪
窯で焼くピッツァやパスタを中心としたイタリアンの店舗があり、
松山空港近くには海鮮丼のお店も展開。
会社の特長
できるだけ地元のこだわって作った農家さんの新鮮な食材を使い、
おいしさにこだわって１つ１つ調理することでより多くのお客様が
笑顔になっていただけるようなパスタや洋食メニューを提供します
ホームページ
https://marubun8.com/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
総合職（店舗・本部マネジメント候補）
調理基礎から段階的に運営の中核を担う
入社後は、キッチン業務を中心に店舗運営の基礎を身につけていただきます。
・仕込み作業・盛り付け、調理補助 ・食器、調理器具の洗浄
・調理場、店内の清掃 ・その他、店内業務全般
業務に慣れてきた後は、本人の適性や成長に応じて、食材や備品の管理、
発注業務、衛生管理、スタッフ育成など、店舗運営に関わる業務にも段階的に
携わっていただきます。将来的には、料理長や店長をはじめ、店舗・本部の
マネジメント業務を担う役割へステップアップすることが可能です。
※変更の範囲：ホール接客業務を含む店舗運営全般
〒791-1112
愛媛県松山市南高井町１３７０－１
ピッツェリアマルブン南高井店
（上記にかかわらず配属先は本人の希望相談により決定します）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
住宅手当 10,000円
深夜手当手当 6,457円
住宅手当 10,000円
深夜手当手当 6,457円
住宅手当 10,000円
深夜手当手当 6,457円
住宅手当 10,000円
深夜手当手当 6,457円
住宅手当 10,000円
深夜手当手当 6,457円
住宅手当 10,000円
深夜手当手当 6,457円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１３時間を超
える時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時00分〜19時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期に年６回を限度として月７５時間まで、年間７２０時間まで
延長できる
休日等
休日
月曜日，その他
週休二日制
その他
その他
・毎週月曜日が定休日（祝日の場 合は翌日は振替でお
休み）・１ヵ月６休
〒791-1112
愛媛県松山市南高井町１３７０－１
課係名、役職名
人財育成室 マネージャー
担当者（カタカナ）
コヤマ
担当者
小山
ＦＡＸ
0898-76-3482
Ｅメール
◇試用期間１．５ヵ月（同条件）
◇応募前職場見学の日程については、事前に連絡を頂ければ
相談の上、調整いたします。
◇入社日は入社研修のため令和９年３月２３日を予定しています。
（入社日は決定次第事前に連絡をいたします）
◇賞与については、入社初年度より年１回支給があります。
◇応募方法：郵送、電話、メール
◇全ての従業員に住宅手当として毎月１０，０００円支給します。
◇通勤手当は、片道２ｋｍ以上の方を対象に通勤手段にかかわらず
毎月定額４，２００円を支給します。
◇転勤については、相談の上、希望が合えば転勤の可能性がありま
す。
転勤先は松山市・西条市・新居浜市・香川県観音寺市の各店舗で
す。
詳細はお店のホームページをご覧ください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.4年
従業員の平均年齢（参考値）
31.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、職能研修、サービス研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
研修費、研修に関する諸費用（交通費、宿泊費など）は全額会社負
担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
45.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
