仕事内容:
人事・採用・研修担当／マネージャー仕事内容
興口福本部にて、人事・採用・研修業務全般を担当していただきます。
事業拡大および店舗展開に伴い、本部社員・店舗スタッフ・店長候補などの採用強化、人材育成、研修制度の構築を推進していただくポジションです。経験やスキルに応じて、人事戦略の立案やチームマネジメントもお任せします。
【主な仕事内容】
・採用計画の立案および実行
・求人票の作成、求人媒体の選定・管理
・応募者対応、書類選考、面接調整、面接対応
・人材紹介会社、求人広告会社との連携
・本部社員、店舗スタッフ、店長候補の採用
・新卒、中途、アルバイト採用の企画・運営
・入社手続き、オリエンテーション、受け入れ支援
・新人研修、店長研修、階層別研修の企画・実施
・研修マニュアル、教育資料の作成・更新
・社員の定着支援、面談、フォローアップ
・人事評価制度、教育制度、昇格制度の整備
・企業理念や企業文化の浸透に向けた施策の企画
・採用データ、人員計画、離職率などの集計・分析
・チームメンバーの育成およびマネジメント
・その他、人事・採用・研修に関する業務全般
アピールポイント:
アピールポイント
興口福は、日本国内で積極的な店舗展開を進めている成長中の飲食ブランドです。
採用だけでなく、入社後の育成や定着、研修制度づくりまで幅広く携わることができるため、人事としての専門性を高めながら会社の成長を直接支えることができます。
・成長企業の人事体制づくりに携われます
・採用から育成、定着支援まで一貫して担当できます
・本部と店舗の両方に関わることができます
・研修制度や人事制度の構築にも携われます
・経営陣や各部門責任者と近い距離で働けます
・経験や能力に応じて大きな裁量を持って働けます
・将来的に人事マネージャー、人事責任者を目指せます
・多店舗展開企業における採用・教育経験を積むことができます
求める人材:
人事・採用・研修担当／マネージャーとしての具体的なイメージを求めています。以下の資格や経験をお持ちの方を歓迎します。
《応募条件》
・人事、採用、教育、研修分野での実務経験をお持ちの方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・複数の業務を整理し、優先順位をつけて対応できる方
・社内外の関係者と円滑に調整できる方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方
・業務上必要な日本語でのコミュニケーションができる方
《歓迎するスキル・経験》
・人事、採用、研修業務の実務経験3年以上
・中途採用、新卒採用、アルバイト採用の経験
・求人媒体や採用管理システムの運用経験
・面接、選考、入社手続きの実務経験
・新人研修、店長研修などの企画経験
・人事評価制度や教育制度の構築経験
・飲食チェーン、小売業、サービス業、多店舗展開企業での勤務経験
・外国人スタッフの採用、受け入れ経験
・マネジメント経験
・中国語のスキルがある方（あれば尚可）
勤務時間・曜日:
【正社員】
勤務曜日：月曜日～金曜日
勤務時間：9:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：60分
・平均所定労働時間：月163時間程度
・時間外勤務あり
・業務状況により勤務時間が前後する場合があります
【パート・アルバイト】
勤務曜日・勤務時間は応相談
週3日～、1日4時間～など、希望の勤務条件について相談可能です。
休暇・休日:
・週休2日制
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・その他、会社規定による休暇
アクセス:
最寄りの本町駅から徒歩約5分の距離に位置しています。通勤がしやすい立地となっていますので、快適に働いていただけます。
給与:
固定時間制に基づくため、残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します。詳細については、労働契約書に記載されます。
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備
- 交通費支給（上限あり）
- 年次有給休暇
- 残業手当支給
- 社員旅行や懇親会の開催
- フレックスタイム制度導入（条件あり）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
