正社員登用前提雇用！小児や精神の分野を中心とした訪問看護。訪問看護未経験が9割！子育て中の方も活躍中
訪問看護と児童発達支援の言語聴覚士
契約社員
福岡県糸島市波多江駅北2-13
レジス波多江３０１
主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 週休2日制 社会保険完備
小児や精神の分野で更なる知識・スキルUPが目指せます！
「話す」「聞く」「食べる」の専門家として、訪問看護ステーションと児童発達支援を兼務していただきます！
(配属は訪問看護ステーションです)
児童発達支援事業所は、
「kids i かも」(早良区)、「kids i へいわ」(中央区)、「kids i ごじょう」(太宰府市)の3拠点を担当します。
1人で1人の利用者様を担当するわけではないので、たくさんのスタッフと相談を重ねながら、方針を考えてサービス提供をしていくことができます。
小児分野のサービスとして「不登校支援」があります。
こちらは独自で支援内容を考えており、他社では経験できない価値を感じていただけるはずです。
＜訪問看護ステーション波多江について＞
#職場概要
糸島市～福岡市西区を中心とした福岡市内をサービス提供範囲としています。
現在は、正看護師が3名、理学療法士2名が活躍しています。
訪問看護が初めてからスタートしている人が約9割ですので、未経験の方にも丁寧にご指導できる職場です。
いきなり一人で訪問することはありません。
少なくとも1ヶ月程度は同行訪問を行い、管理者やマネージャーからの指示を受けながら仕事に入っていっていただきます。
#目指せるキャリアアップ
当社では訪問看護ステーションだけでなく、児童発達支援事業所(福岡県内に3か所)やグループホーム、保育園を運営しています。
作業療法士の免許を活かして、将来的には児童発達支援での療育に携わることであったり、児童発達支援管理責任者を目指していただくことも可能です！
【業務の変更範囲】
なし
【勤務地の変更範囲】
当社の定める範囲
【給与】
月給 230,000円～300,000円
固定残業代：40,000円～50,000円を含む。
20時間分を含む。時間外労働の有無に問わず支給。
20時間を超える場合は法定通り別途支給。
通勤手当20,000円/月上限
訪問にかかわるすべての交通費は別途全額支給
【交通費】
上限20,000円
JR筑肥線(姪浜～西唐津) 波多江駅 徒歩7分
マイカー通勤OK！無料駐車場完備
4週8休(月～日・祝のシフト制)
有給休暇(入社半年後10日を付与) 入社時に特別休暇付与
産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
特別休暇…慶弔休暇、婚前休暇、介護・看護休暇など
【勤務時間】
その他、シフト
基本勤務時間 9:00～18：00
休憩60分
＜月単位の変形労働制導入＞
31日の月：177時間
30日の月：171時間
28日の月：160時間
各月の所定労働時間を満たせるようシフトを組んでいます。
各月の所定労働時間に固定残業20時間を超した場合は別途法定通り残業代支給
【勤務期間】
長期
入社から半年間は有期雇用契約です。その後無期雇用契約へ転換。
有期・無期に使える制度や有給付与、福利厚生面の待遇差はありません。
正社員へ転換を前提としており、社内では入社時から正社員と呼ばれます。
言語聴覚士免許
要普通自動車免許(AT限定可)
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・昇給あり
・賞与あり(年2回)
・退職金制度(勤続1年以上)
・系列の保育園へお子様をお預けいただけます。保育料は会社負担。
・研修受講補助
【加入保険】
社会保険完備
【受動喫煙対応】
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
【事業内容】
・保育部門
（福岡を中心に九州エリア、東京都に28園の企業主導型保育園を運営）
・福祉部門
（児童発達支援事業所、グループホーム、訪問看護ステーションを運営）
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【応募方法】
WEB応募にて、お気軽にご応募ください。
【応募先企業名】
株式会社ten
【応募先担当者】
採用担当
【応募先住所】
福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1-27
(1)まずはお気軽にご応募ください！
5分で応募完了！
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(2)担当者より面接日程のご連絡をいたします。
（ご応募より1日～2日程度）
メールボックスをご確認くださいね♪
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(3)面接
面接といっても、お互いを知る時間とできるような空気づくりをしています。
リラックスして、そのままのあなたでご参加ください。
なお、面接はオンラインにて実施しています。(zoom利用)
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(4)選考結果のご連絡
1週間程度でご案内を差し上げます。
入社日は相談OKですので、お気軽に相談してください！
＜採用担当者からのメッセージ＞
私たちは「誰も一人ぼっちにしない」社会への貢献を目指しています。
例えば、ご出産を機にキャリアをお休みしている方や、ご家族の介護でお仕事をお休みしている方など、それぞれの生活環境に合った仕事の仕方を私たちは実現したいと思っています。
お子様は当社運営の系列園を託児所として預けていただきながら、お休み希望は助け合いながらetc…
当社では人間関係を理由に退職する方がほとんどいません。
お互い様、という心がけが全体に浸透している企業です。
