正社員
入社後まずは、環境領域をメインにお任せ。
■環境マネジメントシステムの運用維持(ISO 14001)
■カーボンニュートラル宣言の具体化とコミットメント実現に向けた対応
■サステナビリティ施策の企画・運用
将来的には以下業務もお任せしたいと考えております。
■統合報告書の制作等、サステナビリティに関する情報開示対応(TCFD等)
■サステナビリティ（環境含む）教育・社内浸透
■コーポレート部門（人事、総務等）と連携した情報開示の設計
■ESGに関わる非財務情報の社内外コミュニケーションやESGスコア向上のための取り組み
■社会貢献活動の企画・推進
【ポジションに関して】
サステナビリティの取り組みは環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な要素。
特に自動車業界に求められている環境負荷低減、カーボンニュートラル達成は喫緊の課題となっています。
当社では取り組みはまだ初期段階にあり、日本のサステナビリティ推進部がリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し社内に浸透させることが求められます。
【必須】
■事業会社における経営企画または事業企画の経験
■コンサルティング会社での経験
■サステナビリティ経営(ESG・CSR)に係る経験
【尚可】
■ISOマネジメントシステムの運用経験がある方
【学歴】
大学院 大学 高専 短大 専修 高校
08:00〜17:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
（所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00）
【休憩】60分
【残業】有
【休日】121日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始8日
【有給休暇】有（10～20日）
勤務先：本社
住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼19番地
【転勤】当面無
【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
マイカー通勤推奨
久喜駅より本社までバスがありますが、本数に限りがございます。
出向：なし
【最寄駅】 JR 湘南新宿ライン宇都宮横須賀線 久喜駅 、 東武鉄道 東武伊勢崎線 久喜駅
月給263020円〜
【想定年収】
430万円～610万円
【形態】
月給制
【備考】
月給￥263,020～ 基本給￥263,020～を含む/月
■賞与実績:年2回(6/12月)
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】育児・介護休業制度 住宅手当 転勤者家賃補助 特別休暇
【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】有 その他（適性検査）
■サスペンションなど足回り部品に強みを持つ自動車部品メーカー ■スタンダード市場上場/世界8ヵ国11生産拠点 ■ホンダ向け売上7割(海外含め)その他日産,スズキ,GM,トヨタ,米系EVメーカーなど国内外主要OEM各社 ■残業はほとんど無し。
