カブシキガイシャ ウサギモチ
株式会社 うさぎもち
〒959-0232
新潟県燕市吉田東栄町１４番３３号
https://www.usagimochi.co.jp/corporation/
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
お鏡餅の製造、検品、梱包のいずれかを行っていただきます
・立ち仕事です
・本人の適性を考慮しながら配置を決めていきます
・ダンボールの重さは最大１０ｋｇ程度です
＊最初は先輩社員がマンツーマンで一緒に作業し、覚えていただく
ので安心して取り組めます
＜雇用開始日はご相談の上、決定させていただきます＞
＜雇用期間終了日は多少前後する場合もあります＞
＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください
変更範囲：製造業務全般
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年6月15日〜2026年12月18日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
能力、出勤率の評価や生産計画の変更などによって更新もしくは常
用雇用に移行有り（常用雇用は８時間勤務へ変更となります）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒959-0232
新潟県燕市吉田東栄町１４番３３号
最寄り駅
ＪＲ越後線 吉田駅
就業場所に関する特記事項
吉田駅から徒歩７分、弥彦線沿いでわかりやすいです。
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室を設置
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,080円〜1,080円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,080円〜1,080円
就業時間１
8時30分〜15時30分
又は
8時30分〜16時30分の時間の間の6時間
就業時間に関する特記事項
ご希望があれば６時間以上の勤務可
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期逼迫・集中、大規模なクレーム対応、重大な突発的事故対応に
限り
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
１ヶ月経過後に月１日の有給を付与。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
「包装もち」のパイオニアとして、消費者の信頼に応えることを第
一に考え、工場の衛生・安全管理をはじめ品質管理システムの継続
的改善に日々取り組んでいます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後2日以内
面接選考結果通知
面接後2日以内
〒959-0232
新潟県燕市吉田東栄町１４番３３号
最寄り駅
ＪＲ越後線 吉田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒959-0232
新潟県燕市吉田東栄町１４番３３号
課係名、役職名
ハローワーク以外の職業紹介事業所からの営業お断り
管理部 経理総務課
担当者（カタカナ）
シミズ
担当者
清水
Ｅメール
・雇用開始日はご相談の上、決定させていただきます。
・１ヶ月経過後に月１日の有給を付与。
・昼食時に白ご飯を無償で提供します。
・作業服あり。
※雇用期間は多少前後する場合があります。
◇面接時に工場内の見学を行い、作業内容を説明させていただきま
す。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
雇用開始日はご相談の上、決定させていただきます。
うさぎもちブランドでお餅を製造している会社です。
ＦＳＳＣ２２０００を取得して安心・安全な商品を提供している会
社です。
是非、一緒に美味しいお餅を作りましょう。
代表的な支店・営業所・工場等１
東京支店
代表的な支店・営業所・工場等２
大阪支店
代表的な支店・営業所・工場等３
札幌・名古屋・福岡営業所
主要取引先１
三井物産 株式会社
主要取引先２
伊藤忠商事 株式会社
主要取引先３
全国農業協同組合連合会
・社会保険、雇用保険
・通勤手当支給
・永年勤続表彰、結婚祝金、出産祝金など有
・昼食用ごはんの無償提供
・保養所（東京都、妙高高原）
・ゴルフ場利用の優待制度
研修制度の内容
・工場内での安全注意事項と基本衛生に関わる順守事
項の説明
・就業上の基本ルールの説明
・製造プロセスにおける重要管理点に携わることが可
能な教育を実施
・ハラスメント社内研修を実施
・仕事と育児を両立するために育児休業規程を制定し休暇取得、時
短勤務、時間外労働の制限等が可能
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
